- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.240216_溶接工_未経験pp
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仕事No.240216_溶接工_未経験pp
仕事No.奇人と変人2405
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.直方市0511-組立
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.福津市0511-検査
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.宗像市0511-組立
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.中間市0511-検査
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.久留米市0511-検査
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.朝倉市0511-組立
仕事No.2405301_溶接工_未経験
〜こんな人が向いているかも〜□体を動かすのが好きな方□学生時代、スポーツをしていた方□なるべく早く家に帰りたい方□趣味のために時間を作りたい方□ダイエットしたい方(笑)□数字に追われず決まった時間に働きたい方経験は特に問わないので、まずは気軽にきてもらっても構いません!
**職種、年齢、役職関わらず仲がいい!**「ぎゃははは」と休憩所はいつも笑いが絶えません。役職や年齢など関わらず楽しくコミュニケーションを取っています。みんなが笑顔でいれる職場を心掛けています。(専務)何より人がいい!先輩方が親切で良い人ばかり。20代から勤めておけばよかった!(30代スタッフ)※気になる方は動画をCHECK!
仕事No.0216_ドライバー/1.4
異業種からの実例●にっく(28歳)・業界未経験・最初っから幹部になりたくて入社した熱い男。・前職:アンテナ工事員●せいや(24歳)・業界未経験・前職:佐川の倉庫staff・入社して4年目、工事部主任の役職を貰い雄覇の幹部になる。●いちのみ(45歳)・業界経験者 溶接工として働いていた。・入社して1年半、超難関資格の「溶接作業指導者」の国家資格取得。※高額な費用は会社が全負担!
●ある男性の例頼れる人もお金もない…人生のドン底でした。「ちゃんと働きたい!」そう思い立ち縁があって雄覇に入社。食事や生活は寮のサポートを受けながら松岡さんの人柄や周りの仲間に支えられ、今では7つの資格を持つ職人になりました。(※松岡さん動画出演)未経験からこの業界に入った彼は \月収:50万円以上/(30代平均月収:32万円)気づいたら、周りのどの友人よりも稼いでました
仕事No.正社員 未経験入社OK
仕事No.M0002489(社)
仕事No.M0002562(社)
仕事No.M0002303(社)
仕事No.M0002131(社)
仕事No.M0002140(社)
仕事No.M0002201(社)
仕事No.M0002033(社)
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未経験からスタートの方多数!「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。
仕事No.《BPJBZ》3_糟屋郡粕屋町530
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仕事No.《BPJBZ》3_京都郡苅田町530
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仕事No.《BPJBZ》3_北九州市小倉北区530
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仕事No.《BPJBZ》3_北九州市八幡西区530
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仕事No.《BPJBZ》3_福岡市西区530
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仕事No.《BPJBZ》3_北九州市八幡東区530
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仕事No.《BPJBZ》3_北九州市小倉南区530
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