仕事No.5月_船橋_
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仕事No.5月_船橋_
お客様の安全を守るお仕事。だから、作業はひとつひとつ丁寧に行う必要があります。でも一人ですべての業務や責任を負うのではなく、検査への案内、モニターの監視、開披検査などをみんなで作業を分担して入念にチェックしていきます。メンバーを信頼し、助け合いながら作業を進めるのでチームプレーが得意な方は活躍しやすいです!
<Q&A:面談について>Q.面談って何分間?→平均20分〜30分程で終わります。Q.持ち物は何がいる?→写真付きの履歴書のみです。Q.どんな服装で行けば良い?→セーターなど 普段のラフな服装でOKです。Q.何を聞かれる?→『どんな働き方をしたいか?』 『ご不安な点』などをお伺いします。ゆっくり、ざっくばらんに、お話ししましょう◎
仕事No.関西国際_検査_0520
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います!
仕事No.QC刈谷市_160_KMR-S9(220817)
当社の社風として、「自分の意見はしっかりと主張する」ということを尊重しています。社内の取り組みに対してはもちろん、お休みに関してや、自分のポジション、異動希望もどんどんしてOK。年功序列とは無関係です。あの人の方が自分より年上だし…自分はまだまだ未熟だし…などは気にしなくて大丈夫。それぞれの意見を尊重する環境が当社にはあるのです。
個人の希望で様々な経験が出来ます。空いているポジション(役職)に希望を出したり、運搬から機内食製造に職種転換をしたり、本人の希望で1年間カナダに海外赴任をした社員もいます。本人のやる気を尊重しているので、どなたでもチャレンジが出来る環境です。
仕事No.冬季 倉庫管理募集
仕事No.三景屋_0426
仕事No.0604事務募集
受付事務さんは待合室のリーダーのような存在です。お子さんが多く、癒されるお仕事でもありますが、予防接種や受診時の注意事項をしっかりと親御様にお伝えしたり。皆さんが安全に過ごしていただけるように一声をかけることが大切なお仕事です。
受付は基本2人から3人体制なので、1人で負担を抱えることはありません!
仕事No.みずたにこどもクリニック231226
最初から既存のお客様の担当を、ということはありません!まずは先輩社員と一緒に決まったお客様の対応をしていきましょう。補佐をしながら学んでいき、仕事に慣れてきたら少しずつお客様を引き継いでいきます。といっても数週間、1~2か月でなど短い期間で覚えて!ということはないので安心してくださいね。もし引き継いだとしても、フォローはもちろん続けます。皆で仕事していきましょう!
家族手当(配偶者・子供・60歳以上の父母)、皆勤手当など、従業員の生活を想った手当も充実!休憩中や隙間時間は趣味の話やプライベートの話で盛り上がったりしながらメリハリをつけて働いています。最近はドラマの話題が熱い!笑ON、OFFは切り替えて働けるのが魅力です。
仕事No.営業20240501_QC
【伸栄総合物流株式会社】4t [中型免許]増車のため社員募集★安定した社員/週3日〜Wワークも歓迎♪
◆免許支援制度 ‾‾‾‾‾‾当社の資格支援制度を利用し、中型ドライバーとして入社後、現在は、大型ドライバーとして活躍し、年収をあげている社員もいます。中型で入ったからずっと中型、ではなくそれぞれのキャリアアップも応援していますよ◎
おかげ様で現在業績好調の当社は、数か月ごとにトラックの増車を行っております。その為、トラックは新車が多数!1人1台+洗車機使い放題!車両はいつも綺麗に保てます♪ご自身の好きな空間を作れますよ。
仕事No.新年度★4t 小画像
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います!
仕事No.QC知立市_160_KMR-S2(240315)
経験よりも、頑張りたい気持ちを応援します♪トラックに乗ったことがない方、資格取得後も丁寧にお教えしますので安心してうちでスキルを身に着けてください◎
創業140年を超える超老舗企業「升喜」の一員!物流部門の会社です。おかげ様で仕事量が順調なので、増員での募集です!プライベートを大事にしながら勤務が出来る!
仕事No.202404 上尾 ドライバー
仕事No.青山通産dknm
仕事No.ASA小田原北部_社
当社は、医療・看護・介護の総合人材派遣会社です。キャリアやスキルを磨くことができます。
残業はほぼないので子育てをしている方も多数在籍しております。
仕事No.240209_伊丹病院
当社は、医療・看護・介護の総合人材派遣会社です。キャリアやスキルを磨くことができます。
残業はほぼないので子育てをしている方も多数在籍しております。
仕事No.240209 三田市民病院
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.仙台テクノ 06-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.東広島市テクノ 06-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.富岡市テクノ 06-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.厚木テクノ 06-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.東京本部テクノ 06-TTR
周囲とコミュニケーションを取りながら進めていただく仕事なので、人と話すことが好きな方であれば未経験の方も大歓迎いたします!【入社後の流れ】●導入研修(2日)就業規則や企業理念を学びます。●モノづくり研修(2週間〜)製造業界やモノづくりの基本、Officeソフトの使用方法を教えます。●現場研修(2年)OJT研修で実務を学び、『QC検定(品質管理)3級』の資格取得をサポートします。
仕事No.八王子テクノ 06-TTR
当社は、医療・看護・介護の総合人材派遣会社です。キャリアやスキルを磨くことができます。
残業はほぼないので子育てをしている方も多数在籍しております。
仕事No.240209_東大阪医療センター2
仕事No.240415_聖バルナバ病院
車種は4t/6t/大型/と様々な種類を保有しております。大きなトラックに乗りたい、小さいサイズに乗り換えたいなどのご要望に対応できます。その他にも、トラックにはデジタコ/パワーゲート/ドラレコなどを完備。定期的なミーティングや外部講習も行っており社員の待遇を最優先に考えて、福利厚生を見直しています。ドライバーさんが安心・安全で活躍できる職場となっています。
株式会社橘運送は、とにかく明るいです!所長を初め、社員同士のコミュニケーションも活発です。仕事を進めていく上でも、他のドライバーとのコミュニケーションは必須なので、運転中は1人ですが、それ以外はみんなで。というイメージを持って頂いて良いと思います。困ったことがあれば、なんでも相談できる環境です。安心して入社してきてください。
仕事No.240423_三井郡大刀洗町
《最初は…》■レジ対応■商品の品出し■売場のレイアウト■店内清掃 など《ゆくゆくは…》■商品の発注■アルバイトや後輩社員の育成■店舗マネジメント など【店舗間でヘルプ】社員やアルバイトの急なお休みで人数が少なくなった場合は、他店舗のスタッフが助っ人で参加します。ヘルプは月に1〜3回ほど。負担なくスタッフが働けるようサポート体制はばっちりです!
仕事No.【社員】20240424_六本木
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