関東 中途 募集の正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
＜1日に3時間ほどは待機時間＞常に作業しているわけではありません。出荷のための玉掛け作業が少し落ち着いたら休憩します。一人でタバコを吸いに行ったり、同僚と楽しく談笑したりなどリラックスして自由に過ごしてください。
仕事No.230824_平塚営業所
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_平塚北部センター
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_平塚東部センター
仕事No.古河_ドライバー
・協調性を大事に働きたい方・体を動かして働きたい方・DIYが趣味の方・機械をいじるのが好きな方・工具（ドライバー・スパナなど） を使用した経験がある方【こんな方に向いています】・どんな構造になっているのか・こうした方がもっといいかもなど興味を持ち、取り組むことができる積極的な方効率の改善など意見を気軽に発信できる環境です。
■1956年に設立した ガラス繊維専門メーカーグラスウール断熱材をメインとした建材、工業材料を通して快適な環境を叶える製品や機能を提供。【グラスウールとは】原材料をガラスとした断熱材。地球温暖化の観点からも断熱材の使用は法的に義務とされており住宅や建築にはなくてはならないものです。将来性は屈指で将来も安定した事業継続を望むことができます。
仕事No.工程班_2403D
仕事No.240327_八千代市
仕事No.240327_八千代市_2
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_春日部センター
仕事No.240417_マンション管理
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_筑西センター
★★★調理師免許または栄養士免許保持者★★★東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大級の学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めます。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるためこつこつと安心して作業を進められます。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.正社員_ 調理_吉岡町センター
東洋食品は北海道から九州まで、約130万食の提供を行っている国内最大クラスの学校給食事業を展開している会社。大量調理なので野菜のカットは専用の機械を使うなどして効率的に進めています。また、和え物担当・焼き物担当・揚げ物担当とチームに分かれて作業をするため、業務範囲がしっかりしています。マニュアルもあるため、こつこつと安心して作業を進められますよ。
「飲食業から転職した方」「ブランクがある方」「子育てながら働いている主婦さん」など年齢・職歴問わず幅広い層が在籍しています。社員同士、コミュニケーションが取りやすい職場です。
仕事No.契約社員_配送_日高
≪長く続けられる環境です≫勤続年数は、平均5年以上です！中には勤続10年以上の方も。その理由は…■話しやすい環境■スタッフ同士仲が良い■無理のない働き方が出来る…だそうです。
●時間の使い方や、仕事の工夫次第で稼げる給与体系●正社員は月40万円以上稼いでいる人がほとんどです。なんで、そんなに稼げるの？と思われますが、他の新聞販売店にはない取り組みもございます！その取り組みは…直接コソっと教えます(笑)
仕事No.20240423
＜和やかで家庭的な雰囲気＞仕事やプライベートを問わず、社員同士が楽しく会話できる職場です。・自分らしく・ゆとりを持ってのびのび・安心で安全な仕事こちらに重点を置いた勤務環境を目指すよう取り組んでいます。また、相談・改善案などを言いやすい風通しの良い職場です。
【スタッフを大切にします】会社の経営陣もドライバー経験があり、現場のドライバーに寄り添った働き方を推進。配送中は好きな音楽やラジオを聴きながら運転できます。昇給制度で日々の頑張りを還元します。キャリアアップも目指せる職場なので、将来を見据えて働けますよ。＜和やかで家庭的な職場＞・人間関係や上下関係に縛られない・一人仕事でのびのびと働ける・仕事のこと以外も気兼ねなく相談
仕事No.石黒(葛飾）_管材
仕事No.平塚魚社員202402
中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。最初は先輩のお手伝いからスタート。電話対応や来客対応など、ビジネスマナーなども学べます。
【株式会社フレッシュ青果】従業員数630名。平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社です。
仕事No.関東大田営業所_<事務>2312
中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。最初は先輩のお手伝いからスタート。電話対応や来客対応など、ビジネスマナーなども学べます。
【株式会社フレッシュ青果】従業員数630名。平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社です。
仕事No.平塚営業所_<事務>2312
仕事No.人事労務_2403
仕事No.サカフネオヤジ社員202404
仕事No.軍鶏枩井社員202402
仕事No.餃山堂社員202404
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_所沢店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_立川店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_伊勢崎店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_高崎店
表示できるのは100ページまでです。
バイトルNEXTでは、関東 中途 募集の仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、関東 中途 募集以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
エリアを選択してください