17時 販売 名古屋市の正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます
異業種からの転職者、多数！アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
仕事No.名古屋香流店_2405バ正N2
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.▼23_名古屋駅本院_2406_A
商品をおススメするのも大事ですが、お客様の食の好みや、どんな商品を求めているかなどお相手のお話を聞くことも大事です！試食を食べてもらいながら、お客様といろんなお話をして楽しいお買い物をしていただきましょう♪
大阪に本社をかまえ、毎日各地のスーパーやSAで海鮮加工物の販売をしている村田商事。関西出身の社長はとても気さくでお客さんからも「大将！」と気軽に呼んでもらってます。社長自身も現場に立っているので一緒に働きながらどんどん社長の技を盗んじゃってください(笑)
仕事No.スーパー_B_2401
事務職の経験あるなしは全く関係ないです。’’自ら積極的に仕事を進めていく’’という、仕事のスタイルやモットーが大事です！「もっとこうしたらどうだろうか」「こんなこともやってみたい」と積極的に仕事に迎える方を歓迎しています！作業自体は簡単なものばかりですので未経験の方でもイチから勉強したいという方も歓迎です。
代表の長谷川を中心に少人数の会社です。事務さん同士も仲が良くわからないところも聞きやすい環境です。未経験からスタートした従業員もいるので年が近く話しやすいかもしれません！
仕事No.【社】事務2402
【居心地バツグン◎定着率が良いんです☆】継続勤務1年以上のスタッフが90％！クレームもほとんどないので、電話経験がなくても安心してお仕事していただけます！＊31名体制（全員女性スタッフ）＊30代〜60代まで活躍中＊主婦さん・ママさんも活躍中♪（10名以上）⇒短縮勤務もあるので、長く働きやすい環境です。
仕事No.na_499082
ドクターやカウンセラーのサポートとしてカルテ作成や書類の整理、受付処理なども大事なお仕事。最初は先輩のOJTの元、少しずつ覚えていけば大丈夫◎また複数の受付スタッフがおりチーム連携を取りながら協力して業務を行っています。
仕事No.nab477807
仕事No.na_491084
仕事No.na_499066
◎知識や技術をじっくり磨ける環境◎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾「筋膜リリース」「軟部組織リリース」「バストケア」など、新しい商品発売に伴い講習会も実施するため、毎回新しいスキルも身につけてステップアップできます。
☆体への負担が少なく安心☆‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾エステティシャンのような施術は無く、講習会も座学・実践までさまざま。土日祝休み・年間休日125日とお休みも充実しておりワークライフバランスも整っています◎
仕事No.nab489620
◆全スタッフの8割以上が完全未経験からスタート。アパレル販売、秘書や受付、美容部員、事務出身など異業種からキャリアチェンジした先輩が多く活躍しています！◆美容好きが多く、いつも明るい雰囲気。チームワークが良く、雰囲気の良い職場です
仕事No.na_493150
◎未経験からも安心の研修制度◎業界や職種が初めてのスタッフも多く、入社後はOJT研修でしっかり丁寧に教えてもらうことができます。＊初めは書類の整理や予約受付など比較的簡単な業務からスタート。テキストを読んだり先輩のサポートを通じて徐々にできることを増やしていけばOKです。
仕事No.na_496068
仕事No.na_498786
仕事No.na_497224
【SWATCH（スウォッチ）について】80年代にスイスと時計業界の救世主として生まれたブランドです。セカンドウオッチを意味するブランド名は、高価な時計を1本だけ持つのではなく、時計をいくつも持ちながら服装や場所、シチュエーションに合わせて洋服のように替えるべきだというのがコンセプト。お客様の年齢層が10代〜60代と幅広いのもブランドの特徴です。
社内のジョブチャレンジシステムにより他の事業部、ブランド、職種への応募によるキャリアパスもご用意しています。
仕事No.naa484522
国籍・年代を問わず、様々なお客様がご来店されます。言語堪能である必要はありませんが、お客様のスタイルやご希望を丁寧にお伺いする姿勢が大切です。
◎接客スタイル◎‾‾‾‾‾‾‾‾‾イッセイミヤケではチーム接客を大切にしています。そのため個人ノルマはありません。スタッフがお客様の接客に入ったら、自然と、別スタッフがカラバリを用意したりと連携体制はバッチリ。サポート体制が整っています。■スタッフは20代〜30代のスタッフが多く就業しています。■人員体制は1店舗4名〜7名体制など様々あります。
仕事No.naa484498
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20019_準社_B_5
平均年齢は26.7歳！店長も20代後半〜30代前半、若いスタッフがたくさん活躍しています！※店舗により多少異なる場合があります。◆JINSは…年功序列は一切ナシ。自らが希望すれば、何歳でも、入社年次が浅くてもチャンスを用意してくれる会社。あなたの成長をみんなが後押しします。◆個人よりも、チーム！チーム全体の成長を最重視しているから1人1人がチームの目標を達成するために積極的です！
仕事No.20052_準社_B_5
仕事No.n_retry社員募集2009_本社
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仕事No.愛知県がんセンター病院店
「近くて便利なドラッグストア、かかりつけ薬局」をストアコンセプトとしており、薬の取り扱いから日用品やスーパーのような肉・野菜・魚といった商品まで幅広い生活のニーズにお応えしています。
”クスリのアオキ”は全国に店舗展開しており、店舗数・売上ともに成長中の企業！働きやすさとやりがいを両立させ働くことができます。地域に必要とされるお店を、一緒につくっていきませんか？
仕事No.野田_中途(N)
「普段使いできるオシャレな眼鏡がほしくて」「サングラスにチャレンジしてみたい！」「どんなものが似合うか分からなくて・・」といった様々なご要望をお伺いして、ぴったりの1本をご提案します。とにかく売る！というスタンスではなく、じっくり接客できる環境です。
年功序列はなく、やる気・結果が正当・公平に報われるような組織を目指しています。＜明瞭な評価制度＞当社にはグレード/職位/役割基準/昇進条件などをまとめた明瞭な評価制度シートがあるため、目標を持って働ける環境があります。＜キャリアイメージ＞店長→SV→マーケティング→本社勤務と、徐々にステップアップできる環境です。月1回の役員面談を通じて、ご自身の進みたい方向性を明確にできます。
仕事No.naa499608
買取希望のお客様のお話をじっくり聞くことを大切にしています。中には思い出の詰まったアイテムを買い取ってもらうべきか、最後の最後まで悩むお客様も・・そんなときもムリに推し進めるのではなく、信頼関係を築くための丁寧なコミュニケーションが重要だと考えています。「〇〇さんなら安心して任せられる」と指名されるスタッフもいますよ！
業績好調に伴い、毎年新店舗出店予定があり、入社2年〜3年で店長を目指せる環境です。実績とやる気をきちんと評価し、店長だけでなく出張買取バイヤーなど、幅広いキャリアステージの用意もあります。
仕事No.naa499416
【”なんでも買い取る”というスタンス】ブランド品や宝石、貴金属だけでなく、家電やおもちゃ、洋服や着物、食器などなんでも買い取っています。あらゆるものの目利きができるようになります。【お客様のリピート率が高い】リピート率が高く、常連のお客様も多数いらっしゃいます。安定した集客が見込めるので、成果につながりやすい環境です。
【納得できる評価制度】来店数や買い取り額の実績と、学ぶ姿勢や一緒に働く仲間への働きかけなども併せて評価を行います。2ヶ月に1回の面談できちんと頑張りが評価されます！
仕事No.naa497422
仕事No.N名古屋市東区_231102
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOND1C》CT平針CL_OND1d
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