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美味しくて新鮮な野菜を当たり前にスーパーで買えるように支えているお仕事です。
仕事No.240411_大田区
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美味しくて新鮮な野菜を当たり前にスーパーで買えるように支えているお仕事です。
仕事No.240411_大田区
■少数精鋭だからこその強み!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社の特徴は、『社員同士の距離が近さ』社員全員が意見を出し合ったり・・提案をしてみたり・・・率先的にコミュニケーションを取っております!自らの意見や提案が会社の成長につながるような貢献ができると、『やりがい』に繋がりますよね♪
社員の働きやすさを常に意識し、風通しの良い環境を心がけています。社員からの声はすぐに社長に届き社長自ら対策を考え実行しています。今後は給与アップや休日の確保などより社員が心地よく働ける環境を目指していきます!
仕事No.電気工事士_20240425
仕事No.2024‐04‐1779
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.三豊市0401-組立D
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仕事No.0401宇部市-組立D
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仕事No.姫路市0401-組立D
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仕事No.亀岡市0401-検査D
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仕事No.伏見区0401-組立D
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仕事No.加古川市0401-検査D
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仕事No.安城市0401-組立D
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仕事No.豊田市0401-検査D
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仕事No.那須塩原市0401-検査D
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仕事No.宇都宮市0401-組立D
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仕事No.久喜市0401-検査D
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仕事No.中間市0401-検査D
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仕事No.長浜市0401-組立D
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仕事No.高砂市0401-組立D
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入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.美濃市0401-組立D
仕事No.社員 新
頑張れば頑張るほど評価されて昇格も早くなります!副店長から店長まで2年で昇格したケースも。年齢も学歴も関係ない。あなたの頑張り次第で夢は叶います!
仕事No.[N]20230404_三番街
頑張れば頑張るほど評価されて昇格も早くなります!副店長から店長まで2年で昇格したケースも。年齢も学歴も関係ない。あなたの頑張り次第で夢は叶います!
仕事No.[N]20230404_堺店
当社は「社員=指示する」「スタッフ=指示どおり動く」というくくりを、あえて設けていません。だから「体調どう?」とか。「コツ掴むまで難しいよね〜笑」とか。困っている人がいるといろんな方が率先して声をかけてくれる、そんな温かい人ばかりの職場です。
作業のちょっとした1〜2分の合間にも雑談したりしています。パートさんだと主ふさんが多いので「最近、彼女できたん?」って聞かれたりとか(笑)作業中はもくもく集中することが多いので、ちょっとした会話が息抜きになるんですよね。(社員より)
仕事No.ウエダ_社員_利根第三_240408
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大!失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ!
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております!※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.松阪市0401-検査D
メンバーの特性をいかして、加工の生産数をあげることを目標としています。例えば…検品を頼むと、細かい所まで気づいて、教えてくれる汚れを見つけるのが得意な方がいます。その方に検品を頼むと丁寧に行ってくれて必要以上に時間がかかってしまうので細かい検品が必要のないものは視野が狭い、視力が弱い方にお願いします。このようにそれぞれの特性を見ながら人員配置を行っていきます。
20代:4人/30代:4人40代:9人/50代:3人60代以上:1人20〜40代まで幅広いスタッフ活躍中!落ち着いた雰囲気で助け合いながら、仕事しています◎▽上司になる方・37歳(男性)・趣味:スポーツ元気で、面倒見のいいスタッフです。すぐ打ち解けると思いますよ◎
仕事No.240415_制作
仕事No.240422_1
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