- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.4t地場_2406
30 大歓迎 未経験 事務 男性の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.4t地場_2406
仕事No.20240522_修正用
人は十人十色、様々な価値観をもっています。個性はそれぞれもっているけど、目指す場所は一緒「お客様を安全運転で送迎すること」です。お互いの価値観を尊重し合う事を大切にしていますが、時にはぶつかりあう事も。それでも、私たちはお客様を安全にドライバーが目的地までお届けできるよう日々、サポートを行っています。
ドライバーさんは10〜60代、運行アシスタントさんは20〜50代まで様々な世代の方が働いていますが、スタッフ同士一緒にご飯を食べたりとってもアットホームです。どの世代のスタッフもいるので同じ世代のスタッフとはすぐ打ち解けられる環境です!
仕事No.川崎同時募集_事務_正社員RE
夜勤や日勤など、複数のシフトがありますが、身体が疲れないように無理のないシフト組みをしています。<とあるフロントスタッフのシフト例>月曜日:15:00〜翌10:00火曜日:明け休み水曜日:15:00〜翌10:00木曜日:明け休み金曜日:21:00〜翌08:00土曜日:明け休み日曜日:13:00〜22:00
職場にいることを忘れてしまうくらい居心地のいいところなんです♪やっぱり一緒に働く仲間って大事ですね♪支配人もスタッフも個性豊かな人たちが勢ぞろい!頑張った分は、しっかり評価される職場なので、褒められて伸びるタイプのスタッフが多めです♪
仕事No.フロントスタッフ_24_0611
仕事No.0240531_N
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_八王子店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_一宮店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_寝屋川店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_柏店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_川口店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_名古屋緑店
未経験スタートの方多数活躍中◎前職はいろいろ!物流系、倉庫で働いていた方事務、オフィスで働いていた方コールセンターで勤務されていた方などどの職業でもイチからスタート可能です!
仕事No.赤坂修正(2月)
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_厚木店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_上尾店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_神奈川支店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_横浜店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_所沢店
仕事No.川口_事務_2405
コツコツお仕事できる方が向いています。講演会や研修会の担当を受け持つので、自分ペースで進めていけます。
部署の垣根を越えて相談しやすい環境です。過去に研修会を担当した先輩に質問をしたり、社内のコミュニケーションは活発です。
仕事No.240424_大阪市天王寺区
メインはデータをカタカタ入力。毎日のように頂く受注を管理するこの作業は150人のドライバーさんたちを支えています。このスタッフが欠けると、オフィスが円滑に回りません。入力が全て終わったあとの達成感を一緒に感じてもらえたら幸いです。
20代〜50代まで幅広い世代の方々が活躍している職場だからこそ、一人一人を尊重していますし、困ったことは従業員同士でも相談したりもできる職場なので、働き方などで困ったことがあってもみんなで解決していきましょうね★
仕事No.豊洲事務_2406
仕事No.●賃貸営業2024
仕事No.市川 (社員)
当社の運営スタイルは「協力型」です!例えば、企業様のニーズと登録スタッフのニーズのマッチングは、社員全員で協力して行っているため、1人で責任を負っていただくようなことは一切ございません!どんどん得意なことは伸ばして活かしてほしい。苦手な事や失敗した時はお互い持ちつ持たれつつなので全員で協力して前進していける職場を作っています!
仕事No.240530_柏市 NEXT
20代~30代の若いスタッフが多く在籍中!お仕事の中でも新しいことに挑戦・成長し続けております!未経験でも積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎致します!!常に変化していく業界なので新しい技術等や流行りなどにも柔軟に対応していこうというスタンスがある方の定着率が特に高いお仕事です!
スタッフは20〜30代の方が多く職場の雰囲気は活気に溢れています!!社長や先輩スタッフとの距離も近くお仕事の合間やお仕事終わりは会社のカフェでの談笑タイムも…♪クライアント様はもちろん働く社員も笑顔も大切にしています(^_-)-☆
仕事No.20240603
【 コミュニケーションスキルに賞味期限はない! 】どう伝えればいいのか悩んだりコミュニケーションの取り方に悩む…誰もが人間関係に悩んだことがあるはず!でもその悩みはコミュニケーションスキルで解決します★東京エムケイでは、コミュニケーションの研修を行うので自然と誰とでも話せるように★日常生活にも活かせるこのスキルは一生もんです!
働きやすく、アットホームな会社です!!メンバ—全員が毎日切磋琢磨し、協力し合いながら、お仕事を進めています!!わからないことも先輩社員が丁寧に教えてくれるので、『わからなくても聞きづらい…』ってことは、絶対にないので、安心してくださいね◎
仕事No.総務・人事
バイトルNEXTでは、30 大歓迎 未経験 事務 男性の仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、30 大歓迎 未経験 事務 男性以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。