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ドライバーですが、"身だしなみ"はしっかりして頂きます。セールスドライバーとも呼べるように、冬はネクタイをして頂き、髭や奇抜な髪色髪型はNGです。こうした取り組みはお客様からも評価頂いています。安定して業績が伸びているのも、ちゃんとした理由があるからなんです！
【家族を養うにも安心】賞与2回、報奨金や役職手当、大型ドライバーには乗務手当も付きます。家族を養う大黒柱も安心です。【清潔感のあるセールスドライバーのイメージ】セールスではございませんが、髭などは基本的にはNGとなります。
仕事No.厚木2404_4t大型D
仕事No.本社13
仕事No.240430_泉佐野市_2
日本タクシーの魅力はおもてなしの心がすごいことです。70年以上前からある歴史の中で創業から伝わるサービス研修があります。お客様を思ったマナーの研修がたくさん。新人さんだったら必ずみんな不安になるのが道がわからないこと。ですがお客様がご乗車された際に“新人なので教えてください”って言ったらお客様は気にせず道教えてくれる方ばかり。だから不安はすぐになくなると思います♪
まだお会いしたことも話したこともない方から通りすがりの挨拶で“最近入った○○くんやね”って覚えてもらっていることに驚きました。とにかく従業員のことを会社自体が“大切な家族”として扱ってくれるのが驚きでした。最近子どもが生まれたのですが、小学生になるときにはランドセルの現物支給があると聞いて驚きました。教育係の方はとにかく孫のように扱ってくれて本当に優しくて大好きです。
仕事No.NEXTインタビュー吹田2024
日本タクシーの魅力はおもてなしの心がすごいことです。70年以上前からある歴史の中で創業から伝わるサービス研修があります。お客様を思ったマナーの研修がたくさん。新人さんだったら必ずみんな不安になるのが道がわからないこと。ですがお客様がご乗車された際に“新人なので教えてください”って言ったらお客様は気にせず道教えてくれる方ばかり。だから不安はすぐになくなると思います♪
まだお会いしたことも話したこともない方から通りすがりの挨拶で“最近入った○○くんやね”って覚えてもらっていることに驚きました。とにかく従業員のことを会社自体が“大切な家族”として扱ってくれるのが驚きでした。最近子どもが生まれたのですが、小学生になるときにはランドセルの現物支給があると聞いて驚きました。教育係の方はとにかく孫のように扱ってくれて本当に優しくて大好きです。
仕事No.NEXTインタビュー寝屋川2024
配送のお仕事が未経験の方も大歓迎！新しくお仕事を始める方が安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど…業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間行います！メンター社員と二人三脚で仕事を覚えポイント制で習熟度合いを見ながら評価へ反映する仕組みになっています！
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.三次VM_神杉N
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間（1年間）行います！一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね！
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…！なんて時はメンバーにすぐヘルプ！「その荷物巻き取るよ！」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.佐野RS_ルート配送_佐野N
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間（1年間）行います！一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね！
▼スタッフからのお声シンクランのルート配送は「チーム制」なんです。思っていたよりも道が混雑していて時間通りの配送が間に合わないかも…！なんて時はメンバーにすぐヘルプ！「その荷物巻き取るよ！」と助けに来てもらっています。配送中は1人だけど助けてくれる「仲間」がいる。自分が助けてもらった分他の人が大変な時は助けに行くしみんなで一緒に早く帰れることが一番のご褒美ですね。
仕事No.東海RS_ルート配送_名和N
安心して業務を進められるよう「55W育成プログラム」を導入しています◎トラックの特性やお客様へ商品をお届けする流れなど業務の合間に週1回の教育プログラムを合計55週間（1年間）行います！一人ひとりにメンター社員がつきポイント制で習熟度合いを見ながら業務を覚えていただきます。またメンター社員とは週1回【面談】をする時間もとれます◎悩みや不安などその都度相談してくださいね！
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仕事No.宮崎中央RS_ルート配送_田吉N
ドライバーですが、"身だしなみ"はしっかりして頂きます。セールスドライバーとも呼べるように、冬はネクタイをして頂き、髭や奇抜な髪色髪型はNGです。こうした取り組みはお客様からも評価頂いています。安定して業績が伸びているのも、ちゃんとした理由があるからなんです！
【家族を養うにも安心】賞与2回、報奨金や役職手当、大型ドライバーには乗務手当も付きます。家族を養う大黒柱も安心です。【清潔感のあるセールスドライバーのイメージ】セールスではございませんが、髭などは基本的にはNGとなります。
仕事No.厚木23024t大型
仕事に取り組む姿勢を大切にしています◎上の者だけが評価するのではなく、みんながみんなを評価して一緒に成長していくスタイルです♪周りにも認められると、それが直接、お給料にも反映されるのでウレシイです♪
うちに入ってくる人は、人見知りが多いね。仕事に支障ないから、いいじゃん。人見知りだって。人見知りにとって2人は丁度いい人数なんだよな。困った時は助け合えるしそんなに気を遣わなくてもいい。だから、車内での休憩中は1人が音楽聞いててもう1人がゲームをしてるなんて時もある。(いつも一緒だから、なんだかんだ仲良くなるんだけどねw)自由にできる環境、最高だと思うよ。
仕事No.240111助手
日本タクシーの魅力はおもてなしの心がすごいことです。70年以上前からある歴史の中で創業から伝わるサービス研修があります。お客様を思ったマナーの研修がたくさん。新人さんだったら必ずみんな不安になるのが道がわからないこと。ですがお客様がご乗車された際に“新人なので教えてください”って言ったらお客様は気にせず道教えてくれる方ばかり。だから不安はすぐになくなると思います♪
まだお会いしたことも話したこともない方から通りすがりの挨拶で“最近入った○○くんやね”って覚えてもらっていることに驚きました。とにかく従業員のことを会社自体が“大切な家族”として扱ってくれるのが驚きでした。最近子どもが生まれたのですが、小学生になるときにはランドセルの現物支給があると聞いて驚きました。教育係の方はとにかく孫のように扱ってくれて本当に優しくて大好きです。
仕事No.NEXTインタビューA
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