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仕事No.神戸<NEXT>
お店に来ていただいたお客様には笑顔で帰って頂きたい。だからこそ、”美味しい料理を提供する事”には最もこだわっています。調理はみんなのまかないからスタートし、オーナーがマンツーマンでお教えします。1つ１つの料理を丁寧に仕上げていくことが一人前になる近道なので慌てず覚えて頂ければと思っています。半年間で一人前になれる様、しっかりサポートするので安心してくださいね！
沢山の方に美味しい洋食を食べて頂きたいそんな思いから昨年6月よりECサイトを開設し、2022年11月中旬にはLUCUA大阪にも新店舖をOPENしました。今まで勤務していた飲食店では経営が不安…休みが少なくプライベートが無かった…新しいことにチャレンジできなかった…そんな方こそぜひご連絡下さい！
仕事No.正社員_元町2304
仕事No.GT豊テク_N24041904
仕事No.《SPILC》神戸市中央区_59
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.安城市-0511-組立D
入社当時の僕は何回ミスをしたかわからない。1番の失敗談は「ハンバーグ飛ばし事件」台車に乗せたハンバーグをそのまま遠心力でポーンっと飛ばしてしまったんです…今となれば笑い話ですが当時は焦りましたね。でも店長がすぐかけつけて笑ってフォローしてくれました。だから僕も同じようにサポートしたいし未経験者でも働ける会社と胸を張って言えます。
主任であれば■ホール・キッチン全工程ができる■すべての人に挨拶ができる■身だしなみが整っている■トレーニングができる■ハウスルールができている etc…↑約9項目の中から5項目達成で主任候補に店長代理・店長・MGRごとに細かいチェック項目が用意されておりその中から5項目ほどできるようになると随時、選ばれます。3か月ごとに幹部と振り返りMTGするのでキャリアも考えやすいです。
仕事No.ドンキー_淡路島内_230724_改
仕事No.osa495433
景気変動なく、安定している企業です。結婚式やお葬式といった人生の節目をサポートするお仕事です。お客様に対して「自分に何ができるのか？」を考えながら行動することを大事にしています。「相談してみて良かった」「将来を深く考えられた」など、お悩みを解消できるように商品を提案していきましょう。
仕事No.有限会社フレス
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 大丸神戸店_Next202403
仕事No.灯油配達員
結婚式やお葬式といった人生の節目をサポートするお仕事のため常に相手の立場にたって考え行動することを大切にしています。重要なライフイベントに携われるため「相談してみて良かった」「将来を深く考えられた」など、感謝されるシーンがとても多くやりがいのある仕事ですよ。
冠婚葬祭の知識がない方でも安心してお仕事を始められるように充実した研修プログラムをご用意。その他には、基本的に土日（祝）休み万が一休日出勤した場合は振替休日がしっかり取れるなど働く環境も整えています。
仕事No.有限会社フレス_制作
頑張りを正当に評価する社風なので、女性管理職も在籍！活躍に応じて支配人や副支配人などキャリアアップのチャンスが豊富◎さらに、フロント業務のみならず設備管理や教育など、幅広い業務にチャレンジできる多彩なキャリアパスもあります。ぜひ当社で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？
「ホテルの仕事は休みが少ないし、残業が多くて大変…」そう思われている方にとって、当社はそのイメージを覆す自信があります。◎月8日以上の休みをしっかりキープ◎月平均残業時間20時間未満◎有給取得推奨オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間も充実できます。
仕事No.ABホテル 三河安城
社内で認定を受けたキャリアパートナーが就業後の支援を行います。・職場環境の相談・キャリアアップの相談・ライフスタイルの変化に応じた職場の変更などなど、様々な相談を受け、サポートいたします。また、定期的なキャリア面談も行っています。
仕事No.《SPILC》神戸市中央区_68
仕事No.231116神戸社員N
ベテラン社員が多いので、何か困ったことがあればすぐに先輩に聞くことができる雰囲気です。また自分自身でしたいことがあればチャレンジしやすいところもジャパンクリエイトサービスの魅力です。
仕事No.正社員（内勤）0423
充実した整備設備‾‾‾‾‾‾‾‾当社はスタッフ一人一人が乗車できるように固定車両でご用意しております。「自分でタイヤ交換しなきゃ…」とお思いかもしれないませんがそんな心配ありません！自分でやる作業も一部はありますが大手運送会社のバックアップによりタイヤ交換などは整備設備が整ってあるので自分でやる必要はないんです！だからお手入れもラク！自分の仕事に集中できます◎
頑張りを評価&褒めて伸ばす！そんな雰囲気です！「体調は大丈夫？」「何か悩みや不安はある？」「めっちゃ車キレイにしてるね！」あまり会う機会がないからこそ私から声かけを意識してます！従業員一人ひとりを気にかけ褒めて伸ばすことを心掛けてます。そうすることで頑張りにも繋がりますし報酬として昇給・昇格させるのが私の方針です。なんでも気軽に話かけて下さい！社長
仕事No.A_大型本州_東区_0127
仕事No.神戸市中央区-20240610
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仕事No.KCN-FF安城市-16-NK-C
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仕事No.KCN-FF名古屋市中区-16-NK-C
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仕事No.KCN-BB安城市-16-C(3)
仕事No.寮夫・寮母 2405 東区
＋くるみんマーク取得企業＋「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。育児などを無理なく行えるよう、働き方を支援出来る環境ですので、ライフステージに合わせてお仕事が出来ます。
仕事No.NEXT_札幌東_SD_2406
＜研修充実で未経験の方も安心！>導入研修をおこない、現場でも先輩がフォローします！未経験でも、安心して始められます。
仕事No.《SPILC》神戸市中央区_57
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.安城市0511-組立
まずはお客様のお悩みや、ほしいカタチのメガネ等をヒアリング。そこから丁寧に、お客様に合ったメガネを選んでいきます
異業種からの転職者、多数！アパレルの販売スタッフだった方や、整骨院の受付をしていた方など、異業種からの転職者も多数活躍しています。
仕事No.安城店_2406バ正N2
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