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23歳で複数のラインを監督している班長がいたり、平均年齢が20代の工場もあります！経験ではなく、頑張りを評価。若手が活躍できる環境ですよ◎
仕事No.大阪_ND_2401
仕事No.TS-002/003N-M
少しの誤差で、製品がゆがんだり。少しの気温差で、発色しにくかったり。建築鋼材って、意外と繊細。だからこそ、観察が重要。今までの傾向をマニュアルで調べて、機械をすこしずつ調整して。もちろん納期はあるので最低限のスピードは必要ですが…じっくり考えられる人に、ぴったりです。
基本は・年齢や勤続年・お仕事の対応スキルで評価しています。年数がたつにつれ、自然とカラダに沁みついた経験がスキルになっていくから。焦らなくても、大丈夫です。結果だけで評価されたくない、昇給のためだけに頑張るのはニガテ。そんな人はきっと、気持ちが楽ですよ。
仕事No.2404_清水_製造
工程ごとに役割分担をしている製造ラインでは同じ作業の繰り返しです◎そのため、単純な作業が得意な方は長く続けやすいお仕事だと思います！そんな中でも常に効率性や品質の向上などを追求しています。変えたほうが良いと思ったことはご自身のアイデアを積極的に発信してくださいね！
社長や上司との距離も近く「質問し辛い…」「話しかけにくい…」なんてことはありません！優しく穏やかな人が多く、気さくに話しかけてくれる方ばかりです！中には15年以上勤続しているスタッフもいるほど居心地の良い職場です。きっとあなたもすぐに馴染めるはずです☆
仕事No.240418_名古屋市守山区
社長も含めて社員同士の上下の壁はあまりなく仕事をする上で「こうしてほしい」などの要望を上げやすい職場です。「なんか手伝えることある？」など、従業員同士助けあい、業務を行っています。困ったことがあれば、気兼ねなく周りに頼ってください◎
上下関係や壁があまりなく、皆さん良い意味で<おせっかい>な方です。「何か手伝う事ある？」「これ、分からんかったらいつでも聞いてね」など、仕事についても助け合って行っています。
仕事No.正社員_0425
仕事No.2405
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JLUX1C》N論地CL_LUX1d
仕事No.2024.3 製造 夜勤
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仕事No.KCS-BB杉並区-25-D
＼現在お困りの方から支持されてます！／●食料支給→カップラーメンやレトルト品をお渡しします！●待機ホテル→入寮まで住むホテルをご用意してます！●携帯電話作成→携帯電話が止まってる方も一緒に解決策見つけます！■■なんでもご相談ください♪■■・今すぐお金が必要・今すぐ住むところが必要・ケータイが止まってしまった→採用担当があなたの悩みの解決に全力で対応します！
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仕事No.KCS-II横浜市-25-D
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仕事No.KCN-II名古屋市緑区-25-D
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仕事No.KCN-BB名古屋市中村区-25-D
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仕事No.三豊市0401-組立D
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仕事No.0401宇部市-組立D
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仕事No.伏見区0401-組立D
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仕事No.安城市0401-組立D
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仕事No.宇都宮市0401-組立D
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仕事No.高砂市0401-組立D
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
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仕事No.美濃市0401-組立D
仕事No.2024.3 製造
全くゴルフをやったことがない方も多数いらっしゃるようで、その方は登山が好きなので、同じ班のメンバーを誘って休日は山に登りに行ったりと、ゴルフ以外のスポーツも皆さんで楽しんでいるようでした。平均勤続年数はなんと24年。その秘密は社員同士の交流にあるのではないでしょうか。
1班17人〜18名で構成されており、班ごとにお休みは一緒。5勤2休になる前は全体でお休みが重なる日があったので、メロン狩りにいったり…鵜飼を見に行ったりと社員同士の交流が多くて！最近だと、年末年始だったのもあり、久しぶりに社員全員と忘年会を開催！くじ引きで、アタリを引いた人はゲーム機が貰えたりなど、スタッフ同士で集まり、交流する機会がよくあるんです！
仕事No.seisaku_001
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