ONE PIECEの正社員/契約社員の求人・募集情報

株式会社光新星（ヒカリシンセイ）法人営業部

• チームで1社に営業｜これだけ若手も発言できれば、仕事が面白い

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

＼パチンコ知らなくてOK？／お客様はパチンコ店のため、パチンコ経験があった方が話しやすいときもやっぱりある。でも、意外と経験が無くても平気だったりもして。理由は、パチンコ台そのものじゃなくて、周辺備品や景品を扱っているから。お客様と話す時も商品知識があればOKなので、「お金入れて、玉打って　大当たりを目指す遊び」くらいわかってれば大丈夫です（笑）

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

＼どこ見てもパチンコ好きが／営業職のパチンコ好き割合は、「約8割」1回遊んだ経験がある人だと、「9割以上」休憩中も「新台出たけどもう行った？」「最近あの台、当たらない...」って話したり。パチンコ好きが集まってるから、パチンコが共通言語に。でも意外と、事務やシステム部まで見てみると遊んだ経験が無い人も多かったり。まあ、知っているに越したことはない感じですね。

株式会社光新星（ヒカリシンセイ）

• 年間休日126日｜100円のお菓子からなら、売れそうな気しません？

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

＼パチンコ知らなくてOK？／お客様はパチンコ店がメインのため、やっぱりパチンコで遊んだ経験があった方が話しやすいときもある。でも、意外と経験が無くても平気だったりもして。理由は、パチンコ台そのものじゃなくて、周辺備品や景品を扱っているから。お客様と話す時も商品知識があればOKなので、「お金入れて、玉打って　大当たりを目指す遊び」くらいわかってれば大丈夫です（笑）

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

＼どこ見てもパチンコ好きが／営業職のパチンコ好き割合は、「約8割」1回遊んだ経験がある人だと、「9割以上」休憩中も「新台出たけどもう行った？」「最近あの台、当たらない...」って話したり。パチンコ好きが集まってるから、パチンコが共通言語に。でも意外と、事務やシステム部まで見てみると遊んだ経験が無い人も多かったり。まあ、知っているに越したことはない感じですね。

株式会社光新星（ヒカリシンセイ）

• 年間休日126日｜100円のお菓子からなら、売れそうな気しません？

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

＼パチンコ知らなくてOK？／お客様はパチンコ店がメインのため、やっぱりパチンコで遊んだ経験があった方が話しやすいときもある。でも、意外と経験が無くても平気だったりもして。理由は、パチンコ台そのものじゃなくて、周辺備品や景品を扱っているから。お客様と話す時も商品知識があればOKなので、「お金入れて、玉打って　大当たりを目指す遊び」くらいわかってれば大丈夫です（笑）

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

＼どこ見てもパチンコ好きが／営業職のパチンコ好き割合は、「約8割」1回遊んだ経験がある人だと、「9割以上」休憩中も「新台出たけどもう行った？」「最近あの台、当たらない...」って話したり。パチンコ好きが集まってるから、パチンコが共通言語に。でも意外と、事務やシステム部まで見てみると遊んだ経験が無い人も多かったり。まあ、知っているに越したことはない感じですね。

株式会社光新星（ヒカリシンセイ）

• 年間休日126日｜100円のお菓子からなら、売れそうな気しません？

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

＼パチンコ知らなくてOK？／お客様はパチンコ店がメインのため、やっぱりパチンコで遊んだ経験があった方が話しやすいときもある。でも、意外と経験が無くても平気だったりもして。理由は、パチンコ台そのものじゃなくて、周辺備品や景品を扱っているから。お客様と話す時も商品知識があればOKなので、「お金入れて、玉打って　大当たりを目指す遊び」くらいわかってれば大丈夫です（笑）

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

＼どこ見てもパチンコ好きが／営業職のパチンコ好き割合は、「約8割」1回遊んだ経験がある人だと、「9割以上」休憩中も「新台出たけどもう行った？」「最近あの台、当たらない...」って話したり。パチンコ好きが集まってるから、パチンコが共通言語に。でも意外と、事務やシステム部まで見てみると遊んだ経験が無い人も多かったり。まあ、知っているに越したことはない感じですね。

株式会社光新星（ヒカリシンセイ）

• 年間休日126日｜100円のお菓子からなら、売れそうな気しません？

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

＼パチンコ知らなくてOK？／お客様はパチンコ店がメインのため、やっぱりパチンコで遊んだ経験があった方が話しやすいときもある。でも、意外と経験が無くても平気だったりもして。理由は、パチンコ台そのものじゃなくて、周辺備品や景品を扱っているから。お客様と話す時も商品知識があればOKなので、「お金入れて、玉打って　大当たりを目指す遊び」くらいわかってれば大丈夫です（笑）

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

＼どこ見てもパチンコ好きが／営業職のパチンコ好き割合は、「約8割」1回遊んだ経験がある人だと、「9割以上」休憩中も「新台出たけどもう行った？」「最近あの台、当たらない...」って話したり。パチンコ好きが集まってるから、パチンコが共通言語に。でも意外と、事務やシステム部まで見てみると遊んだ経験が無い人も多かったり。まあ、知っているに越したことはない感じですね。

株式会社光新星（ヒカリシンセイ）＜在宅勤務OK＞

• 年間休日126日｜100円のお菓子からなら、売れそうな気しません？

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

＼パチンコ知らなくてOK？／お客様はパチンコ店がメインのため、やっぱりパチンコで遊んだ経験があった方が話しやすいときもある。でも、意外と経験が無くても平気だったりもして。理由は、パチンコ台そのものじゃなくて、周辺備品や景品を扱っているから。お客様と話す時も商品知識があればOKなので、「お金入れて、玉打って　大当たりを目指す遊び」くらいわかってれば大丈夫です（笑）

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

＼どこ見てもパチンコ好きが／営業職のパチンコ好き割合は、「約8割」1回遊んだ経験がある人だと、「9割以上」休憩中も「新台出たけどもう行った？」「最近あの台、当たらない...」って話したり。パチンコ好きが集まってるから、パチンコが共通言語に。でも意外と、事務やシステム部まで見てみると遊んだ経験が無い人も多かったり。まあ、知っているに越したことはない感じですね。

株式会社光新星（ヒカリシンセイ）＜在宅勤務OK＞

• 年間休日126日｜100円のお菓子からなら、売れそうな気しません？

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

＼パチンコ知らなくてOK？／お客様はパチンコ店がメインのため、やっぱりパチンコで遊んだ経験があった方が話しやすいときもある。でも、意外と経験が無くても平気だったりもして。理由は、パチンコ台そのものじゃなくて、周辺備品や景品を扱っているから。お客様と話す時も商品知識があればOKなので、「お金入れて、玉打って　大当たりを目指す遊び」くらいわかってれば大丈夫です（笑）

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

＼どこ見てもパチンコ好きが／営業職のパチンコ好き割合は、「約8割」1回遊んだ経験がある人だと、「9割以上」休憩中も「新台出たけどもう行った？」「最近あの台、当たらない...」って話したり。パチンコ好きが集まってるから、パチンコが共通言語に。でも意外と、事務やシステム部まで見てみると遊んだ経験が無い人も多かったり。まあ、知っているに越したことはない感じですね。

株式会社光新星（ヒカリシンセイ）＜在宅勤務OK＞

• 年間休日126日｜100円のお菓子からなら、売れそうな気しません？

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

＼パチンコ知らなくてOK？／お客様はパチンコ店がメインのため、やっぱりパチンコで遊んだ経験があった方が話しやすいときもある。でも、意外と経験が無くても平気だったりもして。理由は、パチンコ台そのものじゃなくて、周辺備品や景品を扱っているから。お客様と話す時も商品知識があればOKなので、「お金入れて、玉打って　大当たりを目指す遊び」くらいわかってれば大丈夫です（笑）

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

＼どこ見てもパチンコ好きが／営業職のパチンコ好き割合は、「約8割」1回遊んだ経験がある人だと、「9割以上」休憩中も「新台出たけどもう行った？」「最近あの台、当たらない...」って話したり。パチンコ好きが集まってるから、パチンコが共通言語に。でも意外と、事務やシステム部まで見てみると遊んだ経験が無い人も多かったり。まあ、知っているに越したことはない感じですね。

株式会社光新星（ヒカリシンセイ）北関東支店

• 年間休日126日｜100円のお菓子からなら、売れそうな気しません？

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

＼パチンコ知らなくてOK？／お客様はパチンコ店がメインのため、やっぱりパチンコで遊んだ経験があった方が話しやすいときもある。でも、意外と経験が無くても平気だったりもして。理由は、パチンコ台そのものじゃなくて、周辺備品や景品を扱っているから。お客様と話す時も商品知識があればOKなので、「お金入れて、玉打って　大当たりを目指す遊び」くらいわかってれば大丈夫です（笑）

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

＼どこ見てもパチンコ好きが／営業職のパチンコ好き割合は、「約8割」1回遊んだ経験がある人だと、「9割以上」休憩中も「新台出たけどもう行った？」「最近あの台、当たらない...」って話したり。パチンコ好きが集まってるから、パチンコが共通言語に。でも意外と、事務やシステム部まで見てみると遊んだ経験が無い人も多かったり。まあ、知っているに越したことはない感じですね。

株式会社光新星（ヒカリシンセイ）東京支店

• 年間休日126日｜100円のお菓子からなら、売れそうな気しません？

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

＼パチンコ知らなくてOK？／お客様はパチンコ店がメインのため、やっぱりパチンコで遊んだ経験があった方が話しやすいときもある。でも、意外と経験が無くても平気だったりもして。理由は、パチンコ台そのものじゃなくて、周辺備品や景品を扱っているから。お客様と話す時も商品知識があればOKなので、「お金入れて、玉打って　大当たりを目指す遊び」くらいわかってれば大丈夫です（笑）

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

＼どこ見てもパチンコ好きが／営業職のパチンコ好き割合は、「約8割」1回遊んだ経験がある人だと、「9割以上」休憩中も「新台出たけどもう行った？」「最近あの台、当たらない...」って話したり。パチンコ好きが集まってるから、パチンコが共通言語に。でも意外と、事務やシステム部まで見てみると遊んだ経験が無い人も多かったり。まあ、知っているに越したことはない感じですね。

株式会社光新星（ヒカリシンセイ）

• 「派手」にも、100種類あるって知ってる？デザイナー/経験者歓迎

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

デスクに向かってモクモクとデザインすることが多いですが派手さには数百種類あり「なぜそのデザインにしたのか」「こだわったポイント」など自分の作成意図を伝える必要も◎

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

職場には、幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。ですが、上下関係が厳しいといったことはなく、冗談を言い合える仲。今から入る方もすぐになじめますよ！

株式会社エイム

• 年間休日130日以上。営業経験や人脈を当社で活かしませんか？

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

成長の仕方は人それぞれ！あなたに合った成長のスピードがあるはずです。そのスピードに合った仕事の覚え方や、取組み方、目標を私たちと一緒に考え、共に成長していきましょう！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

『完全実力主義』社歴、年令、経験なんて一切関係なし!!あなたのヤル気次第で“どんどん”稼げます!＜challenge思考》の強い方にはピッタリです!!

株式会社エイム

• 年間休日130日以上。営業経験や人脈を当社で活かしませんか？

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

成長の仕方は人それぞれ！あなたに合った成長のスピードがあるはずです。そのスピードに合った仕事の覚え方や、取組み方、目標を私たちと一緒に考え、共に成長していきましょう！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 実力主義

『完全実力主義』社歴、年令、経験なんて一切関係なし!!あなたのヤル気次第で“どんどん”稼げます!＜challenge思考》の強い方にはピッタリです!!

株式会社リファテック

• 【未経験OK×ガス機器の取付】学歴不問/社宅もジムも完備で充実

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

株式会社k-one log

• 【日払いOKの軽ドライバー】未経験で日給18000円も可能★寮完備

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• アットホーム

株式会社k-one log

• 日給最大18000円♪未経験・車なしでもOK！社宅完備／日払いもOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

株式会社k-one log

• ★稼げるオープニングのお仕事★MAX日給18000円！配送スタッフ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• アットホーム

株式会社k-one log

• ＼MAX日給18000円／社宅も完備♪日払い・手渡しOK★配送のお仕事

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• アットホーム

UTエイム株式会社

• 無職？元ニート？大丈夫。履歴書なしで大手へ！即入社・即入寮ok

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職？元ニート？大丈夫。履歴書なしで大手へ！即入社・即入寮ok

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職？元ニート？大丈夫。履歴書なしで大手へ！即入社・即入寮ok

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職？元ニート？大丈夫。履歴書なしで大手へ！即入社・即入寮ok

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職？元ニート？大丈夫。履歴書なしで大手へ！即入社・即入寮ok

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職？元ニート？大丈夫。履歴書なしで大手へ！即入社・即入寮ok

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。

UTエイム株式会社

• 無職？元ニート？大丈夫。履歴書なしで大手へ！即入社・即入寮ok

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に

社風

• 堅実志向 特に
• 文科系
• アットホーム

未経験からスタートの方多数！「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？UTグループでは、スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」・勤続年数に応じた「表彰制度」など数々の評価される仕組みがあります。