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警備員スタッフとのコミュニケーションが大切なお仕事。真面目に働いてくれた警備員には感謝を伝えて、また現場で働いてくれるようにフォローをお願いします。時にはスタッフからの不満や要望が出ることも。ルール上叶えることが難しい要望に対してはきちんと理由を説明して納得していただくようお願いします。
仕事No.QC_240329_正社員
多くのスタッフが未経験からのスタートで「ひだまりの家 堤町」で成長しています！先輩スタッフの多くは他業種からの転職者でスーパーやレストランの従業員、格闘技の経験者など多彩な背景を持つ人々がいます。施設長自身もかつてはコンビニで働いており介護への関心をボランティア活動を通じて深め9年前に介護職に転職しました。★接客の経験があればご利用者様との コミュニケーションに活かせます！
◆評価制度┗施設長との面談で半年間の目標を設定。 目標を達成していくことで昇給していく 仕組みを新設しました。┗項目は「ホスピタリティ」「責任感」 「報連相」など5項目。 能力が磨かれていけば2,000円、4,000円…と 年1回の昇給のタイミングで月給がアップ！ 「頑張る職員には還元していきたい」 という会社としての想いがあります！
仕事No.202405
仕事No.名古屋第二_正_240603
真面目できっちりとしたなスタッフが多く人との「和」を重んじており、お客様から頂いた依頼に対して真摯に向き会っています。
仕事No.フォークリフト_20240531
仕事No.深夜清掃_3週5休20230130
相手の言葉に耳を傾け、自分自身の意見も発信する。「自分だけが」ではなく、スタッフ全員で1つのホテルを創り上げることが大切です。沢山のお客様に選ばれるためには？日々全員で工夫をしながら、楽しんでお仕事をしましょう！
▼キャリアUP可能！‾‾‾‾‾‾‾‾‾フロントとして経験を積んだ後は、ご希望に応じて、支配人や本社の総務・経理などへのキャリアUPも可能な環境です。幅広いキャリアをご用意してお待ちしております。
仕事No.東広島駅前_240504
【土日のみの働き方もできます！】中型は時給1,200円〜大型は時給1,300円〜残業があった場合は、割増時給になります。Wワークの方も、大歓迎！
未経験から入社した社員は半数ほど。未経験から入社した社員は、電機・設備工事や大工さん、営業関係から転職しています。充実の新人教育プログラムが備わっているので、未経験の方の受入れ体制は整っています！業界知識やルール説明からお教えし、実践では、一人立ちするまで専属トレーナーについてもらいます。初めてハンドル握るまでは、1〜2週間かけて丁寧に指導します！
仕事No.2406社ルート配送
やる気や実力があれば、未経験スタートでもキャリアアップが可能！【キャリアプラン（事務所内）】ドライバー↓主任↓係長↓課長↓支店長【キャリアプラン（現場）】班長↓監督↓管理職等々、頑張り次第で色々なキャリア形成が可能です◎
仕事No.京浜ドライバー2405
仕事No.東京夜間大型ドライバー2406
友達紹介制度実施中！（一人3万円）同時面接もOK！社長を筆頭に社員同士の仲が良く、新人の方も温かく迎え入れる環境が整っています！▼社長はこんなひと！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾元プロボクサーという経歴を持つ社長。人が好きな社長は頑張る社員にはついつい何でもしてあげたくなっちゃうんだとか。
仕事No.（直）大田区（P）_0613
仕事No.日本館_0424-NEXT
仕事No.5月_船橋＿改善
わからないことは丁寧に教えてくれるその一方で、お仕事に対する意見もしっかり受け止める安心感＆やりがいを持って働ける環境です！
営業の人数:25人平均年齢:30代半ばくらい10年以上勤続している方も多いです◎
仕事No.営業SS_2402
数字をあつかう、細かい作業が多い仕事。もちろんスピードも大切ですがそれ以上に正確性が求められます。「ヌケモレはないか」「数字を打ち間違えていないか」といった基本的なチェックはもちろん不明点を、先輩や営業さんに確認する、という姿勢は必要となります。ただ、最初は先輩がつきっきり。困っていたらスグ助けるので大丈夫です。
仕事No.営業事務2402
【賞与は"年3回"あるんです】基本給×2.5か月分を支給しています。(※昨年実績)普段から稼ぐことはもちろんできますが、4か月に一度の賞与も稼げる理由の一つですよ。
【お酒の卸の会社です】伝票の作成や請求書の確認、お客様からのお問合せなどの業務となります。
仕事No.2402_湘南事務
仕事No.八潮営業所2301修正1
従業員が安心して業務に集中できるよう色んな福利厚生を整えております！ 待望の給与改定‾‾‾‾‾‾‾‾‾厳しい世の中でもお仕事を頑張ってくれるスタッフのための給与UPしました！働きやすい職場を日々目指しています♪■年2回の健康診断■各種社会保険■交通費支給 などまた仕事の頑張りはしっかり評価！あなたの頑張りを見逃しません◎安心して長く働ける環境です！
〜創業48年！安心安定企業〜■企業理念■ ・社会貢献・生活権の向上・顧客サービスこれらの企業理念を基に従業員に対しては、フォークリフト免許を全ドライバーに取らせたり運行管理者の資格支援などと、 ドライバー職が年齢的に厳しくなった後も活躍できるようバックアップしております！bazsf20191119bazaf20191119
仕事No.3,4t,5tメインSS_改定2024
仕事No.社会福祉法人ル・プリ 0425
仕事No.姫路物流_社_4ドラ_PL
【なんでも素直に伝えてほしい！】「わからない」も「もう1回聞きたい！」も遠慮なく伝えてください。自信をもって「大丈夫」と言えるようになるまで、何回でも教えます！むしろ、見落としなどがないように聞いてくれた方が嬉しいです◎「後輩がなんでも言える環境」を作ろう！と頑張っているので、なんでも伝えてください♪
仕事No.240601_稲城市_NPL_オリス4w
オフィスビルや商業施設、学校、マンションなどをお任せするのでそこに通う人や、過ごす人が安心して過ごせる環境を守ってもらいます！責任のある仕事ですが挨拶してくれたり、みんなの安全を守るやりがいのある仕事です！未経験の方でも安心できるよう、研修やサポートも充実しております！分からないことはすぐに確認できる環境です！いきなり一人でお仕事なんてことはないので安心してくださいね！
警備未経験の方も安心してスタートできます！先輩スタッフがしっかりサポートします！★18歳〜60代の男女活躍中★⇒40代、50代ミドル・シニア世代も活躍中！★シャワー室・休憩室・ロッカーも完備しており、制服はロッカー管理できるので持ち運びも不要！★天候や現場都合による当日中止もなく、屋内勤務がメインなのでいつでも快適に働けます。座り仕事もたくさんあるため、無理なく働けます！
仕事No.都庁2
【なんでも素直に伝えてほしい！】「わからない」も「もう1回聞きたい！」も遠慮なく伝えてください。自信をもって「大丈夫」と言えるようになるまで、何回でも教えます！むしろ、見落としなどがないように聞いてくれた方が嬉しいです◎「後輩がなんでも言える環境」を作ろう！と頑張っているので、なんでも伝えてください♪
仕事No.240601_狛江市_NPL_オリス4w
当社では、あなたの頑張りと努力を真摯に評価します！給与においても、単なる結果ではなく、プロセスと成長に焦点を当てています！頑張りに応じて、昇給が可能ですあなたの努力や頑張りに応じて給与にしっかり反映させていただきます！
仕事No.240322_西宮市
福利厚生に『社員家族旅行制度』があり、毎年、家族と某テーマパークへ2泊3日の旅行をしています。チケットもセットなのでとても有難いです。今年は両親も連れて、北海道へ連れていきたいと考えています。＜30代男性社員＞
仕事No.社_生産管理_240406
半期に１回の定期面談（年２回）と半期面談以外に面談が２回あり、上司と相談しております。従業員とのコミュニケーションやヒアリングによるケアを重視している会社です。
・生活の安定を図りたい・自分にあった人間関係の中で働きたい・自分の力で効率化していくことにやりがいを感じたい・自分の目標を達成したい・毎日変化に富んだ職場で働きたい・複雑な仕事を楽しみたい・自分の想像を超えて起こることを楽しみたい当社では様々な人が、様々な想いで働いています。あなたの想いを尊重しますので、あなたに合った働き方を目指してください！
仕事No.倉庫 2405
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