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会長が店長会議に参加したり人事が店舗に訪問したり現場で困っていることがないか直接、スタッフと交流することを心がけています。
仕事No.社員QC_240409
新聞配達に挑戦してみよう！今より良い暮らしがしたい！もっと稼ぎたい！やりがいのあるお仕事がしたい！など、前向きに挑戦してみようという気持ちがある方は思い切って応募してください！
『読売センター富士見台』では、20〜40代を中心に25人のスタッフが活躍中！50代の方やシニア世代の方、女性スタッフも活躍しています◎「今からでもできるのかな…」「初めてでちょっと不安…」という方も、今こそ！ウチで新たなスタートを切りませんか？モクモク仕事をしつつ困ったことがあれば助け合う！新聞屋って意外と楽しいかも!?地域の方との触れ合いっていいものかも!?って思える職場です！
仕事No.[N]YC富士見台_240426
仕事No.20240430twiceup_machida3
■納得するまで研修‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾未経験やブランクがある方の為に納得いくまで研修をしています！1ヶ月くらいは一緒に訪問し、もう1人でも大丈夫だな！と先輩が判断したらいよいよ独り立ちになります。■人間関係はどう？‾‾‾‾‾‾‾‾‾スタッフはもちろん、利用者さんも良い方が多く、職場の雰囲気全体が和やかなので居心地のいい職場です！
仕事No.都島区_生活支援_NEXT正社員
まずは道具を覚えるとこから！徐々に仕事に慣れれば大丈夫！「フリーターから正社員にステップアップしたい」「新しい家族ができたので、しっかりと養っていきたい」など、未経験からこの業界にチャレンジしたい方、大歓迎です！
社長と社員の距離は近く、社員同士の変な上下関係はないので安心してください！また、今いる社員のほとんどが業界未経験スタートんなので、焦らせることはありません！仕事も徐々に慣れていけば大丈夫です。
仕事No.240221_足立区
／未経験もキャリアアップ可能！＼年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー（執行役員） 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長（取締役）
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価！▼評価の大枠・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_新潟市中央区2402
／未経験もキャリアアップ可能！＼年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー（執行役員） 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長（取締役）
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価！▼評価の大枠・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_新潟市秋葉区2402
／未経験もキャリアアップ可能！＼年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー（執行役員） 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長（取締役）
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価！▼評価の大枠・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_燕市2402
／未経験もキャリアアップ可能！＼年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー（執行役員） 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長（取締役）
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価！▼評価の大枠・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_上越市2402
／未経験もキャリアアップ可能！＼年功序列ではなくやった人が上を目指せるのでさまざまな可能性があります。■一般社員■副店長■店長■ブランドリーダー 店長(1店舗)+複数店舗の担当責任者■サブマネージャー■マネージャー（執行役員） 10店舗程度の担当責任者+経営に関与 イベント出店や新規出店などの計画立案、売上管理など■本部長（取締役）
業務スキルよりも自主性や仕事を楽しめるなど固定概念なしで取り組める人を評価！▼評価の大枠・評価シート＋人柄のヒアリング＋遅刻など：ボーナス査定・年2回の評価シートと店舗成績(客数、人件費率、利益率等)▼こんな所も評価・お店の従業員の名前フルネームを漢字で全部書けるか ┗誕生日や趣味も知ってるか・提案力 ┗客層に合わせたサービス案 ※屋号統一ではなく店舗毎にサービスを作成
仕事No.社_新発田市2402
仕事No.20240322issin_nakano
仕事No.20240522issin_nakano
仕事No.20240522issin_nerima
仕事No.20240522issin_koganei
仕事No.20240522issin_musasino
仕事No.20240522issin_chofu
仕事No.20240522issin_nisitokyo
仕事No.20240522issin_mitaka
仕事No.20240522issin_suginami
仕事No.20240522issin_setagaya
仕事No.20240402ngi_r_tamashi
仕事No.20240402ngi_r_zama_2
仕事No.20240402ngi_r_zama
仕事No.20240402ngi_r_yamato
仕事No.20240402ngi_r_yamato_2
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