システム オペレーションの正社員・契約社員の求人情報です！勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ！
炉内の温度の管理など、細やかな調整が必要になるシーンも多いです。注意深く丁寧に進めることができる方が向いているお仕事です。
気さくな先輩が多いので、安心してご応募くださいね！自転車やバスで通勤する地元在住のスタッフも多いですよ！
仕事No.茨城県潮来市_1219
パートさん達と連携を取りながら倉庫内のお仕事をして行きます！仕事の内容自体は簡単なので未経験の方でも始める事ができます♪ポジションの配置などを組むため人とのコミュニケーションが好きな方にはピッタリな職場です！★有給もとれます！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾有休消化もしっかりできるのでバランスよく勤務する事ができます。
各自作業に入ると黙々作業ですが、指導や教育を含めて今日の注意点を話したりとコミュニケーションもちゃんと取っています！困った時は社員さんやパートさんに頼る事ができるので安心してください。皆さん優しい方が多いです！スタッフ数は全部で約300名！1日の稼働は100名程度で行っています。
仕事No.寒川【倉庫&事務】202403
未経験の方も大歓迎です！まずは先輩から仕事内容をレクチャーいただき、やれることをどんどん増やしていきましょう！
経験やスキルよりもやる気重視！だから人柄採用を実施しております！あなたのチャレンジしたい理由や想いをお聞かせください！
仕事No.倉庫内_社_230120社
最初は、誰だって失敗もあります。どんな人でも新人の頃はミスをしてしまう事が多いと思いますが、当社では、失敗を恐れずどんどん色々な事に挑戦して欲しいと考えています!!フォローやサポートは私達がしっかり行ないますので、ご安心ください（笑）
『働いてくれているstaff一人一人を大切に!!』を、モットーにしております!!新人さんには、先輩staffを必ず1名サポートでつけています。先輩達も、ほとんどが未経験からこのお仕事を始めた方ばかりなので、新人さんの気持ちも分かりイチから丁寧に指導しています。なので分からない事や不安な事は、どんどん甘えて聞いちゃいましょう!!（笑）
仕事No.袖ケ浦・トリム（プレス特化）02
風通しのよい職場づくりを意識しています。現場社員からの相談であれば、マネージャーやその上の管理職も、すぐに駆け付け直接お話を伺います。なにか不満や悩みが生じたら、遠慮なくご相談ください。
仕事No.アイテラス落合南長崎annex店_
風通しのよい職場づくりを意識しています。現場社員からの相談であれば、マネージャーやその上の管理職も、すぐに駆け付け直接お話を伺います。なにか不満や悩みが生じたら、遠慮なくご相談ください。
仕事No.巣鴨店_240408
風通しのよい職場づくりを意識しています。現場社員からの相談であれば、マネージャーやその上の管理職も、すぐに駆け付け直接お話を伺います。なにか不満や悩みが生じたら、遠慮なくご相談ください。
仕事No.成増店_240408
風通しのよい職場づくりを意識しています。現場社員からの相談であれば、マネージャーやその上の管理職も、すぐに駆け付け直接お話を伺います。なにか不満や悩みが生じたら、遠慮なくご相談ください。
仕事No.錦糸町楽天地店_240408
風通しのよい職場づくりを意識しています。現場社員からの相談であれば、マネージャーやその上の管理職も、すぐに駆け付け直接お話を伺います。なにか不満や悩みが生じたら、遠慮なくご相談ください。
仕事No.門前仲町店_240408
システムを現実のビジネスにどう適用できるかを考えることができる方大歓迎です！ITとビジネスを関連付けて話ができる人材は、世の中にも多くないため、今後の強みになります！社内メンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方やルーティン業務ではない仕事がしたい方、効率の良い仕事の仕方を考えることが得意な方大歓迎です！
仕事No.2404_清須市
仕事No.20240123 おやひなや 梅田NEXT
年間休日127日（計画年休5日含む）とプライベートも充実できる日数のお休みをご用意しています。仕事ばかりではなく自分の時間も大切にしてほしいと考えています。
「命を何よりも大切にしてほしい」と考える社長「仕事は決して楽ではないからそれ以外は笑って仕事できるような環境にしたい」と話す工場長エバタ株式会社では「社員を大切にしたい」という思いから仕事面では商品、型が壊れてもいいから自分がケガしないことを一番に考えるという方針があります。また、男性も昨年度産休や夏は各ブースにエアコンの設置ウォーターサーバの完備もしております。
仕事No.エバタ株/東証一部上場子会社/3
1番のやりがいは後輩やスタッフが頼もしく成長すること！うまくできたことはしっかり褒めるし、ミスしたらフォローして次に繋げる。コミュニケーションを大事にして関わったスタッフが成長していくのを応援できることがやりがいの一つです！
京都の伝統を守ることはもちろん新しい時代の風もしっかり取り入れる他にはないお店です。定年制もないので60歳を過ぎても現役バリバリのスタッフも多数在籍！目標達成時には達成金を払うなど、給料に還元するシステムも◎
仕事No.サンマルク伏見_副店長_240422
専門的な知識や経験は一切必要なく、製造経験や正社員経験が無い方でも大丈夫。前職が製造業の方はもちろん、いろんな異業種の方も大活躍中です◎「チャレンジしたい気持ち」や「やる気」があれば大歓迎です！上昇志向を持って真面目に仕事に取り組む姿勢が大切です。
コロナ禍でも景気に左右されない企業で自分でマネジメントができる「生産のスペシャリスト」を目指せます。■キャリアアップ可能将来的には生産ライン責任者になることも可能です。▼具体的には…・作業スタッフ管理・工場内レイアウトなど
仕事No.白木工場正社員_202403
＜一緒に働くスタッフ＞(シフトインの人数)＊接客社員5名、アルバイト・派遣社員5名 ＊調理社員：3名、アルバイト3名
仕事No.支配人候補_0221
仕事No.240412東京都
炉内の温度の管理など、細やかな調整が必要になるシーンも多いです。注意深く丁寧に進めることができる方が向いているお仕事です。
気さくな先輩が多いので、安心してご応募くださいね！自転車やバスで通勤する地元在住のスタッフも多いですよ！
仕事No.QC長野県上田市_0331A
任されたお仕事を自分のペースでこなします。なので、早く終われた方はもう定時を待っているくらい実は慣れてくると簡単な作業。少し荷物が重たく感じたりもあるかもしれませんが大丈夫！◎
中途入社の方が多いので、打ち解けやすい環境になっています☆休憩の時間には自分でまったり休憩する方や同僚と気さくに話されている方など様々です♪
仕事No.0818目視チェック
大きな鋼材を扱っているので安全を最優先にしています。たとえばクレーン操作に慣れていない新人がいれば、「ラインは止まってもいいから まずは安全に作業できるスピードで 操作していいよ」って言う先輩もいるくらいです。もし止まっても、「大丈夫、落ち着いていこう」って声をかけてくれます。慣れてきたらスピードも大事ですが、まずは安全に作業することが優先です。
評価基準は・年齢や勤続年数・お仕事の対応スキルまず、年齢給として年齢などに合わせて毎年、基本給がUPしていきます。そして、技能給や手当として資格やスキルに応じた給与もお渡しします。だから、給料が増えない心配ががないですし、身につけたスキルの分、ちゃんと評価もしてもらえます。
仕事No.2404_名古屋工場
仕事No.yoko220119-12
仕事No.yoko220119-17
仕事No.yoko220119-7
仕事No.yoko220119-13
仕事No.yoko220119-18
仕事No.yoko220119-8
バイトルNEXTでは、システム オペレーションの仕事情報はもちろん、営業や販売、飲食、オフィスワーク、軽作業など、幅広い求人情報を掲載しております。社員経験がない初心者の方でも「社員デビュー実績あり」「未経験歓迎」など、安心してチャレンジできる仕事が多数掲載中です。是非、システム オペレーション以外の条件でも、正社員・契約社員の求人情報を探してみてください。
エリアを選択してください