- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 文科系
- アットホーム
仕事No.高槻院★N1
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仕事No.高槻院★N1
スタッフの「意思」を大切にしています。試してみたいことやあなたのセンスを活かしたアイデアをどんどん発信してくださいね。今後も店舗拡大を予定しているので、新店のオープニングに携わりたいという熱意があればチャレンジできる環境です。
<大分県を中心に8店舗を展開する飲食企業>グループ企業として不動産事業も手掛けており、経営基盤は非常に安定しています。県外への移動はなく、地域に根差して長く働く事ができます。
仕事No.240328_福岡市_2
スタッフの「意思」を大切にしています。試してみたいことやあなたのセンスを活かしたアイデアをどんどん発信してくださいね。今後も店舗拡大を予定しているので、新店のオープニングに携わりたいという熱意があればチャレンジできる環境です。
<大分県を中心に8店舗を展開する飲食企業>グループ企業として不動産事業も手掛けており、経営基盤は非常に安定しています。県外への移動はなく、地域に根差して長く働く事ができます。
仕事No.飲食店希望者を歓迎
ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します!
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう!ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
仕事No.foodstock-横浜03 3
あなたのペースで成長してくれればOK。先輩スタッフが丁寧に、こつこつとシュバルージュのサービスについてお教えします。誕生日など記念日にご利用いただくことが多いので、お客様のサプライズをお手伝いしたり…。ケーキや花束をお渡しするタイミングなど、経験豊富な先輩に教えてもらいましょう!
社員6名の少人数のスタッフで運営しています。年齢など関係なく仲良し。お昼のまかないは、みんなで一緒にテーブルを囲んで食べています。食事中にいろんな話ができるので、新人さんもスグに馴染めると思います♪(スタッフより)
仕事No.シュバルージュ_社2402
/いい企画はいい職場環境から\当社では安心して働ける環境を整えています。■きちんと休める‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾*お休みは月6日有給もとらせてもらえるし十分に休めています。休んだ分、しっかりとリフレッシュできてお仕事もがんばれます◎■収入も安定的‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾*報奨金ありお給料は安定してますし1ヵ月のお店の売上達成をすればお給料に+報奨金も◎
【キャリアアップ例】主任↓副主任↓営業企画(支配人)↓事業部長↓本部長↓取締役(常務/専務)スタートは主任から。能力みて副主任や営業企画からスタートということもあります。※研修期間で判断
仕事No.240311_企画営業_QC[1]
お客様は学生、家族連れ、会社の会食など年齢は幅広く、その分求められるスキルも高いものになっております。しかし、それを楽しむ、もっとお客様を満足させることができる料理を自分が作りたい!そう思える方であれば一緒に切磋琢磨できると思います!是非想い強い方は一緒に働きましょう。
仕事No.正社員0318
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【キャリアアップ例】主任↓副主任↓営業企画(支配人)↓事業部長↓本部長↓取締役(常務/専務)スタートは主任から。能力みて副主任や営業企画からスタートということもあります。※研修期間で判断
仕事No.社員_202403
仕事No.A用_調理_社_2305
情報元:沼津公共職業安定所
情報元:沼津公共職業安定所
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