- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 文科系
- アットホーム
仕事No.高槻院★N1
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仕事No.高槻院★N1
スタッフの「意思」を大切にしています。試してみたいことやあなたのセンスを活かしたアイデアをどんどん発信してくださいね。今後も店舗拡大を予定しているので、新店のオープニングに携わりたいという熱意があればチャレンジできる環境です。
<大分県を中心に8店舗を展開する飲食企業>グループ企業として不動産事業も手掛けており、経営基盤は非常に安定しています。県外への移動はなく、地域に根差して長く働く事ができます。
仕事No.240328_福岡市_2
スタッフの「意思」を大切にしています。試してみたいことやあなたのセンスを活かしたアイデアをどんどん発信してくださいね。今後も店舗拡大を予定しているので、新店のオープニングに携わりたいという熱意があればチャレンジできる環境です。
<大分県を中心に8店舗を展開する飲食企業>グループ企業として不動産事業も手掛けており、経営基盤は非常に安定しています。県外への移動はなく、地域に根差して長く働く事ができます。
仕事No.飲食店希望者を歓迎
現在当社が展開している業態はフレンチですが、今後は居酒屋やイタリアンなど、異なる業態でのチャレンジも視野に入れています。新たな分野へのチャレンジも積極的にできる環境です。過去には「本場の雰囲気を学びたい」という方のために、パリ本店に研修に行ってもらったこともあります。
仕事No.0422サクレフルール恵比寿(社員)
ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します!
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう!ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
仕事No.foodstock-横浜03 3
大手スーパーなどに食肉を卸している当社では、グループの総合力を意のままに事業を展開しています。■食の豊かさを創造するため・食肉加工品・食肉等の加工処理・販売・輸出入 まで色々なサービスを提供中。当社がその中で担当するのはお客様のもとへ商品をお届けする物流部門。製造部門との円滑な連携により、業界でも飛びぬけたスピードで納品する事に注力しています。
仕事No.240418_武蔵村山市
あなたのペースで成長してくれればOK。先輩スタッフが丁寧に、こつこつとシュバルージュのサービスについてお教えします。誕生日など記念日にご利用いただくことが多いので、お客様のサプライズをお手伝いしたり…。ケーキや花束をお渡しするタイミングなど、経験豊富な先輩に教えてもらいましょう!
社員6名の少人数のスタッフで運営しています。年齢など関係なく仲良し。お昼のまかないは、みんなで一緒にテーブルを囲んで食べています。食事中にいろんな話ができるので、新人さんもスグに馴染めると思います♪(スタッフより)
仕事No.シュバルージュ_社2402
スタッフが明るく、会話が多いのが特徴的な職場です。休憩中はもちろん、作業中もコミュニケーションをしっかり取って働いています。質問相談のしやすい環境なので、積極的に話しかけられる人だと、働きやすいはずです。
仕事No.QC240214_1
/いい企画はいい職場環境から\当社では安心して働ける環境を整えています。■きちんと休める‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾*お休みは月6日有給もとらせてもらえるし十分に休めています。休んだ分、しっかりとリフレッシュできてお仕事もがんばれます◎■収入も安定的‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾*報奨金ありお給料は安定してますし1ヵ月のお店の売上達成をすればお給料に+報奨金も◎
【キャリアアップ例】主任↓副主任↓営業企画(支配人)↓事業部長↓本部長↓取締役(常務/専務)スタートは主任から。能力みて副主任や営業企画からスタートということもあります。※研修期間で判断
仕事No.240311_企画営業_QC[1]
ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します!
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう!ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
仕事No.foodstock-本社03 2
仕事No.野田阪神:202311社員
仕事No.ペッパーランチ社員_2404
お客様は学生、家族連れ、会社の会食など年齢は幅広く、その分求められるスキルも高いものになっております。しかし、それを楽しむ、もっとお客様を満足させることができる料理を自分が作りたい!そう思える方であれば一緒に切磋琢磨できると思います!是非想い強い方は一緒に働きましょう。
仕事No.正社員0318
入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円
*〜Mano-e-Manol〜*▼客単価は「3,000〜5,000円」のイメージ。 活気はありますが、 お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、 接客もしやすいです。
仕事No.Mano-e-Mano中之島_2403
仕事No.10217t10_01
●アイデアの自由度高め・和食メニューじゃなくてもOKなかにはラーメンを提供する店舗も!・仕入先自由既存のルートだけでなく他ブランドの仕入先を使ったり新しいルートを利用することもできます(新しい酒屋さんを開拓しグランドメニューにない銘柄のお酒を提供している店舗もあります)・最低価格以上ならOK「飲み放題は1,980円〜」のように品目ごとに最低価格が決まっており上限はありません
●リアルな休み事情って?Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ?→代わりの人員が集まれば休めます! お子さんと時間を過ごすため 土日休みを取る社員もいます。Q.急な当日欠勤はできる?→頻繁にはできないですが 緊急時は対応します。Q.休みを取りにくい時期は?→年末は1年で最も忙しくなるため 休日をずらしていただいています。 年末以外は、GWなどの連休でも 休みを確保できます◎
仕事No.202404_369_環
仕事No.大曽根店経 2024/04
/いい企画はいい職場環境から\当社では安心して働ける環境を整えています。■きちんと休める‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾*お休みは月6日有給もとらせてもらえるし十分に休めています。休んだ分、しっかりとリフレッシュできてお仕事もがんばれます◎■収入も安定的‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾*報奨金ありお給料は安定してますし1ヵ月のお店の売上達成をすればお給料に+報奨金も◎
【キャリアアップ例】主任↓副主任↓営業企画(支配人)↓事業部長↓本部長↓取締役(常務/専務)スタートは主任から。能力みて副主任や営業企画からスタートということもあります。※研修期間で判断
仕事No.社員_202403
仕事No.未経験枠・社員
車通勤OK!!無料駐車場完備!!当店は経験・社歴関係なく働ける環境です!実際に働いている従業員ほとんど未経験からお仕事を始めています!先輩社員がマンツーマンでお仕事を教えます!2〜3ヶ月しっかり教えるので、飲食店で経験がない方もご安心下さい。あなたの実績や意欲を評価して昇給・昇進を決めます。頑張った分だけ還元されるように会社として意識しています!半年で主任になった方もいますよ!
当店は未経験・異業種の方を歓迎しております。なにより大切なのは自主性・積極性です!上司と従業員の距離が近く、頑張りにきちんと目を向けてくれる環境なので自分の成長の為に意欲的に頑張ることが出来る方には働きやすい職場になっています!
仕事No.ステーキ円山NEXT本店,
仕事No.A_SPK_社_ホールキッチン_2401
スタッフが明るく、会話が多いのが特徴的な職場です。休憩中はもちろん、作業中もコミュニケーションをしっかり取って働いています。質問相談のしやすい環境なので、積極的に話しかけられる人だと、働きやすいはずです。
仕事No.Apuran
仕事No.A用_調理_社_2305
情報元:八重山公共職業安定所
情報元:八重山公共職業安定所
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