フレッシュ 青果 求人の正社員/契約社員の求人・募集情報

レンゴーロジスティクス株式会社

• 土日祝休みでパパ活躍中/大手で安定！既存への配送＆日帰りのみ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• ビジネスライク

エバグリーン廣甚株式会社

• 14年連続最高益更新中★月収30万以上！賞与年2回/年間休日111日

株式会社ラック

• 1日10件程の食品ルート配送|20代~60代活躍中|社宅あり◎4t

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム

株式会社フレッシュライフ

• 接客というより井戸端会議！地域に愛される八百屋さん◆接客

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する 特に

人と話すことが好き！そんな方にはぜひ、お勧めしたい職場です。接客経験関係なく、・知り合いに会ったら　ついつい話し込んじゃう。・困っている人を見たら　声をかけずにいられない…！↑こんな経験がある方が多く働いている職場です。フレッシュライフだからこそのお客様との距離感を実感してください。ぜひ、一緒に接客を楽しみましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系 特に
• 実力主義
• アットホーム

現在女性のパートさんが8割で最年長の方はもうすぐ80歳！重たい荷物はマックスで10キロほど。体力に自信のある男性が積極的に力仕事に取り組んでいるため、女性の方も安心です◎「○○さん助けて〜」と、気軽に声を掛け合える職場です。

エバグリーン廣甚株式会社

• 14年連続最高益更新中★月収30万以上！賞与年2回/年間休日111日

株式会社フレッシュ青果 関東 大田営業所

• 育休復帰100％◆ライフスタイルの変化にも対応|未経験OK｜事務

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。最初は先輩のお手伝いからスタート。電話対応や来客対応など、ビジネスマナーなども学べます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

【株式会社フレッシュ青果】従業員数630名。平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社です。

株式会社コンシェルジュ　コープ　和泉中央店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　岸和田店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　若江店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　貝塚店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　泉佐野店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　城山店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　大野芝店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　いこらも〜る 泉佐野店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　深阪店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

株式会社コンシェルジュ　コープ　野々井店

• みんなで作戦会議！商品が売れる陳列アイデアやポップを！接客

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける 特に

スーパー内には「水産」や「ベーカリー」など8部門あるのですがほかの売り場との垣根がなく「明日は節分だから〇〇多めに陳列しよ〜」「そっちの補充手伝おっか？」と、お互いに声をかけあう職場です！お客様の様子をみながら、ほかのスタッフの声にも耳をかたむけることが大切です◎

社風

• 実力主義

当社は社歴や年齢ではなく、実力に応じてどんどんキャリアアップ！仕事や役割を与えられるのできっとやりがいを感じながら働くことができます◎▼キャリアアップ例担当→チーフ→副店長→店長→バイヤー、本部スタッフ等

三角商事株式会社

• 業界未経験も歓迎！チャレンジできる・思いをカタチにできる場所

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

スキルはもちろんですが、慣れていけば、色々なことをお任せしていきます！また、本人のやる気があれば色んなことにチャレンジする機会があります。自分の意思をしっかり持って、考えて行動できる方に向いているお仕事です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

三角商事株式会社

• 業界未経験も歓迎！チャレンジできる・思いをカタチにできる場所

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 自分の考えを発信する

スキルはもちろんですが、慣れていけば、色々なことをお任せしていきます！また、本人のやる気があれば色んなことにチャレンジする機会があります。自分の意思をしっかり持って、考えて行動できる方に向いているお仕事です。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

株式会社フレッシュ青果 宮崎営業所

• 育休復帰100％◆ライフスタイルの変化にも対応|未経験OK｜事務

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。最初は先輩のお手伝いからスタート。電話対応や来客対応など、ビジネスマナーなども学べます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

【株式会社フレッシュ青果】従業員数630名。平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社です。

株式会社フレッシュ青果 関西姫路営業所

• 育休復帰100％◆ライフスタイルの変化にも対応|未経験OK｜事務

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。最初は先輩のお手伝いからスタート。電話対応や来客対応など、ビジネスマナーなども学べます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

【株式会社フレッシュ青果】従業員数630名。平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社です。

株式会社フレッシュ青果 本社

• 育休復帰100％｜ライフスタイルの変化にも対応＊本社の経理事務

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。最初は先輩のお手伝いからスタート。電話対応や来客対応など、ビジネスマナーなども学べます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

【株式会社フレッシュ青果】従業員数561名。(正社員407名/パート154名)平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社です。

株式会社フレッシュ青果 関東戸田営業所

• 7/1オープニング｜ライフスタイルの変化にも対応|未経験OK｜事務

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

中途入社の多い会社なので、研修制度はしっかり。電話対応や来客対応など、ビジネスマナーなども学べます。

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム 特に

【株式会社フレッシュ青果】従業員数630名。平均年齢は34歳くらい。そのうち6〜7割の社員が結婚していたり、子どもがいたり。若い社員が多い会社です。

エバグリーン廣甚株式会社

• 月26万〜／完全週休2日制＊経験者限定＊青果/精肉/鮮魚/惣菜など

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向

▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼創業から130年以上続く、企業でありながら、和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し売上850億円10年で約200％成長をしている会社です。『地域一番店づくり』をコンセプトにエバグリーンだけではなく、デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。

エバグリーン廣甚株式会社

• 月26万〜／完全週休2日制＊経験者限定＊青果/精肉/鮮魚/惣菜など

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向

▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼創業から130年以上続く、企業でありながら、和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し売上850億円10年で約200％成長をしている会社です。『地域一番店づくり』をコンセプトにエバグリーンだけではなく、デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。

エバグリーン廣甚株式会社

• 月26万〜／完全週休2日制＊経験者限定＊青果/精肉/鮮魚/惣菜など

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向

▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼創業から130年以上続く、企業でありながら、和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し売上850億円10年で約200％成長をしている会社です。『地域一番店づくり』をコンセプトにエバグリーンだけではなく、デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。