- 活かせる持ち味
-
- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める 特に
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
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当社では、以下の4つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】1.言いたい事をいう権利2.徹底した情報公開3.必ず公開討論4.決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
【面接について】■ 1次〜2次面接店長 または エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。
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スタッフの前職は営業、アパレル、販売、サービスと様々!あらゆる経験が活かせます!素直に人の話を聞いて行動に移せる方、様々な年齢層、人柄の方と臆せずお話ができる方、特に活躍できます◎
20代~30代が多く和気あいあいとした職場です。配属予定の人材調達本部は約25名の社員がおり、うち17名が人材コーディネーターとして活躍しています。 男女比は、およそ1:1です。 中途入社者が多く、IT未経験から始めたメンバーも多く女性管理職も活躍中です。
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仕事No.240522_採用・人事職
自分らしくコツコツ頑張っていけば大丈夫!未経験でも問題なし!
優しい常連さんが多く、毎日楽しく働けます!
仕事No.0611_受付
情報元:宮古公共職業安定所
情報元:名護公共職業安定所
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