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わからないことは丁寧に教えてくれるその一方で、お仕事に対する意見もしっかり受け止める安心感＆やりがいを持って働ける環境です！
営業の人数:25人平均年齢:30代半ばくらい10年以上勤続している方も多いです◎
仕事No.営業SS_2402
★入社1年目の男性社員さんからのメッセージ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾従業員の家族を大切にしてくれる社風が自分に合っています。残業時間の見直しや休日日数の改善で、家族との時間も増えました。また、チームワークが良く、喜びも相談も共有できる温かい職場です。
仕事No.フリートN_240418
仕事No.江南市_配達
ポイント！雨の日はお休みになります！雨で作業が困難な日は、基本的に休暇です。◎日曜完全休暇
若い世代中心なので、アットホームな職場です！面接担当の方は20代で親しみやすいですよ◎緊張なさらず、まずは面接でお話ししましょう！
仕事No.2024 神奈川 職人
仕事No.有限会社ライブ＿0418
仕事No.20240312正社員
当社ではフリーターから社会人デビューした方第2新卒として入社された方何度も転職をしてきた方などなど…様々な入社理由の方がいます。決められたことをしかりと守る「誠実さ」と何かを成し遂げようという思い。そんな気持ちがある方を歓迎します！経歴ではなく人柄重視、頑張ろうという気持ちを汲み取る会社なので、是非、お気軽にご応募ください！！
私たちはお客様の「安心安全」を守り続けています。誠実に業務を行うとともに、お客様とのコミュニケーションを重視しています。私たちが居ることでの安心感、コミュニケーション（接遇）を通じて与える安心感そういった人と人との繋がりを大事にしたいと考えています。
仕事No.正社員‐品川-0405
「もっと稼ぎたいのに結果が出ない」そんな時。現場に出ていた先輩が、毎日FBをしてくれます。段階によって細かく研修制度を設けていますし、全員が課せる環境つくりを心がけています。SNSを通してチームで連絡を取り合っているので分からないことがあった場合はすぐに聞ける環境が整っています。上手く行ったときも先輩に報告するなど連絡が密に取られています。
＼主に20〜30代の方が活躍中！／前職は飲食店でアルバイトをしていた方や建築関係のお仕事をしていた方、美容師をしていた方などなど、、、色んな経験を持った方がいらっしゃいます！営業と言っても売らないので営業未経験の方だけでなく、社会人未経験の方でも活躍しています！まずは仕事体験だけでも来てください◎
仕事No.20240412船橋
駐車、右折ができなくても大丈夫。安心の研修制度。●新人研修3泊4日の安全研修を行います。武蔵野グループの秘密や、安全運転のコツなどを学んでいただきます。●その後…まず最初は、先輩が運転するトラックの助手席に座って流れをみます。●できそうになったら運転！となりに先輩が同乗。ひとり立ちまでタッグを組んでもらいます。入社から1か月後くらいで、ひとり立ちの方が多いです。
固定シフトなので、顔をあわせる社員はいつも同じメンバー。一匹オオカミだった人も、チームプレイがニガテな人も働くうちに気づけばよく話すようになっていたそう。
仕事No.240118_京都センター_2t
未経験から手に職をつけることができます！電気工事の資格をとるための教育があるため、初心者でも電気工事に携わり、活躍していけます。もちろん、資格の受験費用は当社で負担しますのでご安心くださいね♪
アットホームでスタッフの仲が良いです。これからの時期、お花見イベントも計画しています♪プロ仕様の仕事と楽しみのメリハリをしっかり分けた会社です。
仕事No.フルカワ電設株式会社20240315
仕事No.営業_0626next東予メディア
仕事No.20230612_1
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_京都南店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_八王子店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
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仕事No.営業5_一宮店
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仕事No.営業5_東京支店
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仕事No.営業5_寝屋川店
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仕事No.営業5_柏店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
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仕事No.営業5_川口店
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_名古屋緑店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
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仕事No.営業4(2)_厚木店
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仕事No.営業4(2)_上尾店
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仕事No.営業4(2)_神奈川支店
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●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業4(2)_岡崎店
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