- 活かせる持ち味
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- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.三田市_231225_2
個人営業 求人の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.三田市_231225_2
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_名古屋緑店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_厚木店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_上尾店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_神奈川支店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_横浜店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_岡崎店
●入社後研修についてヤマト住建では、配属先店舗で専属の先輩と行う「ブラザー制度」があり、先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。先輩たちが何でも答えるので、分からないことはドンドン質問してください。先輩たちがしっかりフォローするので、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業4(2)_所沢店
スタッフのほとんどが未経験スタート!未経験で始めたから分かる自身の経験を踏まえて、丁寧にお教えいたします。未経験でも将来、店長・マネージャー候補へ成長できる環境があります!逆に経験者の方も・・・CMやWEBマーケティングのおかげで高い知名度と安定した集客力があるので買取や質屋経験者の方は即戦力として活躍頂けると思います!ぜひお待ちしております。
ー入社後の流れーまずは先輩社員と一緒に業務を行いながら、お仕事の流れなどを覚えていただきます。接客対応から査定完了まで、イチからしっかりとお教えさせていただきます。いきなり一人での接客対応をお任せすることはありませんのでご安心ください!スタッフのほとんどが未経験スタートなので、自身の経験を踏まえながら丁寧にお教えいたします!将来、店長・マネージャー候補へ成長できる環境があります!
仕事No.おたからや西新駅前店2404!
不動産投資に興味をお持ちの方を対象としたセミナーの開催に会社として力を入れています。参加くださった方へご提案する機会も多いため、アポイントや成約に繋がる確率が高めです。その他、全国の書店に並ぶ代表の書籍を見て問い合わせを貰うというパターンも...TIKTOKでものまね動画を投稿していたりするのは少しでも投資用不動産に興味を持ってくれる人を増やすためという思いがあります。
評価基準が分かりやすく、目標もつけやすい!【昇格事例】◆入社から契約2件で『上級社員』へ・固定月給…28万円へ◆入社から契約4件で『主任』へ・固定月給…30万円へ◆主任になってから契約9件で『係長代行』へ・固定月給…32万円へ◆主任になってから18件の契約で『係長』へ・固定月給…38万円
仕事No.クラシコ0508
弊社の営業は、いい意味で営業っぽくないと思います(笑)既にお客さんになって頂いている方に対して、ルート営業をして頂く形になります。ルート営業ですので数ヵ月毎に同じお客様のところへ訪問しコミュニケーションをとりながら満足していただける商品を提供していきます。完全未経験でも活躍できる環境です!
社内は、和やかで社員同士仲も良く風通しの良い職場になっております。ノルマなどに追われることも無く、THE営業。みたいな感じではないです(笑)格好も基本はかりゆしです。スーツなどでかちっとではありませんので、そこもご安心ください。【在籍スタッフ】30代:1名40代:2名50代:1名60代:3名
仕事No.240514_那覇市長田
こんな方も歓迎↓・資料作成やデータ管理の経験あり・何事にも自主的に行動できる方・営業経験がある・求人業界に興味がある・一緒に会社を大きくしていきたい・叶えたい将来の夢がある
成長意欲に貪欲で,ポジティブでチャレンジングな人にはたくさんのチャンスがある会社です。共に成長できる環境で一緒に会社を大きくしませんか?社員たちの営業方法は,一人ひとり個人の裁量に委ねています。得意とする業種,エリアや提案企画など,無駄な制限を取っ払い本当の意味でクライアントに寄り添った採用のお手伝いができる会社です。その結果,社員たちが自分で工夫を凝らしながら新規開拓にチャレンジしています!
仕事No.N_営業職18
仕事No.営業社員
社名や製商品への信頼度が非常に高い会社です。既に取引のあるお客様も多いためまずはお客様との信頼関係を築くことを第一に考えています。
フクダ電子は創業80周年以上、医療用心電計で国内トップクラスのシェアを誇る「医療機器メーカー」。フクダ電子グループの中で、当社は兵庫県内の医療機関を担当。超高齢社会が進む中、医療機器に対する需要はますます高まっており、今後の事業展開を見据えた増員募集となります。
仕事No.240522-1
教習生の方は自分にできるかな〜と運転や免許取得に不安を感じています。その不安を取り除いてあげられるように、優しく、時には厳しく声をかけてあげましょう!生徒さんからの悩み相談が多いのは、心を開いてくれている証拠!
他の企業さんよりも高額なお給料を特別お支払いしているわけではありませんが、働く方は皆さん楽しそうに働いています。以前の会社の雰囲気が合わなかった方や悩んでいる方は一度学校に来てもらえれば、ここで働く良さをわかっていただけると思います。
仕事No.鉄工団地自動車学園_0329
「大阪で新生活を始めたい」そんな大阪府外にお住いの方も大歓迎!新しいことにチャレンジしたい方にピッタリです◎
100%人柄重視。経験がなくてもやる気があれば十分です!ノルマも一切ないので、未経験の方でも始めやすい環境です。
仕事No.読売_桃谷_0402
仕事No.1
社長や役員、となると遠い存在のように感じてしまいがちですが、オクヒラはそうではなく従業員ひとりひとりと距離が近い関係です◎役員の方から直々に家族のことを気にかけて下さったり。従業員ひとりひとりの人生を楽しくできるよう、幸せを願う姿勢で、向き合ってくれます。
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス(時間を守る・笑顔で接客など)などでも評価しています!ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています!【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.社員_SS_狭山_2403
チーム制をとっているのでチームみんなで売り上げていこう!という考え方です◎そのためお客様ともしっかり向き合える環境。「営業に挑戦してみたい」「未経験だけど収入を上げるために頑張ってみたい」そんな方も始めやすい♪充実した研修もご用意してますし、チーム制だからこそ即フォローも可能で安心スタートが叶います◎
○社員のプライベートも大切! ⇒毎週水曜日は【ノー残業デー】!さらに休日は隔週土曜日と日祝。有給も取りやすく、社内カレンダーがあるので、先の予定もしっかり確保できますよ◎○髪染めちゃってて… ⇒うちの社員、バリバリ染めてます(笑)当社はなんとおしゃれOK!髪型・髪色・ピアスなど、自分らしさも大切に働けます♪
仕事No.SPARK_202403
先輩からのサポートを受けながら、段階的に顧客対応や仕事の進め方など学んでいける環境です。慣れるまで、新規顧客の開拓はありません。じっくり一歩ずつ成長を実感できます。ゆっくり時間をかけてお客様と向き合いながら、関係を構築する…そんな営業スキルを身に着けられますよ。
社員一人ひとりが積極的に意見を発信し、チャレンジ精神を重んじる風土。役職、年齢問わず意見を言い合える風通しのよいオープンな雰囲気の会社です。「こんな挑戦をしたい」「こうすれば効率的になるのでは」など意見や提案は大歓迎です。経験を問わず自発的に取り組み、新鮮なアイデアを提案できる方を歓迎します。
仕事No.240328_豊橋支店
【1日の例】9:15〜朝礼10:00〜デジタルツールを利用し、遠方のお客様と保険相談。11:00〜先輩職員と一緒に担当企業へ訪問13:30〜昼休み(ランチ♪)15:00〜帰社・資料のまとめや事務作業など。17:15〜退社残業も少ないため、仕事とプライベートの両立が可能です♪”子育て世代”にも配慮した手厚い福利厚生を用意しており、ご自身やご家族のライフイベントを応援しております。
仕事No.240328_柏市NEXT
完成後の引き渡しで終わりではなく、アフターフォローが重要です!お客様との関係が長期で続くので担当するお客様は徐々に増えていきますが、先輩がしっかりサポートします。
<当社の強み>「窓口ひとつのワンストップリノベ」中古物件探しから、資金計画・ローン、デザイン、設計、施工までワンストップで行うことで、お客様の労力と時間を大きく削減し各工程が完全に共有できます。既存のお客様からの口コミやリピートオーダーも多く、丁寧でしっかりとした施工は高い評価をいただいています。
仕事No.240402大画像D
仕事No.店舗対応_社_2404
お客様と会話する時間を1分でも増やしてもらえるよう、ノルマに左右されて押し売りにならないよう、アポ取り業務やノルマは一切ありません。
〜 社内のイベント一覧 〜アンケートでイベントを決めたり、突然のノリで決めちゃったり。社内でイベントがあります。◇バーベキュー◇忘年会×2◇ボーリング大会◇ゴーカート などなど!同じ店舗だけじゃなく、多店舗のスタッフもあわせて開催!なかなか大人になってこんなことする機会無いので、第2の青春って感じをちょっとだけ味わえてます(笑)
仕事No.年間契約×営業_高石店
仕事No.MJ3292
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