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「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います！
仕事No.QC刈谷市_160_KMR-S9（220817）
23歳で複数のラインを監督している班長がいたり、平均年齢が20代の工場もあります！経験ではなく、頑張りを評価。若手が活躍できる環境ですよ◎
仕事No.大阪_ND_2401
仕事No.運営_23091
仕事No.20240423-4
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仕事No.QC知立市_160_KMR-S2（240315）
未経験の方でもマニュアルがあるのですぐに慣れて働くことができます！難しい仕事もないので安心してください！
店内はリニューアルオープンされたばかりのオシャレで綺麗な雰囲気です。そこで動画に写っているような明るく優しいスタッフさんばかりなのでお店の雰囲気は抜群です。
仕事No.ころろ珈琲店_社員
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JGFI1C》鳥居先CL_GFI1d
20~70代の方がいますが、すごくアットホームな会社です。仕事に出る前や、帰って来たときに「お帰り〜」「ご苦労さま〜」と20代の僕にも声をかけて売上をたくさんあげたら褒めてくれるしかわいがってくれてる気がします。
日新交通グループの中核企業で勤務しませんか。従業員数約500名(グループ全体)4社7営業所の安定企業だから 安心して働けます。若手社員から70代のシニアの方まで活躍中！女性の方も大歓迎です。定年後も活躍できる!継続雇用制度あり! 60歳以上40名以上,70歳以上14名在籍
仕事No.社
スキルや経験は必要ありません。様々な業界での店舗運営や管理経験を活かして働くことが出来ます◎店舗が成長できたり、ご利用者様のニーズに合ったサービスが提供できる組織作りをお願いします。常にエリアマネージャーに相談できる体制があるので、安心して取り組めますよ◎介護業界での勤務経験がある方はぜひその経験を活かして当社で活躍下さい！
当社は「阪急阪神ホールディングス」の完全子会社。そのため経営基盤も安定！現在13店舗の運営をしており、今後さらなる店舗展開・拡大を目指しています。一般的な会社では、ポスト（役職）が限られていて、キャリアアップが出来ないというのはよくある話ですが、当社では、ポストの数に限りを設けていません！頑張り次第で役職が与えられ昇給していきます◎当社は頑張るあなたをしっかり評価します！！
仕事No.【NEXT】西宮_施設長
業務拡大のため新規スタッフ募集いたします！レインボーブリッジの照明も当社が手掛けました。高速道路の電気に関わることを担当しています。一見、難しそうに聞こえますがコツを覚えてしまえばそんなに大変ではありません。長年の実績で大手メーカーからの信頼を得て業績も安定しております。道路が存在する限りなくならない仕事です。景気にも左右されにくいので安定した収入を得ることが可能です。
まったくの経験がない方も大歓迎。公共事業（国からの仕事）なのでお休みの日数や残業代などの手当もきっちりしています。雨の日が多くても月給は変わらないので安定した収入を得ることができます。資格を身に付けたり、頑張りを評価して昇給はきっちり行いますので家族を支える大黒柱の方もご安心ください。
仕事No.240411_横浜市
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JAKB2C》大聖寺CL_AKB2d
スキルや経験は必要ありません。様々な業界での店舗運営や管理経験を活かして働くことが出来ます◎店舗が成長できたり、ご利用者様のニーズに合ったサービスが提供できる組織作りをお願いします。常にエリアマネージャーに相談できる体制があるので、安心して取り組めます。
当社は「阪急阪神ホールディングス」の完全子会社。そのため経営基盤も安定！現在13店舗の運営をしており、今後さらなる店舗展開・拡大を目指しています。一般的な会社では、ポスト（役職）が限られていて、キャリアアップが出来ないというのはよくある話ですが、当社では、ポストの数に限りを設けていません！頑張り次第で役職が与えられ昇給していきます◎当社は頑張るあなたをしっかり評価します！！
仕事No.【NEXT】豊中_施設長
お客様に寄り添ったご提案をすることが自身の収入アップにつながるので、やりがいがあり、モチベーションを保ちながら働けます。車検やコーディングの数、新規会員数などさまざまなランキングがあり、上位をとると景品もプレゼントされます。
社員がもっと働きやすくなり、より良い会社になるよう毎年昇給を実施するなど、従業員の待遇改善を目指しています。幹部を目指す方へのロイヤルマネージャー制度、整備士や検査員を目指す方への整備士資格取得サポート、など資格取得支援制度も充実。年齢や社歴関係なく、頑張り次第でステップアップできる環境です。あなたのチャレンジする気持ちを最大限サポートさせて頂きます。
仕事No.募集強化_社_豊田
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社員がもっと働きやすくなり、より良い会社になるよう毎年昇給を実施するなど、従業員の待遇改善を目指しています。幹部を目指す方へのロイヤルマネージャー制度、整備士や検査員を目指す方への整備士資格取得サポート、など資格取得支援制度も充実。年齢や社歴関係なく、頑張り次第でステップアップできる環境です。あなたのチャレンジする気持ちを最大限サポートさせて頂きます。
仕事No.募集強化_社_小幡
仕事No.中央運輸株式会社_231006
【仕事のオススメポイント】■自由が利きやすい‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾チームであり個人での稼働もあるので好きな時間帯で休憩を取りやすい！個人差によって細かく休憩取る人も多い！■ノルマは無し‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ノルマなどは一切ないので目標は自分で決めることができます◎■充実したサポート‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾自由な職場環境ですが研修制度で先輩スタッフがお仕事を教えるので安心！
『和気あいあい』この言葉がピッタリな職場！正直、仕事をしているとお客様からなかなか契約をもらえず苦戦することもあります。それでも続けられるのは一緒に戦っている仲間の支えがとっても大きいから！訪問は一人で回りますが、辛い時はグループLINEで励ましあったり、契約がもらえたときはみんなで祝福したり、年齢・役職関係なく仲が良いことがうちの自慢！新しい仲間を待ってます☆
仕事No.2402_豊島区
＜会社の取り組み＞「健康優良企業 銀の認定証」「健康経営有料法人2022 ブライド500」上記2点を受賞しました。スタッフの健康を考え、弊社では、こんなことを実施しています。・禁煙車の導入・公的スポーツ施設の利用補助・婦人科検診の費用補助
食品製造や小売店、飲食店、生産業者など色々な方向のお客様から信頼を貰っているので、安定した働き方が実現できています。また、PCR検査・禁煙車の導入などの環境整備もどんどん行っています。女性ドライバーも30名ほどいて、男女関係なく活躍できる会社づくりを目指しています☆
仕事No.24042t_急募
「誰かの背中を見て覚えて！」ということは絶対にしません。自分から聞きに行かなきゃ…ってなるのも、なんとなく嫌ですよね。それは先輩社員も、周りのメンバーも、もちろんわかってること。だからこそ当社は、「手厚すぎる現場サポート」を徹底しています。
【Oさん/入社1年目】前職から仕事内容もガラッと変わって、自分にとっては新しいチャレンジでした。思っていたよりも業務の幅が広く、色々なお仕事を任せてもらっています。応募するときには休みがどれだけ取れるのか、実際の仕事内容はどんな感じかって気になるんですけど、面接の時にしっかりと確認することが出来ました。現場の作業員の方も先輩も事務さんも、みんな優しく、働きやすいです。
仕事No.20240406-
仕事No.0425
【仕事のオススメポイント】■自由が利きやすい‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾チームであり個人での稼働もあるので好きな時間帯で休憩を取りやすい！個人差によって細かく休憩取る人も多い！■ノルマは無し‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ノルマなどは一切ないので目標は自分で決めることができます◎■充実したサポート‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾自由な職場環境ですが研修制度で先輩スタッフがお仕事を教えるので安心！
『和気あいあい』この言葉がピッタリな職場！正直、仕事をしているとお客様からなかなか契約をもらえず苦戦することもあります。それでも続けられるのは一緒に戦っている仲間の支えがとっても大きいから！訪問は一人で回りますが、辛い時はグループLINEで励ましあったり、契約がもらえたときはみんなで祝福したり、年齢・役職関係なく仲が良いことがうちの自慢！新しい仲間を待ってます☆
仕事No.2402_新宿
資格や経験がなくても大丈夫！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入居されている方は認知症の方、日常的なケアが必要な方など入居者さまはさまざまいらっしゃいますが寄り添うことができればOK！技術や経験ももちろんあれば◎だけど一番大事なのは"キモチ"かな。お世話の仕方などは少しずつできるようになれば大丈夫です！
年齢や職種、役職による壁が一切ないところがイイところ。上司だけではなくて職員同士もお互いの働き方を理解しています。「子どもが受験で お正月にお参りに行きたいから お休み欲しいんです！」「子どもの運動会の日に お休みください！」などなどお互いに理解しあってシフトも職員同士で調整しているんです。
仕事No.深川やすらぎの園_社員202308
代表：「他社と比べても圧倒的な好待遇だと思う。」ハッキリと言い切っていました。解体経験者は絶対に見た方が良いです！
代表は、頑張った人にはどんどん還元します。だから社員もやる気がある人ばかり！一緒に「関東で１番の解体業者になる」という夢を頑張ってくれる人大募集です。
仕事No.新宿区＿経験者 0315
代表：「他社と比べても圧倒的な好待遇だと思う。」ハッキリと言い切っていました。解体経験者は絶対に見た方が良いです！
代表は、頑張った人にはどんどん還元します。だから社員もやる気がある人ばかり！一緒に「関東で１番の解体業者になる」という夢を頑張ってくれる人大募集です。
仕事No.大宮＿経験者 0315
全くゴルフをやったことがない方も多数いらっしゃるようで、その方は登山が好きなので、同じ班のメンバーを誘って休日は山に登りに行ったりと、ゴルフ以外のスポーツも皆さんで楽しんでいるようでした。平均勤続年数はなんと24年。その秘密は社員同士の交流にあるのではないでしょうか。
1班17人〜18名で構成されており、班ごとにお休みは一緒。5勤2休になる前は全体でお休みが重なる日があったので、メロン狩りにいったり…鵜飼を見に行ったりと社員同士の交流が多くて！最近だと、年末年始だったのもあり、久しぶりに社員全員と忘年会を開催！くじ引きで、アタリを引いた人はゲーム機が貰えたりなど、スタッフ同士で集まり、交流する機会がよくあるんです！
仕事No.2024＿０５_製造
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPFW1C》CS北野CL_PFW1d17
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