- 活かせる持ち味
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- プロセスにこだわる 特に
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系 特に
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.岐阜店_N108
化粧品 岐阜市の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
仕事No.岐阜店_N108
▼研修・教育制度について・東京での集合研修(2日間)…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修(6ヵ月)…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です!【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社!【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中!(2024年時点)【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.21_岐阜院_2406_A
仕事No.岐阜営業所_nextB
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活気のある職場で社内の雰囲気はいつも明るいです!!面倒見の良い先輩がたくさんいるので、未経験さんも安心して飛び込んできてください★
仕事No.掲載用_荷揚げ・資材_本社1
仕事No.QC【N】2t集配_日勤
仕事No.株式会社土岐工業 様 561266
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設管理者へ♪早い方だと2年で未経験から施設管理者になった方もいます!【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担!スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます!
仕事No.QC岐阜市_160_KMR(240229)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
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仕事No.QC岐阜市_160_KMR管理(240304)
企業理念である『清掃魂のギバー集団(与えるを増やし続けます)』を元に、関わる全てに“最大限”で応える!そんな、どこにも負けない組織を創り上げるべく日々励んでいます。スタッフの管理・育成にも携わることでスタッフとの信頼関係を築くことができ、それが顧客満足度へと繋がっていくのでやりがいを感じられるお仕事です。
榊輝では評価制度に力を入れており活躍できる環境を用意しています。在籍期間に関わらずやる気次第で昇給・昇格!!キャリア、ノンキャリ、学歴も関係ない実力評価を行っているので経験を積み、役職へのキャリアUPも目指せます。入社3年で統括責任者を任された先輩も居ます。未経験からスタートして8年目で月給44万円の実績も!
仕事No.【2024】営業管理(名古屋)
「人生の新たな門出のお手伝い」そのモットーを大切に、引越し、不用品回収、遺品整理などを展開する当社は、幅広いサービスが好評を博し、業績を着実に伸ばし続けています。この度は、主力事業である引越し事業でご活躍いただける方を募集します。2024年の夏には神奈川県、静岡県での拠点開設や新規事業を予定しており、今後も事業を拡大していく計画です。
【代表取締役インタビュー】Q.設立の経緯様々な方の「人生の新たな門出のお手伝い」をするため、引越しを軸とした会社を設立しました!Q.社風活気ある職場で、20代が多数活躍中です。チームワークもよく、風通しの良い職場です。Q.新しい仲間に期待すること社員の皆さんが未来への希望をもって、長く働ける会社を作っていくことが私の願いです。自分の夢は、ぜひ語ってください。
仕事No.本社北名古屋06
「人生の新たな門出のお手伝い」そのモットーを大切に、引越し、不用品回収、遺品整理などを展開する当社は、幅広いサービスが好評を博し、業績を着実に伸ばし続けています。この度は、主力事業である引越し事業でご活躍いただける方を募集します。2024年の夏には神奈川県、静岡県での拠点開設や新規事業を予定しており、今後も事業を拡大していく計画です。
【代表取締役インタビュー】Q.設立の経緯様々な方の「人生の新たな門出のお手伝い」をするため、引越しを軸とした会社を設立しました!Q.社風活気ある職場で、20代が多数活躍中です。チームワークもよく、風通しの良い職場です。Q.新しい仲間に期待すること社員の皆さんが未来への希望をもって、長く働ける会社を作っていくことが私の願いです。自分の夢は、ぜひ語ってください。
仕事No.刈谷社員06
年齢なんて関係ない。大切なのはこれからどうしたいか!
仕事No.202405
株式会社みやび屋の社員は約35名。スタッフが増えたおかげで従業員のライフスタイルに関する目的も加わりました。そこで私たちは3つのクレド(企業理念)を掲げています。1.人の喜びが自分の喜び・糧となるよう、 人のために考え行動する2.食を通した"おもてなし"に努め、 お客様の笑顔とトキメキに貢献する3.すべての従業員が楽しく仕事に従事し、 生活水準を豊かにする
より幅広い方が活躍できるよう週休3日制を導入。連休取得も可能です◎
仕事No.【社】岐阜合同_2405
・様々な対応が求められますが自身の指示で何事もなく完了したときはとても充実感があります!・幅広い知識が得られる環境でチャレンジしてみたい方にオススメです!
・明るく元気な職場で、先輩や上司に 相談がしやすい!・自身が対応に追われている場合でも 別の人がすぐにフォローに入り お互いが助け合える体制を整えています!
仕事No.240530監視司令スタッフ
仕事No.正社員190402
仕事No.[NEXT]フロント_夜勤のみ_2302
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JLVG1C》YBT赤坂CL_LVG1d
仕事No.230615_大垣市_NEXT
とにかくチャレンジ!!・そのチャレンジを 全員が応援してくれる・結果だけでなく過程も ちゃんと評価してくれる・挑戦を後押ししてくれる・アドバイスややり方のヒントをくれるチャレンジ志向が強く素敵な環境です
評価の基準は「頑張っているかどうか」「熱意を持って取り組んでいるかどうか」です。年齢が上がるにつれて自動的に昇給していく…というわけではありません。目の前の仕事に全力で取り組んでいる姿勢を評価します。勤続年数や経験、年齢は関係ありません!若い方でも存分に活躍ができどんどん昇給・昇格できる職場です
仕事No.構内物流_240528
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仕事No.《JOAW1C》NA竹鼻CL_OAW1d
仕事No.[正]芥見営業所_構内作業_2405
仕事No.大垣_武村組_202404
『人を想う警備』ベストサービスは誰よりも人を大切にしております。社員の1日の働く環境を最高にすることがモットーです。代表は社員のためならなんでもすぐに相談に乗ってくださり、変えてくれる。そんな素敵な職場です。だからこそ、仕事がおわっても帰らないスタッフさんが多く、『会社』にいたくなっちゃう。人と関わるのが苦手、そんな方でも働けるように、1人現場もご用意あります。
仕事No.警備_正
設計は、商品を形作る大切な作業です。慎重かつ丁寧に作業を進める必要があります。また仕事内容はPC作業だけではなく、設計者との打合せなどもお願いします。人と接する事に抵抗ないことも必要になります。
CAD部門は男性3名、女性3名が在籍中。綺麗なオフィスでPCに向かい、それぞれ作業をします。作業はもくもくと。ですが、「分からない」をほっとかない職場です。
仕事No.【NEXT】設計_経験者
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仕事No.《JPQY1C》IST坂祝CL_PQY1d
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