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仕事No.《CPRE1Z》姫路市
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仕事No.《CPRE1Z》大崎市
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仕事No.《CPRE1Z》富岡市
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仕事No.《CPRE1Z》水戸市
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仕事No.《CPRE1Z》高崎市
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仕事No.《CPRE1Z》さいたま市大宮区
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仕事No.《AMIS1Z》_埼玉県川越市
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仕事No.《AMIS1Z》_千葉県船橋市
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仕事No.《AMIS1Z》_宇都宮市
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仕事No.《AMIS1Z》_さいたま市大宮区
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仕事No.《AMIS1Z》_愛知県名古屋市
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仕事No.《AMIS1Z》_兵庫県明石市
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仕事No.《AMIS1Z》_京都府京都市
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仕事No.《AMIS1Z》_福岡県福岡市
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仕事No.《AMIS1Z》_東京都八王子市
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仕事No.《AMIS1Z》_小山市
仕事No.用地開発部＿営業＿兵庫
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仕事No.営業5_八王子店
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仕事No.営業5_一宮店
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仕事No.営業5_寝屋川店
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仕事No.営業5_柏店
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仕事No.営業5_川口店
大人数で団体となって作業をするわけではございませんがチームで行うお仕事なので分からないことがあればすぐに周りに聞けます。
仕事No.製造_契約12/25
協和硝子では、“成長シート”というシートあります。スタッフ同士で、評価する独自の制度ですが簡単にいうと、「みんなを助け合う制度」です！誰かが困っていたら、「助け合う」そこから、成長シートで評価をし合いお互いの昇給に繋げる。この制度があるからこそ、スタッフ同士がみんなを大事にする環境ができています。だから、未経験の方でもしっかり評価されて働きやすい環境であるんだと思います。
仕事No.2405更新原稿
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！
仕事No.営業5_名古屋緑店
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