- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 実力主義
- アットホーム
仕事No.(正)知立市_160_KMR3相
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仕事No.(正)知立市_160_KMR3相
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仕事No.QC刈谷市_160_KMR-S9(220817)
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仕事No.知立市_160_KMR6(230425)
業務の型化はある程度できております。現在改めて基盤強化と規模拡大中の為、入社してから教わったやり方が、会社の成長に従って変わっていきます。ただ、「無理はさせたくない」という弊社代表の方針もあります。変化に柔軟に対応できる方だとすごく楽しめる会社だと思っております。
月に1回ランチミーティングを行っております。社長も一緒に施設内の1部屋でみんなで楽しくランチ。お子さんのいる社長と子どもの話で盛り上がったりなどロの字になって食事とおしゃべりを楽しめます。また、「接遇」を取り入れており、マナーを基礎から学ぶ機会もあります。あんまり知らないエレベーターのマナーや言葉遣い、上司の座る位置など基礎の基礎から学べちゃいます。
仕事No.231212_制作_002
仕事No.正社員190402
人物重視の採用です★前職の経歴や転職回数は不問!□管理職に挑戦したい!□こんなことをやってみたい!など、面接であなたのことをたくさん聞かせてください♪適正に応じて仕事も調節しますので自分にできるか不安…という方も気軽に相談してくださいね!
<創業62年の歴史を誇る老舗企業>お客様に心から楽しんでいただくためには、スタッフも楽しんで仕事に取り組むことが大切◎そんな考えから、環境作りに力を入れています!★お互いをサポートしあう職場!20代〜50代まで幅広く活躍中◎年齢に関わらずフランクな雰囲気で、業務の円滑に進めるため、お互い支えあう職場です◎イベント行事も増えてくる時期!働いていくなかでワクワクする場面も感じるはず!
仕事No.24.5.6
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた!」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう!」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です!
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仕事No.QC岐阜市_160_KMR(240229)
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仕事No.QC岐阜市_160_KMR管理(240304)
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仕事No.QC知立市_160_KMR2(調理)
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仕事No.QC知立市_160_KMR2(240315)
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います!
仕事No.QC知立市_160_KMR-S2(240315)
普通免許しかなくても、入社後、準中型・中型免許へと資格取得も支援します。今後キャリアアップ支援制度も導入します!軽自動車⇒オートマ⇒マニュアル⇒準中型免許⇒大型免許など。定期的に安全衛生への意識の向上を目指した研修会も実施中!
未経験の10、20代の若者や軽自動車や2tを運転する女性ドライバーや2t、4tを運転するベテランの方まで幅広い年代層の社員が活躍中です!中型は少し負担が大きいから小口班と言って軽自動車、ハイエース、1t、ショート2tの職種変更したいも可能なところも、長く続けられるポイントなんです!免許のみ取得して運転は未経験での入社の社員もいますし資格取得支援制度もあるので未経験でも大歓迎です!
仕事No.三河西濃運輸株式会社04
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仕事No.《JLMR1C》深見CL_LMR1d
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仕事No.《JFZE1C》今池CL_FZE1d
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仕事No.《JLUX1C》N論地CL_LUX1d
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仕事No.《JFVG1C》天王CL_FVG1d
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仕事No.《JEIA1C》新田CL_EIA1d
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仕事No.《JAIQ1C》尾崎CL_AIQ1d
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仕事No.《JPNQ1C》天間CL_PNQ1d
仕事No.GT刈谷_N24041502
仕事No.002 安城入出庫作業
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仕事No.東安 202404月度
仕事No.整備_240403
仕事No.240403
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