新店 情報 オープニングスタッフ募集の正社員/契約社員の求人・募集情報

株式会社ブルーム

• オープニングスタッフ募集！新店含め【14店舗】の合同募集

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

瑠璃

• 【オープニング】店長月給50万！日曜休み/週休2日制♪まかない付

株式会社大菜(コースカ ベイサイド ストアーズ )

• ＼オープニング募集／青果販売。志望理由はなんでもOK！選考1回

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 失敗を恐れず挑戦

「もっと見栄えをよくしたら売れそう」そう思った時はどんどん社長に提案して大丈夫です！規模が小さい分、密にコミュニケーションが取れるのでしっかり聞いてくれます。

社風

• チャレンジ志向

・マーケティング力・仕入れ術・集客方法・手に取りやすい陳列テクニックなど独立も叶えられるノウハウもどんどん積み重なってきています。

株式会社グローバルダイニング 株式会社グローバルダイニング_NEXT

• 【オープニング】ホテル＆レストランの複合施設で管理人｜正社員

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

【面接について】■ 1次〜2次面接店長　または　エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。

株式会社グローバルダイニング 株式会社グローバルダイニング_NEXT

• 正社員◆新規オープンのエンタメレストランでサービスのプロに！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

【面接について】■ 1次〜2次面接店長　または　エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。

株式会社グローバルダイニング 株式会社グローバルダイニング_NEXT

• <2024年オープン予定>新規エンタメ施設内、Cafe＆レストラン社員

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

【面接について】■ 1次〜2次面接店長　または　エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。

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• ホテル正社員◆新規宿泊施設でオープニング募集！業界未経験歓迎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

【面接について】■ 1次〜2次面接店長　または　エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。