珈琲館 アルバイトの正社員/契約社員の求人・募集情報

モスバーガー引野インター店

• 北九州で働きたい！モスのFC店！高校卒業してすぐの方も歓迎！

モスバーガー飯塚かやの森店

• 飯塚で働きたい！モスのFC店！高校卒業してすぐの方も歓迎！

モスバーガー直方バイパス店

• 直方で働きたい！モスのFC店！高校卒業してすぐの方も歓迎！

コメダ珈琲店　入間新光店

• 《コメダ珈琲店の正社員》コメダだからできる接客体験！昇給アリ

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

■頼られる存在になれます‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾スタッフさんから頼られる存在に！あなたの力でお店を回す実感が得られます！■未経験からでもOK‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾飲食経験未経験でも大丈夫。接客マナーや調理方法を学べる研修をご用意しております。■キャリアアップについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾性別・経験問わず、誰でも店長になるチャンスがあります！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム

■将来カフェを持ちたい、独立したいヒト大歓迎‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾将来的に自分でカフェをやってみたいかた大歓迎です。意見やこれからやってみたいこといつでもなんでもご相談ください。接客や店舗管理、売上管理スタッフのシフト管理など、独立に必要な知識を働きながら学べます！

TOKYO MERCATO/トウキョウ メルカート

• リニューアルOPEN★イタリアンカフェ&BBQテラス

活かせる持ち味

入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

＊〜TOKYO MERCATO(トウキョウ メルカート)〜＊▼席数は「店内110席・テラス席58席(合計：168席)」の広々したお店です！※冬のテラス席は暖房器具の関係で10席までです。▼客単価は「4,000〜6,000円」のイメージ。　賑やかなお店ではありますが、　お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、　接客もしやすいです。

Antwerp Port / アントワープポート

• ベルギービールが人気のカフェ＆バー*+。普段よりも大人な自分に

活かせる持ち味

入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

▼客単価は「5,000〜6,000円」のイメージ。　活気はありますが、　お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、　接客もしやすいです。▼こんなスキルが身に付きます！・ビールの種類、おいしいつくり方・飲み方・接客技術・盛り付け技術・肉・魚・野菜など、お料理の知識　など

Gent / ゲント

• ベルギービールが人気のカフェ＆バー*+。普段よりも大人な自分に

活かせる持ち味

入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

▼客単価は「5,000〜6,000円」のイメージ。　活気はありますが、　お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、　接客もしやすいです。▼こんなスキルが身に付きます！・ビールの種類、おいしいつくり方・飲み方・接客技術・盛り付け技術・肉・魚・野菜など、お料理の知識　など

Pizzeria & Trattoria Mano-e-Mano / マーノエマーノ

• 駅直結!『手と手を繋ぐ』昼はCAFE/夜はDININGの本場イタリアン＊

活かせる持ち味

入社2年で統括マネージャー兼本部職になった社員もいるので年功序列は関係ありません。〈給与例〉◆総料理長(入社7年目/43歳)月給550,000円/年収8,000,000円◆店長(入社4年目/37歳)月給390,000円/年収5,300,000円◆料理長(入社2年目/31歳)月給330,000円/年収4,600,000円◆一般(入社1年目/26歳)月給260,000円/年収3,500,000円

社風

• 堅実志向
• アットホーム

＊〜Mano-e-Manol〜＊▼学生スタッフ、多数活躍中！　たくさんの友人もできます◎▼席数は「店内56席、テラス32席」の「88席」　暖かい季節の晴れた日のテラスはとても気持ちいいです。▼客単価は「3,000〜5,000円」のイメージ。　活気はありますが、　お酒を飲んで騒ぐようなお店ではないので、　接客もしやすいです。

コメダ珈琲店　イオンモール羽生店【962】

• 【コメダ珈琲店の店長候補募集！】経験生かせるフルサービス業務

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

■未経験からでもOK‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾飲食経験未経験でも大丈夫。接客マナーや調理方法を学べる研修をご用意しております。■キャリアアップについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾性別・経験問わず、誰でも店長になるチャンスがございます。■‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム 特に

■人間関係で悩みたくない方、お任せください！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾厨房では従業員同士で楽しげな会話がはずんでいたりホールではお客さんとのいつもの会話が広がっていたりと比較的、なごやかな雰囲気のお店ですこれまでの職場を通して人間関係で悩む心配がある方、まずはコーヒーを飲みながらゆったり面接してみましょう何でもお気軽にご相談ください

コメダ珈琲店　イオンモール羽生店

• 【コメダ珈琲店の正社員】アルバイトさんからの登用も◎研修充実

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

■未経験からでもOK‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾飲食経験未経験でも大丈夫。接客マナーや調理方法を学べる研修をご用意しております。■キャリアアップについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾性別・経験問わず、誰でも店長になるチャンスがございます。■‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム 特に

■人間関係で悩みたくない方、お任せください！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾厨房では従業員同士で楽しげな会話がはずんでいたりホールではお客さんとのいつもの会話が広がっていたりと比較的、なごやかな雰囲気のお店ですこれまでの職場を通して人間関係で悩む心配がある方、まずはコーヒーを飲みながらゆったり面接してみましょう何でもお気軽にご相談ください

コメダ珈琲店　イオンモール羽生店

• 【コメダ珈琲店】出勤初日からしっかりサポート！昇進昇級充実！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 自分の考えを発信する

■未経験からでもOK‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾飲食経験未経験でも大丈夫。接客マナーや調理方法を学べる研修をご用意しております。■キャリアアップについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾性別・経験問わず、誰でも店長になるチャンスがございます。■‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム 特に

■人間関係で悩みたくない方、お任せください！‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾厨房では従業員同士で楽しげな会話がはずんでいたりホールではお客さんとのいつもの会話が広がっていたりと比較的、なごやかな雰囲気のお店ですこれまでの職場を通して人間関係で悩む心配がある方、まずはコーヒーを飲みながらゆったり面接してみましょう何でもお気軽にご相談ください

パンとエスプレッソと異人館

• 【オープニング大募集！】☆SNSで話題沸騰の超人気パン屋さん☆

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

【何でも挑戦させてくれる！】誰でも挑戦させてもらいやすい環境が整っています！例えば…「店舗の運営に携わりたい」とに相談すれば、新店舗立ち上げの際の店長として店の運営を任されることも！5年後、10年後、どうなってたいかイメージできる職場を目指しています！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義

【社員想いの店長様です】働き方やプライベートなことなど、何でも相談できる店長。雰囲気作りも店長自ら積極的にしてくれます。話やすいから新人さんもすぐに打ち解けられますよ！

コメダ珈琲店　南34条石山通店

• ＜入社祝い金あり＞人気の珈琲店で正社員に★未経験OK

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

ミスタードーナツ　アルプラザ草津ショップ（株式会社リバースリー）

• 【ミスドSTAFF】京滋エリアで最初にFCを始めた企業/7店舗展開中

活かせる持ち味

• 自分の考えを発信する 特に

「もっとこんなお店作りをしたい」そんな考えはどんどん発信してください。お客さんにとってもスタッフにとっても居心地のいいお店を目指しているので是非教えてくださいね！

社風

• 実力主義 特に
• アットホーム

入社後、早い方で2〜3年で店長に昇格することが可能です。今まででの最年少昇格者は21歳の方もいらっしゃいました！ミスドの運営元であるダスキンで研修を受けた後に店舗でのテストなども受けて店長になることが可能です。あなた様には、ゆくゆくは店長としてお店を任せたいと思っております！

株式会社number2

• こに会社で家族との時間も大切に楽しく生きていくと決めれました

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

＜このお仕事にピッタリな方＞・元気で明るくお客様対応ができる方　お客様と直接コミュニケーションを　取るお仕事のため、ココが一番大切です！独立希望者歓迎！店舗運営業務や、数字面など、独立の際に役立つスキルが身に付く環境です。実際に、当社から独立し繁盛店をつくったOBも。独立後も密に連絡を取り合うなど、共に飲食業界を盛り上げる同士としての繋がりも大切にしています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

「飲食店で働くのは初めて…」と、不安を感じる方も大丈夫です◎分かりやすいマニュアルや先輩のOJTあり！当社は、スタッフの働きやすさにも配慮しておりアルバイトが多数在籍しているためシフト管理がしやすくプライベートとの両立面も問題ありません！店長・マネージャーを目指して徐々に経験を積んでいきましょう

8cafe ラザウォーク

• 転職もしたいし、将来結婚もしたい…そんな気持ちも叶えられる

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

＜このお仕事にピッタリな方＞・元気で明るくお客様対応ができる方　お客様と直接コミュニケーションを　取るお仕事のため、ココが一番大切です！独立希望者歓迎！店舗運営業務や、数字面など、独立の際に役立つスキルが身に付く環境です。実際に、当社から独立し繁盛店をつくったOBも。独立後も密に連絡を取り合うなど、共に飲食業界を盛り上げる同士としての繋がりも大切にしています。

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

「飲食店で働くのは初めて…」と、不安を感じる方も大丈夫です◎分かりやすいマニュアルや先輩のOJTあり！当社は、スタッフの働きやすさにも配慮しておりアルバイトが多数在籍しているためシフト管理がしやすくプライベートとの両立面も問題ありません！店長・マネージャーを目指して徐々に経験を積んでいきましょう

ミスタードーナツ　イオンモール京都桂川ショップ（株式会社リバースリー）

• 【ミスドSTAFF】京滋エリアで最初にFCを始めた企業/7店舗展開中

活かせる持ち味

• 自分の考えを発信する 特に

「もっとこんなお店作りをしたい」そんな考えはどんどん発信してください。お客さんにとってもスタッフにとっても居心地のいいお店を目指しているので是非教えてくださいね！

社風

• 実力主義 特に
• アットホーム

入社後、早い方で2〜3年で店長に昇格することが可能です。今まででの最年少昇格者は21歳の方もいらっしゃいました！ミスドの運営元であるダスキンで研修を受けた後に店舗でのテストなども受けて店長になることが可能です。あなた様には、ゆくゆくは店長としてお店を任せたいと思っております！

ミスタードーナツ　伏見大手筋ショップ（株式会社リバースリー）

• 【ミスドSTAFF】京滋エリアで最初にFCを始めた企業/7店舗展開中

活かせる持ち味

• 自分の考えを発信する 特に

「もっとこんなお店作りをしたい」そんな考えはどんどん発信してください。お客さんにとってもスタッフにとっても居心地のいいお店を目指しているので是非教えてくださいね！

社風

• 実力主義 特に
• アットホーム

入社後、早い方で2〜3年で店長に昇格することが可能です。今まででの最年少昇格者は21歳の方もいらっしゃいました！ミスドの運営元であるダスキンで研修を受けた後に店舗でのテストなども受けて店長になることが可能です。あなた様には、ゆくゆくは店長としてお店を任せたいと思っております！

UTコネクト株式会社 神戸オフィス

• 【稼げる月収29万円以上可】時給1250円♪未経験歓迎/機械操作

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

株式会社日成　ドトール イオンモール扶桑店

• 店長だけど、まるでオーナー。カフェ経営のノウハウ吸収してます

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。

株式会社日成　ドトール イオンモール木曽川店

• 店長だけど、まるでオーナー。カフェ経営のノウハウ吸収してます

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。

株式会社日成　ドトール イオンモール鈴鹿店

• 店長だけど、まるでオーナー。カフェ経営のノウハウ吸収してます

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。

株式会社日成　ドトール 今池店

• 店長だけど、まるでオーナー。カフェ経営のノウハウ吸収してます

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。

株式会社日成　ドトール 藤が丘店

• 店長だけど、まるでオーナー。カフェ経営のノウハウ吸収してます

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。

株式会社日成　ドトール 本山店

• 店長だけど、まるでオーナー。カフェ経営のノウハウ吸収してます

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。