珈琲館 アルバイトの正社員/契約社員の求人・募集情報

株式会社日成　ドトール 名駅名進研ビル店

• 店長だけど、まるでオーナー。カフェ経営のノウハウ吸収してます

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。

株式会社日成　ドトール 名鉄百貨店店

• 店長だけど、まるでオーナー。カフェ経営のノウハウ吸収してます

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。

株式会社ドリーム　トマト&オニオン海南店

• ホール・キッチン！7連休の取得も可能！安定企業の正社員募集！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義
• アットホーム

株式会社日成

• 店長だけど、まるでオーナー。カフェ経営のノウハウ吸収してます

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

「こんなことがあって…」「もっとこうしたいんです！」といった社員の声をすぐに取り入れてくれるのが当社のいいところ。月に1度はミ—ティングを実施しその場で、必ず解決。そして次の日には、対策を実行。社長やエリアマネージャーも一緒になってお店づくりに協力してくれる環境です。

社風

• 堅実志向
• 体育会系 特に
• 実力主義
• アットホーム

【社員一人ひとりの負担を軽減】1店舗あたり平均1,5人以上の配置を目標としています。ワークライフバランスを整えていけるよう同業態、近隣店舗でスタッフ同士、協力しあえるよう店舗を増やしてきました。エリアマネージャーも定期的に店舗に来てフォローしています。

三八運輸株式会社

• 近距離配送｜選べる週休1日or2日｜月収40万以上も可

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム 特に

職場の雰囲気が良く、長年続いている方も多数。20代〜60代まで幅広く在籍していますが、年齢や社歴による壁は無く、風通しの良い環境です！

Common Well

• ≪調理募集≫駅チカお洒落Caf?♪料理と笑顔を届けませんか？

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• アットホーム

那須パラダイスヴィレッジ（仮）

• <2024年オープン予定>新規エンタメ施設内、Cafe＆レストラン社員

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する 特に

当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• ビジネスライク

【面接について】■ 1次〜2次面接店長　または　エリアマネージャー■ 最終面接代表含めて経営陣「強み・弱み」や「挫折経験」などを質問させていただきます。

有限会社ギャラリー有田

• ＼有田がもっと好きになる／カフェ＆レストランスタッフ*残業0！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 相手の意見に耳を傾ける

社風

• チャレンジ志向
• 文科系
• アットホーム

ミスタードーナツ

• 20〜30代活躍中！連休取得可/夜勤無◎子育てしながら稼げる

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

本部のサポート体制、研修制度等、1人1人にしっかりと向き合い、社員に負担がかからないようにしております。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 年功序列
• アットホーム 特に

とにかく従業員ファースト！風通しも良く、声が届きやすいです◎飲食でも最大5日間の連休が取れ、深夜の営業は無し、月休は2月以外は9日間！心身をしっかり休めて、自分の為、家族の為に働ける環境作りに拘っております！

鶴見造園

• 造園作業員/未経験OK/給与保証あり/家族手当・皆勤手当あり

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• アットホーム 特に

少人数の会社なので風通しはバッチリ！代表も一緒に現場に出ているので社員同士の中の良さは保証します。現場仕事でよくありがちな「俺の背中を見て覚えろ」という職人気質な雰囲気は一切ありません。イチからしっかり教えていきますので分からないことは何でも聞いてください。

bakery cafe KaiTo(ベーカリーカフェ　カイト)

• カフェスタッフ

十三軒茶屋神辺店

• カフェスタッフ