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ウチが未経験でも積極的に採用しているのは、「とにかくチャレンジしてみよう」というスタイルを大切にしているからなんです。経験やスキルは関係なくって、「うまい料理が作れるようになりたい」「ゆくゆくはこんなメニューを出したい」など今すぐにできなくたっていいし、失敗したっていいんです。ゆっくりでいいので少しずつチャレンジしてみてくださいね。
<若手が活躍できる会社です>10代が3名、20代が14名ほど、30代が3名と若手が中心となって活躍している会社です。従業員の平均年齢は20代後半。27歳で店長をしているスタッフも活躍しており、熱意があればチャンスを与えられます！
仕事No.暁月 社員募集2405
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.直方市0511-組立
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.福津市0511-検査
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.宗像市0511-組立
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.中間市0511-検査
勤務年数や前職に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.久留米市0511-検査
勤務年数に関係なく、手を挙げれば挑戦できる環境です。「リーダーになりたい」「自分を成長させたい」という方のために、立候補制度を設けています。「製造」から「広報」と別職種で活躍される方や、「所長」から「部長」に昇進された方など。自分のがんばりで活躍の仕方は無限大！失敗した時や、分からない時は周りが助けるので気持ちさえあれば、挑戦できますよ！
入社時研修があり、未経験でも簡単なことから始められる仕組みになっています。各配属先には「主任」がいるため、現場内での出来事を把握しスタッフ同士の関係性を保っています。マネジメントをしっかり行っているので相談もしやすい環境です。コロナ対策の緩和もあり、最近では部活動や飲み会、BBQ、釣りなど、社員同士の交流も行っております！※自由参加型ですので、強制はありません
仕事No.朝倉市0511-組立
仕事No.2405301_溶接工_未経験
文字入力が出来ればOK！『接客業をしていた』『少しだけ事務経験がある』そんな方は今までの経験を活かせます！未経験スタートだった先輩たちの前職も…営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護などさまざまな前職の先輩たちが活躍しています！デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので気分転換もできちゃいます♪案件によっては1〜2年と長期にわたる場合もあるため達成感も味わえます★
メリハリをとても大切にしています。プロジェクトの終盤は提出書類も増え、少し忙しくなる時期もありますが、基本は残業少な目です。また、週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇等長期休暇もしっかりと取得できます。プライベートとの両立も可能◎社員が一人ひとりが「自分らしく」働ける環境づくりに力を入れています！
仕事No.大橋_20240601
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仕事No.試験場前_20240601
文字入力が出来ればOK！『接客業をしていた』『少しだけ事務経験がある』そんな方は今までの経験を活かせます！未経験スタートだった先輩たちの前職も…営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護などさまざまな前職の先輩たちが活躍しています！デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので気分転換もできちゃいます♪案件によっては1〜2年と長期にわたる場合もあるため達成感も味わえます★
メリハリをとても大切にしています。プロジェクトの終盤は提出書類も増え、少し忙しくなる時期もありますが、基本は残業少な目です。また、週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇等長期休暇もしっかりと取得できます。プライベートとの両立も可能◎社員が一人ひとりが「自分らしく」働ける環境づくりに力を入れています！
仕事No.姪浜_20240601
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仕事No.香椎_20240601
文字入力が出来ればOK！『接客業をしていた』『少しだけ事務経験がある』そんな方は今までの経験を活かせます！未経験スタートだった先輩たちの前職も…営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護などさまざまな前職の先輩たちが活躍しています！デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので気分転換もできちゃいます♪案件によっては1〜2年と長期にわたる場合もあるため達成感も味わえます★
メリハリをとても大切にしています。プロジェクトの終盤は提出書類も増え、少し忙しくなる時期もありますが、基本は残業少な目です。また、週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇等長期休暇もしっかりと取得できます。プライベートとの両立も可能◎社員が一人ひとりが「自分らしく」働ける環境づくりに力を入れています！
仕事No.博多_20240601
文字入力が出来ればOK！『接客業をしていた』『少しだけ事務経験がある』そんな方は今までの経験を活かせます！未経験スタートだった先輩たちの前職も…営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護などさまざまな前職の先輩たちが活躍しています！デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので気分転換もできちゃいます♪案件によっては1〜2年と長期にわたる場合もあるため達成感も味わえます★
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仕事No.東郷_20240601
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仕事No.大濠公園_20240601
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仕事No.今宿_20240601
文字入力が出来ればOK！『接客業をしていた』『少しだけ事務経験がある』そんな方は今までの経験を活かせます！未経験スタートだった先輩たちの前職も…営業・飲食・アパレル販売・医療福祉介護などさまざまな前職の先輩たちが活躍しています！デスクワークだけではなく現場での業務などもあるので気分転換もできちゃいます♪案件によっては1〜2年と長期にわたる場合もあるため達成感も味わえます！
メリハリをとても大切にしています。プロジェクトの終盤は提出書類も増え、少し忙しくなる時期もありますが、基本は残業少な目です。また、週休2日制で、GW・夏季・年末年始休暇等長期休暇もしっかりと取得できます。プライベートとの両立も可能◎社員が一人ひとりが「自分らしく」働ける環境づくりに力を入れています！
仕事No.黒崎_20240601
仕事No.Japan.cargo事務
私たちは人物重視で「人柄」を一番大切にしています。かしこまった志望動機などは必要ありません。転職理由は人それぞれだと思いますが、飾らずありのままでOK。過去よりも一緒に意義のある未来にしていきましょう。
当社では、出来高制ではなく事務職員にもインセンティブを支給しています。みんなが快適に働けるように頑張って掃除をしてくれた方や業務改善に向けた対策をしてくれた方など内容は何でもOK。善行をしてくれた社員に毎月インセンティブを支給。日々のささいな気づきや頑張りが収入UP＆働き方改善に繋がる環境をご用意しております。
仕事No.240315_事務
とにかく稼ぎたいという方が多く集まります！お金で苦労したくない...と思っているあなた！是非ご応募お待ちしてます！！
仕事No.Japan.cargo2023072
大きな会社とは言えないので、ドライバーもバックオフィスも一丸となって仕事を進めています。なので、あなたのひとつの意見が会社を大きく方向転換できるくらいの風通しの良さが自慢です。ぜひいろんな意見をください！一緒に「会社をよくするためには？」を考えられる方だと嬉しいです。何事も「できる」可能性を考えていける方を求めています！
とにかく稼ぎたいという方が多く集まります！お金で苦労したくない...と思っているあなた！是非ご応募お待ちしてます！！
仕事No.Japan.cargo管理職
私たちは人物重視で「人柄」を一番大切にしています。かしこまった志望動機などは必要ありません。転職理由は人それぞれだと思いますが、飾らずありのままでOK。過去よりも一緒に意義のある未来にしていきましょう。
当社では、出来高制ではなく事務職員にもインセンティブを支給しています。みんなが快適に働けるように頑張って掃除をしてくれた方や業務改善に向けた対策をしてくれた方など内容は何でもOK。善行をしてくれた社員に毎月インセンティブを支給。日々のささいな気づきや頑張りが収入UP＆働き方改善に繋がる環境をご用意しております。
仕事No.240315_事務２
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当社では、出来高制ではなく事務職員にもインセンティブを支給しています。みんなが快適に働けるように頑張って掃除をしてくれた方や業務改善に向けた対策をしてくれた方など内容は何でもOK。善行をしてくれた社員に毎月インセンティブを支給。日々のささいな気づきや頑張りが収入UP＆働き方改善に繋がる環境をご用意しております。
仕事No.240315_事務３
私たちは人物重視で「人柄」を一番大切にしています。かしこまった志望動機などは必要ありません。転職理由は人それぞれだと思いますが、飾らずありのままでOK。過去よりも一緒に意義のある未来にしていきましょう。
当社では、出来高制ではなく事務職員にもインセンティブを支給しています。みんなが快適に働けるように頑張って掃除をしてくれた方や業務改善に向けた対策をしてくれた方など内容は何でもOK。善行をしてくれた社員に毎月インセンティブを支給。日々のささいな気づきや頑張りが収入UP＆働き方改善に繋がる環境をご用意しております。
仕事No.240315_事務４
私たちは人物重視で「人柄」を一番大切にしています。かしこまった志望動機などは必要ありません。転職理由は人それぞれだと思いますが、飾らずありのままでOK。過去よりも一緒に意義のある未来にしていきましょう。
当社では、出来高制ではなく事務職員にもインセンティブを支給しています。みんなが快適に働けるように頑張って掃除をしてくれた方や業務改善に向けた対策をしてくれた方など内容は何でもOK。善行をしてくれた社員に毎月インセンティブを支給。日々のささいな気づきや頑張りが収入UP＆働き方改善に繋がる環境をご用意しております。
仕事No.240315_事務５
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