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ときには、既存スタッフのお休みで代配を急に行わなければならない時も・・・！そんな時はじっくり計画を考えるよりもお客さまへお約束している時間に間に合うよう、さっと動いていただけるとうれしいです。
仕事No.ワタミの宅食_１０２６＿ＴＫ/MS
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仕事No.ワタミの宅食_１０２６＿ＴＫ/WF
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仕事No.ワタミの宅食_１４９３＿ＴＫ/MS
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仕事No.【社】営業＿日給＿2404
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設管理者へ♪早い方だと2年で未経験から施設管理者になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC岐阜市_160_KMR（240229)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
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仕事No.QC岐阜市_160_KMR管理（240304)
コツコツ作業が好きな方にピッタリ！！
仕事No.2404
未経験でもしっかり稼げます。深夜手当はなんと100%割増です！夜勤専属の場合月30万以上稼げます。学歴や経験は問わず人柄重視の採用を行っております◎
福利厚生や給与体制がとても充実しています。入社時より有給が20日付与されます。栄養ドリンクを年間150本支給！シャワー室やお風呂も完備！作業場にはウォータークーラーや冷蔵庫も完備しております◎研修はマンツーマンで行いマニュアルもありますのでご安心ください。また「新はつらつ職場づくり宣言企業」として働きやすい環境を会社全体で作っております。
仕事No.大垣
この職場の働きやすさは、「とにかくお客様との距離が近い」こと。お客様のほとんどと顔見知りで、店員とお客様というよりも、親子や親戚、ご近所さんみたいな感覚なんだとか。挨拶は「いらっしゃいませ」ではなく、「おはよう」や「こんにちは〜」。お客様からは「畑でとれたネギもってきた〜」とか「コーヒーでも飲むか？おごるよ」なんて、かなり距離が近いそうです。
仕事No.202402_SS社員_制作
お客様第一のお仕事です。いろいろなお話を『聞く』ことから始まります！
ゆったりとしていて”働きやすい”職場だと思います。営業さんも、ノルマに追われることなく、のびのびと働ける雰囲気があります!!
仕事No.202404営業
●資格取得サポートあり‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾入社後、介護福祉士や介護支援専門員などのキャリアアップを目指す場合は、資格取得支援制度がございますので、第一歩として実務者研修を取得することをオススメします。また、社内の受験対策講座をe‐ラーニングを用いて支援します。・介護職員実務者研修・介護支援専門員 など
■社風・いつでも相談しやすい職場環境です！上下関係も厳しくないので、不安なことがあっても皆さんが働きやすいようにサポートします！・未経験の方が活躍しやすい環境です！実はほとんどのスタッフが業界未経験からスタートしてます。だからこそ、入社したてで右も左もわからない方の気持ちがわかるので、皆さんに寄り添って教育を行うことができます。
仕事No.2405_取材_美濃1_1
仕事No.DSからふる清須_看護_正02
仕事No.DS清須_介護_正
現場を訪れて、進捗具合について職人さんとお話しすることも！向こうはベテランなので、わからないことは聞いてしまって大丈夫ですよ。「なんだ兄ちゃん新入りかい？？」「この部分は俺らに頼ってくれていいからよ」「よく使う言葉だから覚えときなー」…など、優しく接してくれます！
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催！また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.川崎市川崎区3_1030
仕事No.Bプラン_尾張旭_ドライバー_2401
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
利用者のことを最優先に考えることができる方
仕事No.岐阜市_160_KMR-岐サ（240315）
仕事No.愛知県豊川市_03
仕事No.愛知県津島市_03
仕事No.静岡県掛川市_03
仕事No.静岡県浜松市天竜区_03
仕事No.愛知県碧南市_03
仕事No.愛知県刈谷市_03
仕事No.静岡県浜松市中央区_03
仕事No.静岡県浜松市浜名区_03
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