- 活かせる持ち味
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<ここでの大まかなステップアップ>2週間…まずは仕事内容を知る6か月…仕事を一通り覚える1年後…1人で作業・配送
- 社風
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- 堅実志向 特に
- 年功序列
- アットホーム
プラモデル作りや車の整備が好きな方にピッタリまた個人の予定と調整が取りやすい働き方なので、仕事終わりに趣味の時間に費やす方が多くいます。仕事とプライベートどっちも楽しんで、両立したい人はぜひご応募お待ちしております!
仕事No.20240415機械メンテナンス
設備管理 募集 環境 整備の正社員・契約社員の求人情報です!勤務地や職種、給与等の様々な条件から、あなたにピッタリの求人情報を検索できます。仕事探しは採用実績豊富なバイトルNEXTにお任せ!
<ここでの大まかなステップアップ>2週間…まずは仕事内容を知る6か月…仕事を一通り覚える1年後…1人で作業・配送
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仕事No.20240415機械メンテナンス
失敗しても大丈夫。「まずやってみる」という気持ちを大切にしてほしいです。先輩スタッフが徹底サポート!初めてガソリンスタンドで勤務する方は不安が大きいですよね、不安や聞きたいことは何でもすべて聞いてください!世代問わずコミュニケーションが活発なことも魅力!
年齢差が30歳くらいあっても冗談が言い合えるそんな職場環境です!
仕事No.仙台宮城インターSS_0403
仕事No.アルバ_社員(打席)
【整備士】まずは、車の仕組みを知る事から!経験者の方は大丈夫ですね♪だんだんできるようになってきますので、まずは、失敗を恐れず、チャレンジしてみてください!先輩スタッフをどんどん頼ってくださいね★
20代から50代の幅広い年代のスタッフが活躍中!休憩の時間には、色々な話が飛び交っています♪自然とプライベートのことも話しちゃってます(笑)休日はゴルフに出かけたり、飲みに行ったりと、楽しく過ごしています♪居心地抜群の職場!
仕事No.2024
まずは会社に慣れてくれればOK!星組に入社してくれたからには健康で働いてほしいんです。ガツガツというよりは、チームワーク大事にしていて良い意味で建築土木っぽくないんです(笑)
▼ここはあなたにお約束長い期間働ける!労働環境がよく従業員の健康を重視した会社休日が急遽仕事になることはありませんなので、家族サービスの時間はお約束!「パパ今日休みだね」と笑顔で起こしに来ます転職して家族の時間が増えたのが一番嬉しいです当社は、建築業界みたいに雨でもカッパを着て仕事することは少ないですだから朝カーテンを開けて雨が降っていると、子どもも大喜びです(笑)
仕事No.横浜市_230407
まずは会社に慣れてくれればOK!星組に入社してくれたからには健康で働いてほしいんです。ガツガツというよりは、チームワーク大事にしていて良い意味で建築土木っぽくないんです(笑)
▼ここはあなたにお約束長い期間働ける!労働環境がよく従業員の健康を重視した会社休日が急遽仕事になることはありませんなので、家族サービスの時間はお約束!「パパ今日休みだね」と笑顔で起こしに来ます転職して家族の時間が増えたのが一番嬉しいです当社は、建築業界みたいに雨でもカッパを着て仕事することは少ないですだから朝カーテンを開けて雨が降っていると、子どもも大喜びです(笑)
仕事No.横浜市_230531
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07コース管理_正_奈良の杜
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
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仕事No.07_コース管理_正_秩父
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男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_フォレストみ
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仕事No.07_コース管理_正_成田東
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仕事No.07コース管理_正_白竜湖
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
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仕事No.07_コース管理_正_加茂
お客様とも従業員同士でもコミュニケーションはよくとります!幅広い年代の方が働き、来客していただけますが、年齢の壁なんてものは存在しません!
残業は許可制なので強制はしません!上司より先に上がれないなんて考えもありません!働きやすい職場づくりを目指しています!
仕事No.07コース管理_正_甘楽
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07コース管理_正_大和高原
お客様とも従業員同士でもコミュニケーションはよくとります!幅広い年代の方が働き、来客していただけますが、年齢の壁なんてものは存在しません!
残業は許可制なので強制はしません!上司より先に上がれないなんて考えもありません!働きやすい職場づくりを目指しています!
仕事No.07コース管理_正_奈良万葉
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07コース管理_正_協和
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
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仕事No.07コース管理_正_レイクフ
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数+有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇(母親・父親) 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています!現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない!」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_関越
自分の頭で考えて、やってみて、工夫する。やってみなければ判らない事が沢山あります。勇気を持って挑戦して、失敗・成功体験を重ねることで人は成長するのでどんどんチャレンジしてください☆失敗したからダメなんてことは、ないです。先輩社員含めて、周りが見守ってサポートしてくれるので、ご安心くださいね☆
\会社HPも是非見てください!/県内で唯一の車の車内コーティングができる会社です!県内で唯一だからこそ安定した企業に成長しています。経験がない方でも、イチから学べる環境もあるので興味がある方はどんどんチャレンジしてくださいね!
仕事No.ガソスタ正社員202403
仕事No.整備_240403
失敗しても大丈夫。「まずやってみる」という気持ちを大切にしてほしいです。先輩スタッフが徹底サポート!初めてガソリンスタンドで勤務する方は不安が大きいですよね、不安や聞きたいことは何でもすべて聞いてください!世代問わずコミュニケーションが活発なことも魅力!
年齢差が30歳くらいあっても冗談が言い合えるそんな職場環境です!
仕事No.利府アオヤマSS_0403
「頑張っている人にはできる限り還元したい」と考えています。だからこそ年齢は関係なく、その人自身の頑張りとスキルで100%評価!未経験スタートが当たり前の業界なので最初はなにも分からなくても大丈夫です。不安なこと分からないことはいつでも聞いてください!
子どもや家庭の都合などで有給休暇が100%とれます。仕事熱心な従業員が多いのでむしろ「休める時に休んでくださいね」というスタンスの職場です。
仕事No.2311
失敗しても大丈夫。「まずやってみる」という気持ちを大切にしてほしいです。先輩スタッフが徹底サポート!初めてガソリンスタンドで勤務する方は不安が大きいですよね、不安や聞きたいことは何でもすべて聞いてください!世代問わずコミュニケーションが活発なことも魅力!
年齢差が30歳くらいあっても冗談が言い合えるそんな職場環境です!
仕事No.大和インターSS1222
お客さんが来る前の朝イチの仕事がメイン。スタッフ同士、連携することも大切な要素の1つです。コース管理のお仕事は、結果が目に見えお客さんの良かったという声がやりがいになります!
作業はスタッフ同士、連携を取って行っていきます。そのため、自然と会話が生まれいつの間にか普通にしゃべれる「仲間」になっていきます!30〜5.60代の幅広い年齢の方が働いていますが、年関係なく和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています!
仕事No.240227_愛宕原ゴルフ倶楽部
仕事No.長崎_車検センター_2403_2
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