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＊慣れてきたら＊‾‾‾‾‾‾‾‾進捗管理やパートさんの人員管理、庫内見学等を担当いただきます。教育担当者がつき、サポートしていきます。物流業界に初挑戦・未経験の方も安心してチャレンジいただけます。
社員とパート間の仲も良く、協調性があり和気あいあいとしています。同年代も多いので、溶け込みやすいです！
仕事No.プラネット名古屋＿3
＊慣れてきたら＊‾‾‾‾‾‾‾‾進捗管理やパートさんの人員管理、庫内見学等を担当いただきます。教育担当者がつき、サポートしていきます。物流業界に初挑戦・未経験の方も安心してチャレンジいただけます。
社員とパート間の仲も良く、協調性があり和気あいあいとしています。同年代も多いので、溶け込みやすいです！
仕事No.プラネット東海3
仕事No.オートプレステージ様
車種や状態での相場もありますが、お客様の希望金額もお聞きしながら、双方で納得のいく価格で買い取りします◎お客様の愛用されてきた車を次につなげるお仕事なので、「会話」は多いと思います。
少人数なので、風通しは良い方だと思います。これから人数も増やしていきたいので、職場の雰囲気や、働き方など一緒に考えてくれると嬉しいです１
仕事No.0301_東成区
毎月のように自社お洋服の自腹買取が当たり前なアパレル業界ですが…Dorry Dollでは入社が決まったタイミングで、お好きなドレス1着をプレゼントしています！その後も普段着の販売をしているブランドさんと違い、通年着れるものを取り扱っているため頻繁に買う必要は一切なし！買取を強制もしないので、完全自分の判断で大丈夫です♪何年も2〜3着で着回していらっしゃるスタッフさんもいます！
ノルマ・呼び込み・タイムセールなし！ドレス周りの専門ショップなのでうちを目的としてご来店頂くお客さまが多いです！個人ノルマもなく呼び込みやタイムセールもないので落ち着いて接客できるのも接客経験者としてはうれしいポイントです！ (30代 Mさん)
仕事No.新宿2403-正社員
店長様にもお話を伺いましたが、お客様の意見に耳を傾けるのが接客の醍醐味らしいです！お客様がどんな考えを持っているか知ることができるのもこの仕事の魅力ですね♪飲食店等の接客とは違い、1人1人のお客様にあてる時間が長いので人と話すのが好きな方には向いているお仕事です^^店長様は、お客様もスタッフも喜べる環境を作っていくことを目標として日々店舗運営をされているそうです♪
教育や研修制度に一番力を入れています！スタッフさんをとても大事にしてくれる会社様です！
仕事No.質屋かんてい局 栃木
店長様にもお話を伺いましたが、お客様の意見に耳を傾けるのが接客の醍醐味らしいです！お客様がどんな考えを持っているか知ることができるのもこの仕事の魅力ですね♪飲食店等の接客とは違い、1人1人のお客様にあてる時間が長いので人と話すのが好きな方には向いているお仕事です^^店長様は、お客様もスタッフも喜べる環境を作っていくことを目標として日々店舗運営をされているそうです♪
教育や研修制度に一番力を入れています！スタッフさんをとても大事にしてくれる会社様です！
仕事No.質屋かんてい局 上尾店＿4＿5
先輩社員の応募理由は「ブランド品が好き」「古着屋で働いていたのでスキルを活かしたい」「色々な品物を実際に見てみたい」など様々。これまでの経験は問いません。お客様の話にきちんと耳を傾けることが重要です。
頑張った分だけ、賞与・昇給等できちんと評価します。他店では、20代で年収1000万超えの社員も。
仕事No.240417_市川市_2
みんな最初は成功より多くの失敗から始まります。今日の反省を明日すぐ活かせる！！覚える知識はたくさんありますが、1つ1つの積み重ねが店長→エリアマネージャー→グループ統括への道になります★新しい事にチャレンジして稼ぎたい方待ってます♪当店では買取商品をECサイトでの販売も行っています♪こんな写真の見せ方は？モデルさんを起用しよう！1人1人の考えを大切に、向上心のある方はしっかり評価します！
≪みなさん買取店のイメージってどんな感じですか？怖い！暗い！イメージがあると思いますが実は！！！≫みんなが笑顔に向上心を持って！！♪毎日笑顔で溢れる明るい会社です(*^^*)仕事もプライベートも遊びに行ったり食事に行ったりやっぱ楽しくなきゃ♪って方は是非当店へお越し下さいね！！
仕事No.買取 北白川3
みんな最初は成功より多くの失敗から始まります。今日の反省を明日すぐ活かせる！！覚える知識はたくさんありますが、1つ1つの積み重ねが店長→エリアマネージャー→グループ統括への道になります★新しい事にチャレンジして稼ぎたい方待ってます♪当店では買取商品をECサイトでの販売も行っています♪こんな写真の見せ方は？モデルさんを起用しよう！1人1人の考えを大切に、向上心のある方はしっかり評価します！
≪みなさん買取店のイメージってどんな感じですか？怖い！暗い！イメージがあると思いますが実は！！！≫みんなが笑顔に向上心を持って！！♪毎日笑顔で溢れる明るい会社です(*^^*)仕事もプライベートも遊びに行ったり食事に行ったりやっぱ楽しくなきゃ♪って方は是非当店へお越し下さいね！！
仕事No.買取 今出川3
仕事No.tax_事務経理_240501
スタッフのほとんどが未経験スタート！未経験で始めたから分かる自身の経験を踏まえて、丁寧にお教えいたします。未経験でも将来、店長・マネージャー候補へ成長できる環境があります！逆に経験者の方も・・・CMやWEBマーケティングのおかげで高い知名度と安定した集客力があるので買取や質屋経験者の方は即戦力として活躍頂けると思います！ぜひお待ちしております。
ー入社後の流れーまずは先輩社員と一緒に業務を行いながら、お仕事の流れなどを覚えていただきます。接客対応から査定完了まで、イチからしっかりとお教えさせていただきます。いきなり一人での接客対応をお任せすることはありませんのでご安心ください！スタッフのほとんどが未経験スタートなので、自身の経験を踏まえながら丁寧にお教えいたします！将来、店長・マネージャー候補へ成長できる環境があります！
仕事No.おたからや西新駅前店2404！
【仕事のオススメポイント】■自由が利きやすい‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾チームであり個人での稼働もあるので好きな時間帯で休憩を取りやすい！個人差によって細かく休憩取る人も多い！■ノルマは無し‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ノルマなどは一切ないので目標は自分で決めることができます◎■充実したサポート‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾自由な職場環境ですが研修制度で先輩スタッフがお仕事を教えるので安心！
『和気あいあい』この言葉がピッタリな職場！正直、仕事をしているとお客様からなかなか契約をもらえず苦戦することもあります。それでも続けられるのは一緒に戦っている仲間の支えがとっても大きいから！訪問は一人で回りますが、辛い時はグループLINEで励ましあったり、契約がもらえたときはみんなで祝福したり、年齢・役職関係なく仲が良いことがうちの自慢！新しい仲間を待ってます☆
仕事No.2402_豊島区
一人一人のお客様のご意見をしっかりと聞いていただき、満足してもらえるように接していただければと思います！コミュニケーション能力に自信が無くても、お客様の意見をしっかりと聞くことから始めていってもらえれば、気づいたときには、コミュニケーション能力も上がってますので、ご安心ください！
☆従業員同士仲がいいのが自慢です☆新年会や忘年会、感謝祭の打ち上げなどもあるので、楽しく働いてもらうのが一番です！新しいことにもチャレンジしたりもしてます！電気自動車やキャンピングカーなども導入したりなどなど！感謝祭のイベント企画なども、みんなと協力して作り上げるので、達成感ややりがいも楽しさも抜群ですよ！
仕事No.営業募集
従業員は気さくな人が多いです。そんな中でもお互いに仕事がしやすいように周りの動きも把握しながら動いています。周りへ配慮をして、助け合いながら仕事をしています。
仕事No.NS_営業_0304
社長や役員、となると遠い存在のように感じてしまいがちですが、オクヒラはそうではなく従業員ひとりひとりと距離が近い関係です◎役員の方から直々に家族のことを気にかけて下さったり。従業員ひとりひとりの人生を楽しくできるよう、幸せを願う姿勢で、向き合ってくれます。
基本給は、14の等級制度で評価。賞与は、売上やスタンス（時間を守る・笑顔で接客など）などでも評価しています！ここまで、評価基準を明確にしているのは従業員の働きがいをつくりたいから。頑張った分だけ、成長できて給与に反映できる仕組みがあれば楽しく働くことができると考えています！【キャリアアップ例】社員→主任→副店長→店長→販売部長
仕事No.社員_SS_狭山_2403
店長を目指す社員や店長に対しスキル育成項目を「店長100step」と設定しています。stepが明確になっているので、ひとつひとつクリアしていくことで自己成長を実感できますよ。上長によるフィードバックも毎月実施しており、自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。その為、昇進も早く、未経験スタートで、3〜5年経験者の方は、半年〜3年と短期間で店長に昇格したスタッフもいます！
当社の人事評価の基準は「行動評価」です。階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。なので、何事も挑戦し、経験を通して成長することを大切にしています！
仕事No.240327_社員経験者修正
店長を目指す社員や店長に対し、スキル育成項目を「店長100step」と設定しています。stepが明確になっているので、ひとつひとつクリアしていくことで自己成長を実感できますよ。上長によるフィードバックも毎月実施しており、自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。その為、昇進も早く、未経験スタートで、3〜5年経験者の方は、半年〜3年と短期間で店長に昇格したスタッフもいます！
当社の人事評価の基準は「行動評価」です。階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。なので、何事も挑戦し、経験を通して成長することを大切にしています！
仕事No.240327_社員未経験 修正
【仕事のオススメポイント】■自由が利きやすい‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾チームであり個人での稼働もあるので好きな時間帯で休憩を取りやすい！個人差によって細かく休憩取る人も多い！■ノルマは無し‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ノルマなどは一切ないので目標は自分で決めることができます◎■充実したサポート‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾自由な職場環境ですが研修制度で先輩スタッフがお仕事を教えるので安心！
『和気あいあい』この言葉がピッタリな職場！正直、仕事をしているとお客様からなかなか契約をもらえず苦戦することもあります。それでも続けられるのは一緒に戦っている仲間の支えがとっても大きいから！訪問は一人で回りますが、辛い時はグループLINEで励ましあったり、契約がもらえたときはみんなで祝福したり、年齢・役職関係なく仲が良いことがうちの自慢！新しい仲間を待ってます☆
仕事No.2402_新宿
仕事No.240430福井
CRS埼玉は自動車リサイクルのプロ集団として中古車を買い付け修理。使えないものは分解して部品を再利用しています。座席のシートベルトも、バッグの持ち手として生まれ変わるんですよ！SDGsなどが話題の今、社会貢献性が高く、業界が今後さらに盛り上がっていくことが予想されるため、今回は事業拡大による募集です。社員70人中20人が近年の入社のため、一緒に成長していける環境です。
「みんな」を大切にする会社を企業理念に職場環境の改善に力を入れています。例えば…社内で円滑な連携ができるように全社員にタブレットを支給したり複雑な業務を無くすためにCRSの業務に合ったオリジナルのシステムを作成していたり。もちろん社員だけでなく、自動車リサイクルをもっと知ってほしいという願いから会社見学会として小学生から大人まで対象に現場の案内などもおこなっています。
仕事No.240430
仕事No.西区_0507
仕事No.淀川区_0507
【現在活躍しているスタッフ】不動産で営業をしていた方や一般事務をしていた方その他にもドライバーや現場のお仕事をしていた方など様々な方が経験を活かして活躍しています。
仕事No.2403_新宿店
仕事No.ドライバー
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