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お客様の安全を守るお仕事。だから、作業はひとつひとつ丁寧に行う必要があります。でも一人ですべての業務や責任を負うのではなく、検査への案内、モニターの監視、開披検査などをみんなで作業を分担して入念にチェックしていきます。メンバーを信頼し、助け合いながら作業を進めるのでチームプレーが得意な方は活躍しやすいです！
＜Q＆A：面談について＞Q.面談って何分間？→平均20分〜30分程で終わります。Q.持ち物は何がいる？→写真付きの履歴書のみです。Q.どんな服装で行けば良い？→セーターなど 普段のラフな服装でOKです。Q.何を聞かれる？→『どんな働き方をしたいか？』 『ご不安な点』などをお伺いします。ゆっくり、ざっくばらんに、お話ししましょう◎
仕事No.関西国際_検査_泉佐野
リアル建設では「研修センター」を用意して最初の3か月は研修から始まる会社。いきなり現場に！ではなく完全な研修から始まるためスタッフ全員が「教え方」を知っているんです。わからないことがあっても誰かの背中を見て覚えるのではなくきちんと教わることができる環境です。
国からいただいているお仕事が中心で「8年に1回の交換」がルールでもあるので安定して仕事が常に一定量あるのが当社。忙しい時期に帰りが遅くなるなど激しいムラが比較的すくないため毎日の時間を作りやすいのも特徴の一つです。
仕事No.202404
畑違いの仕事から、And Securityに転職しました。職場の雰囲気の良さから、会社の為、地域の為、家族の為に「頑張ろう！」と奮起した事を今でも覚えています。現場を専門に担当していますが、現場の安全をチーム全員で守ることが出来た時の達成感が、一番のやりがい。 達成感を現場の全員で味わえる。こんな仕事は、他にありません。
現場の方々も、どこに行っても優しく、面白い人がたくさん！たくさんの方々と、コミュニケーションが取れたりする事もこの仕事の楽しみの一つです。
仕事No.【千葉支部】2404
前職はケーキ屋さん、ホテル勤務など様々。入社後、まずは基本の業務からスタートします＊▼接客対応を覚える・席番を覚える・メニュー構成を覚える・接客マナーを身に着ける 等▼パフェの飾り作り・パフェに添えられる 飾りのパーツ作り 等お仕事は徐々に覚えていきましょう！
＜代表より＞私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】難波_24_0426_ホール
＼異業種からの転職に人気の職場です／実際に営業職、魚の養殖、アパレル販売など前職は様々♪これまで…「チームでの動くのがしんどかった」「満員電車での通勤が大変」そんな方も多いですここでは…「単独行動で周りを気にせず自由に働ける」「車通勤ができストレスが減った」等あなた自身に合う働き方ができるはず♪皆さん未経験から始める方がほとんどですので安心して慣れていってくださいね
売り上げが良い方は歩合給もあり！最大60万円ほど稼ぐ方もいます！
仕事No.エッセンツァイト_移動販売23
パン製造の技術は惜しみなくお教えします！プライベートに活かすも独立に活かすもあなた次第！
実際に弊社でパン製造の技術や経営のノウハウを学び、独立して社長になった方もおります！
仕事No.エッセンツァイト_パン職人23
■オシャレ自由‾‾‾‾‾‾‾‾髪色や髪型は自由◎金髪のスタッフも活躍しています。もちろんヒゲやピアス、ネイルタトゥーも規定はないので存分にオシャレを楽しんでくださいね。勤務時は私服でOKです。
20〜30代が多数活躍中！元気で明るいメンバーが多いので活気のある職場で働きたい方にはぴったりだと思います。移転したばかりのきれいなオフィスで気分も晴れやかに仕事できますよ！
仕事No.2403_ECサイト
仕事No.ケントス新宿_キッチン正
「人に聞く」＋「やってみよう！」のチャレンジ精神を大切にしています。既存の形にとらわれずになんでも挑戦してみてください！未経験の方には、基礎から教えていくので安心してくださいね。
社長・店長・社員・アルバイト。み〜〜んなフランク。アットホーム過ぎってくらい、風通しの良いあたたかい職場です。
仕事No.制作_新大阪_2402経験者
仕事No.正社員 2024
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎2_0326
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仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎3_0326
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仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎5_0326
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仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎1_0326
定年以外の年齢による採用基準は設定しておらず、個々のスキルや適性を重視して評価しています。
仕事No.研究学園店_正
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仕事No.《AACV2C》伯仲_ACV2
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仕事No.《AADK3C》太田_ADK3
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仕事No.《AAFG3C》藤沢_AFG3
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仕事No.《AADK1C》太田_ADK1
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仕事No.《AAFG5C》藤沢_AFG5
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仕事No.《AADK2C》太田_ADK2
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仕事No.《AACV1C》伯仲_ACV1
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仕事No.《AACV3C》伯仲_ACV3
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《AADK4C》太田_ADK4
常に目の前の課題に目を向け、実情を把握し、改善していくこと。自身の言動に責任を持つこと。社会において有用で安全なサービスを提供すること。従業員の個性と人格を尊重し、安全で働きやすい環境を確保すること。これらを大原則とし、真摯な姿勢でさらに新たな可能性を作り出していきたいと考えています。
現状に囚われず、魅力ある事業へチャレンジしお客様目線で新しい体験を創造。次世代へとつながる新しい価値を作り出し社員と共に社会に貢献するべく、これからも尽力して参ります。
仕事No.b211101_制
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