- 活かせる持ち味
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《休暇制度》■有給休暇(入社6か月後に10日付与)┗1日もしくは半日単位、1時間単位で取得可能■フレックスホリデー制度 ┗通常の有給休暇の他に2日間の特別休暇付与♪※5日以上の連続休暇で利用可能■永勤続表彰制度■慶弔休暇■子の看護休暇■産前・産後休暇■生理休暇■介護休暇■裁判員休暇■ボランティア休暇
仕事No.240611_世田谷区駒沢
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仕事No.240611_世田谷区駒沢
お客様と関わる機会も多いので、やりがいをしっかり感じられる環境です。
”皆さん優しく教えてくださいます!”と前職はビルの点検作業員、事務未経験から転職したスタッフさん。あたたかい職場です。
仕事No.事務_正社員男性
業務のほとんどが"データ入力作業"。Excel・Word作業経験がある方、大歓迎です◎
現在、主婦(夫)スタッフさん活躍中!わからないことやお休み希望あればお互いにフォローし合っています。子育て中のママさんからお子さんが手の離れた主婦(夫)さんなど、幅広い年代の方が活躍中!家事・育児と両立して働くことに理解がある職場です。
仕事No.事務_正社員_本社2024
社歴や年齢に関係なく従業員の才能を伸ばしてくれる社員ばかり。多種多様な考えで新人教育を行う風土があります。早いスピードでスキルアップできると思います。
仕事No.コールセンター_本社_管理者_05
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仕事No.事務_正社員主ふ
仕事No.240516_大阪市西区
仕事No.運行管理
仕事No.守口2406
仕事No.202405a_interview
仕事No.不動産営業_0509
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仕事No.ot043002‐N
当社の運営スタイルは「協力型」です!例えば、企業様のニーズと登録スタッフのニーズのマッチングは、社員全員で協力して行っているため、1人で責任を負っていただくようなことは一切ございません!どんどん得意なことは伸ばして活かしてほしい。苦手な事や失敗した時はお互い持ちつ持たれつつなので全員で協力して前進していける職場を作っています!
仕事No.240530_柏市 NEXT
東京エムケイは社員あっての会社。だから、社員が長く働きたくなる環境づくりを社員と一緒に作り上げています。例えば社員の声に耳を傾け、「年間休日125日以上、有給消化率80%以上」しっかりとプライベートとお仕事を両立できる環境を整えています!!自分たちが働きたい会社を自分たちで創り続けます。
「オフィスワークに初挑戦したい!」そんな方も温かく応援する職場です。研修が終わっても先輩がしっかりフォローします!分からない事があってもスグに解決するので安心して働けますよ♪キャリアUPしたい方にもピッタリ◎頑張りたいあなたを応援する職場です!
仕事No.ハイヤー予約受付
「全員で売り上げを伸ばすぞ!」という気持ちの人が多いからお客さまを奪いあうことや険悪な雰囲気になることはありません。困った時はだれもが相談に乗ってくれて声もかけやすい環境です。
社員の年収が高い企業ってライバルを蹴落としてなんぼっていうイメージがあるかもしれません。でも、うちは全然そんなことないんですよ!ラインのグループで情報共有したり訪問も、譲りあったりして。社内ではふざたりすることも多いです(笑)先輩だからって偉そうにする人もいないですしみんな同じ目線で働けるんで、居心地がいいです!
仕事No.【営業】2024年
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仕事No.20230530メディア事業部 渋谷 全
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仕事No.20230531メディア事業部 大阪 社
仕事No.★★★交野商品管理正_001
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仕事No.20230705 大阪本社 全
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仕事No.20230705 大阪本社 新
仕事No.週休3日制
仕事No.★★★交野ドライバー_0311
仕事No.★★★西淀川ドライバー正_夜勤
仕事No.(修正)seisha
仕事No.ace機器設置スタッフNEXT
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