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下記の様なコトに当てはまる方にピッタリ！1.「手に職をつけたい」2.「情勢に影響を受けない安定した仕事をしたい」3.「初めての現場だとワクワクする」4.「出張や旅行に行くとお土産を買うタイプ」5.「大人数より少数のコミュニティが楽」6.「退職金など将来も見据えたい」
社長や専務との距離が近く、日常の職場の雰囲気もふざけあったり笑いあったり。仕事は楽しいことだけじゃない。きついことも楽しい事も一緒になれるから働きやすい職場が生まれるんです。当社を選んでくれるからには仕事も生活もその後の人生も...手厚くサポートして大事にしていきたい。そんな社長と専務の想いから。
仕事No.運行管理_2403i
人数が少ない会社ですので、「もっとこうした方がいいと思う」などのご意見は、どんどん積極的に上げてください！・アルバイトの業務効率化・利益が上がるにはどうすれば良いかなどなど、皆さんのやってみたいことを、否定はしませんので、実現したいことを、形にしてチャレンジできる会社です。
9割は女性スタッフです。アルバイトの方は、日中は5名、夕方以降は3名体制ですので、皆さんとコミュニケーションを取りやすい環境です◎
仕事No.240329_守口市2
社員100名規模を超え、ここ2年で新卒社員が20名入社。若手も多数活躍中の会社です！ベテランも気さくな人が多く、職場は基本的に穏やか。雑談も交えながら、和気あいあいとした雰囲気も会社の魅力のひとつ♪
「社員の健康は会社の健康」を理念のもと、働きやすさ◎みんな楽しく元気にシゴトしていますよ！その取り組みが評価され【あいち健康経営アワード】を受賞しました！
仕事No.大型ドライバー_240424
〇60代〜：8名〇50代〜：21名〇40代〜：17名〇30代〜：06名〇20代〜：02名〇10代〜：01名タテ社会じゃなくてヨコ社会。フラットな職場だから、人間関係のストレスがないんだとか。なので、幅広い世代が活躍できるんです。
●研修あり（約2週間〜2ヵ月間）座学からはじまる、1か月間の研修からスタート。助手席には、つねに先輩がいますのでいきなり1人にはしていません。はじめてだって大丈夫。自信がなくても問題なし。「働きやすい職場」の名前の通り。実際にあなたにそう思ってもらえるよう、しっかりとバックアップしていきます。
仕事No.2405_ドライバー_旭区
〇60代〜：8名〇50代〜：21名〇40代〜：17名〇30代〜：06名〇20代〜：02名〇10代〜：01名タテ社会じゃなくてヨコ社会。フラットな職場だから、人間関係のストレスがないんだとか。なので、幅広い世代が活躍できるんです。
●研修あり（約2週間〜2ヵ月間）座学からはじまる、1か月間の研修からスタート。助手席には、つねに先輩がいますのでいきなり1人にはしていません。はじめてだって大丈夫。自信がなくても問題なし。「働きやすい職場」の名前の通り。実際にあなたにそう思ってもらえるよう、しっかりとバックアップしていきます。
仕事No.2405_ドライバー_保土ヶ谷区
〇60代〜：8名〇50代〜：21名〇40代〜：17名〇30代〜：06名〇20代〜：02名〇10代〜：01名タテ社会じゃなくてヨコ社会。フラットな職場だから、人間関係のストレスがないんだとか。なので、幅広い世代が活躍できるんです。
●研修あり（約2週間〜2ヵ月間）座学からはじまる、1か月間の研修からスタート。助手席には、つねに先輩がいますのでいきなり1人にはしていません。はじめてだって大丈夫。自信がなくても問題なし。「働きやすい職場」の名前の通り。実際にあなたにそう思ってもらえるよう、しっかりとバックアップしていきます。
仕事No.2405_ドライバー_泉区
〇60代〜：8名〇50代〜：21名〇40代〜：17名〇30代〜：06名〇20代〜：02名〇10代〜：01名タテ社会じゃなくてヨコ社会。フラットな職場だから、人間関係のストレスがないんだとか。なので、幅広い世代が活躍できるんです。
●研修あり（約2週間〜2ヵ月間）座学からはじまる、1か月間の研修からスタート。助手席には、つねに先輩がいますのでいきなり1人にはしていません。はじめてだって大丈夫。自信がなくても問題なし。「働きやすい職場」の名前の通り。実際にあなたにそう思ってもらえるよう、しっかりとバックアップしていきます。
仕事No.2405_ドライバー_戸塚区
仕事No.202405a_interview
仕事No.不動産営業_0509
仕事No.enjin_正社員
仕事No.かつらはら
仕事No.ot043002‐N
仕事No.202406
「従業員のみなさんに長く安定して働いてほしい。」そんな思いからワークライフバランスの両立に向けて前向きに取り組んでいます。完全週休2日制なので、ワークライフバランスを大切にしながらドライバーとしてキャリアを築いていくことが可能です。定年退職後もキャリアを継続していける制度も導入しています。
◎社員数も多く、規模の大きい会社ですが、上層部が皆現場出身のため、現場の改善案が通りやすい環境です！◎所長が現場の苦労を分かっているため、改善スピードも速いのが特長。◎チャンスが豊富にあり「やりたい」と手を挙げた方に、いろいろ任せてもらえますので、昇格したい方はぜひ積極的に手を挙げてみて下さい。◎自身の意欲次第で、どんどん昇格できる会社です。
仕事No.220131 江戸川
弊社では中途採用の方も入社式を行います！社長自ら登壇して会社説明会も行います。会社のビジョンや取組み、会社と各拠点の強み、本社にて開催、新設センターの見学、中途入社社員の他拠点の同期顔合わせ等、入社後のサポートにも力を入れております。
仕事No.日光事業所
東京エムケイは社員あっての会社。だから、社員が長く働きたくなる環境づくりを社員と一緒に作り上げています。例えば社員の声に耳を傾け、「年間休日125日以上、有給消化率80％以上」しっかりとプライベートとお仕事を両立できる環境を整えています！！自分たちが働きたい会社を自分たちで創り続けます。
「オフィスワークに初挑戦したい！」そんな方も温かく応援する職場です。研修が終わっても先輩がしっかりフォローします！分からない事があってもスグに解決するので安心して働けますよ♪キャリアUPしたい方にもピッタリ◎頑張りたいあなたを応援する職場です！
仕事No.ハイヤー予約受付
「全員で売り上げを伸ばすぞ！」という気持ちの人が多いからお客さまを奪いあうことや険悪な雰囲気になることはありません。困った時はだれもが相談に乗ってくれて声もかけやすい環境です。
社員の年収が高い企業ってライバルを蹴落としてなんぼっていうイメージがあるかもしれません。でも、うちは全然そんなことないんですよ！ラインのグループで情報共有したり訪問も、譲りあったりして。社内ではふざたりすることも多いです(笑)先輩だからって偉そうにする人もいないですしみんな同じ目線で働けるんで、居心地がいいです！
仕事No.【営業】2024年
仕事No.★★★交野商品管理正_001
ここでは3か月に一度独自イベントも開催しています。・ショートケーキ作り・ピザづくり体験など、家族で楽しんでいただけるイベントです。イベントの前には従業員のお子さまとプレで楽しく調理ができるかむずかしい工程がないかをチェック！店内ポスターもじつは従業員のお子さまななんです。もし、やってみたいイベントなどあれば積極的に教えてくださいね。
仕事No.社員_新宮中央店_WB_2312
ここでは3か月に一度独自イベントも開催しています。・ショートケーキ作り・ピザづくり体験など、家族で楽しんでいただけるイベントです。イベントの前には従業員のお子さまとプレで楽しく調理ができるかむずかしい工程がないかをチェック！店内ポスターもじつは従業員のお子さまななんです。もし、やってみたいイベントなどあれば積極的に教えてくださいね。
仕事No.社員_久留米店_WB_2312
仕事No.調理師_社
仕事No.週休3日制
ここでは子育て主婦が５割と非常に多く、お子さんの熱による急なお休みや、子どもの学校行事などは100%でお休みの配慮させて頂いております。スタッフ間でも、「私も子育て中はそうだったから！」とお休みの交換や代わりに出勤していたり、後日「〇〇ちゃん、大丈夫だった？」と声をかけあっていたりと、会社・従業員ともに子育て主婦(夫)の働きやすい環境づくりに努めております。
≪キャリアアップ≫数字で評価できない仕事だからこそ、努力や頑張りが評価されるよう、年に２回面談を行っています。出来ていること、昇給するために伸ばしてほしいことなどをアドバイスしながら、昇給に向けて管理職がサポートしています。〜キャリアアップ例〜一般職 ▼総合職 ３級※使用期間終われば総合職３級へ年収20~30万UP！▼総合職2級(介護福祉士の資格取得)年収30万UP！
仕事No.介護_未経験_滝の園社員
仕事No.★★★交野ドライバー_0311
ウエディング関係の仕事がしてみたい…、そんなあなたのご応募もお待ちしてます。（未経験/無資格◎）
”新郎新婦を支えるたくさんの人がいる”ということを、しっかりと感じてほしい。そんな想いのサービスを心がけています。新しいトレンドやスタイルを取り入れつつ、歴史や伝統も、学び活かしながら、自分自身を磨き成長させることが出来ます。
仕事No.モンテファーレ社_キャプテン
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