- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 注意深く丁寧に進める
- プロセスにこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- 堅実志向
- 年功序列
- ビジネスライク
仕事No.三重の昼夜勤製造_0419
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仕事No.三重の昼夜勤製造_0419
仕事No.一般事務_230906
営業・販売・役者など、働いている社員の前職はさまざま。最初は未経験ではじめたとしても、いまでは大活躍してくれている先輩たちです。後輩にたいしても、イチからていねいに教えてくれる人が多いので、分からないことはなんでも聞いてくださいね。
日勤と夜勤の勤務時間帯がありますが、それぞれ4人ずつスタッフがいるようにシフトを組んでいます。深夜の時間帯に自分ひとりだけ、という状況ではないので、スタッフどうし協力しながら働いています。お客さんの来店が落ちついたら、雑談などしながら過ごすことも。つかず離れずのキョリ感が、居心地いいんですよね。
仕事No.NEXT_ALLY_社員_2210
入社当時の僕は何回ミスをしたかわからない。1番の失敗談は「ハンバーグ飛ばし事件」台車に乗せたハンバーグをそのまま遠心力でポーンっと飛ばしてしまったんです…今となれば笑い話ですが当時は焦りましたね。でも店長がすぐかけつけて笑ってフォローしてくれました。だから僕も同じようにサポートしたいし未経験者でも働ける会社と胸を張って言えます。
主任であれば■ホール・キッチン全工程ができる■すべての人に挨拶ができる■身だしなみが整っている■トレーニングができる■ハウスルールができている etc…↑約9項目の中から5項目達成で主任候補に店長代理・店長・MGRごとに細かいチェック項目が用意されておりその中から5項目ほどできるようになると随時、選ばれます。3か月ごとに幹部と振り返りMTGするのでキャリアも考えやすいです。
仕事No.ドンキー_淡路島内_230724_改
夜パフェ専門店 Parfaiteria beL 新宿三丁目 - (株)GAKU -
仕込み作業は、スピード勝負なところも!マニュアルはありますが、作業手順などは決められていないため、自分自身で効率を考えて動くことができます。2つ、3つの作業を同時に行うなど工夫次第で1時間近く変わってくるのであなたに合ったやり方を見つけてみてください◎
<代表より>私の経営理念の根っこにあるのは「スタッフを幸せにする」ことです。やりがいのある仕事であることはもちろん、自分と家族の生活を支えられる収入があって、休みたい時にはきちんと休める。職場そのものが楽しいと思えることも重要。そうした環境が整ってこそ、お客様にもご満足いただける商品・サービスの提供が可能になると考えています。
仕事No.【社員】新宿_1024
現場につき、3〜4人で作業を行います。そのため、1人でモクモクと作業を行うというよりもメンバーとのコミュニケーションを大切にしながらお仕事していきます。話すのが得意ではない...という方でも充分に活躍できるので、まずは飛び込んでみて下さい◎マニュアル本も1人1つ配布しております。従業員さんは、玉掛け・準中型免許をフォークリフトの免許を取得してスキルアップしております。
大手のお取引先様が多く、安定した利益をあげることができているというのが大きな強みです。なので、仕事量も安定しております。「手に職を付けたい!」「今よりもっともっと稼ぎたい!!」なんて方ピッタリです◎
仕事No.土木作業員_社20231
社風としては皆で決めていく事を大事にしておりますので協調性のある方が働きやすいです!
仕事No.VIS オープニング
仕事No.加藤建設
今回は新たに、<地域社員枠>を導入!!「出来れば、お休み重視で働きたい」「家庭の事情で定時で上がりたい」そんな方にオススメなのが、完全週休2日制が叶う、地域社員枠です。随時昇給の機会があるため、まずは自分にどんな勤務形態があっているのか、どれだけ実際稼げるか、そんな質問も面接時は大歓迎です♪お気軽にご応募下さいね♪
仕事No.正_めん丸_氏家店
【こんな方も歓迎します】・将来を考え長く続けられる会社に就職したい方・プライベートの時間も確保したい方・これから頑張りたい新卒・第二新卒
◇無料送迎バスあり・八千代台駅・幕張本郷駅・新習志野駅◇面接時も送迎バスの利用OK
仕事No.2403_製造管理_社_日勤
聞く勇気・一歩進む勇気を持って仕事ができる方だと長く続けられると思います。覚えるのに時間がかかったり、うまくいかないことが多く、もう無理って諦めるのでなく、主任や先輩に聞いたり、相談することを入社後はしてください。また、一歩先の資格取得や昇格することもぜひ目標にしてください。どうせ働くなら上を目指し、できることを増やし、次の世代にも自分の経験をぜひ伝えてください。
外から見ると、スタイリッシュなマンション!エントランスに入ってからも、お洒落なソファやテーブル、それから絵画が飾られており、本当に老人ホーム?って思うくらい。この施設の綺麗さが入社理由の1つだったという方も実は多いです。施設内も広々としており、車いす同士がすれ違う際に、狭くて心配になることもありませんし、介助がしやすい造りになっています。
仕事No.大国さわやか苑_介護_社員2403
【充実の研修制度あり!】トレーニングセンターで実施!研修で3つのスキルが学べます☆1.知識について‾‾‾‾‾‾‾‾半導体製造に必要なオペレーション、メンテナンス知識を学びます。2.技術について‾‾‾‾‾‾‾工具の取扱い、実技/学科を学びます。3.安全教育について‾‾‾‾‾‾‾‾‾安全に働く為の知識を身につけ、 安全行動を習慣化!
仕事No.D用|240402_諫早_NE
仕事No.平和交通株式会社_NEXT
当社は「社員=指示する」「スタッフ=指示どおり動く」というくくりを、あえて設けていません。だから「体調どう?」とか。「コツ掴むまで難しいよね〜笑」とか。困っている人がいるといろんな方が率先して声をかけてくれる、そんな温かい人ばかりの職場です。
作業のちょっとした1〜2分の合間にも雑談したりしています。パートさんだと主ふさんが多いので「最近、彼女できたん?」って聞かれたりとか(笑)作業中はもくもく集中することが多いので、ちょっとした会話が息抜きになるんですよね。(社員より)
仕事No.ウエダ_社員_猪名川_240408
仕事No.240412_ドライバー
仕事No.事務_2303正社員
仕事No.役員送迎_社_明石_修
良い食材の豊富な地方だからこそ、本物を使った地域の方から愛されるお店であることを目指すと同時に、“まだ知られていない食材”や“埋れている食材”の商品化にも取り組んでいます。それらに伴いブランディングやプロモーションなどの業務も生まれ、いろいろな仕事を経験できる場となっています。
わたしたちはできるだけ地産地消を取り入れ地元農家さんとの関係性を大切にしています。おいしい食材を生産いただけることに感謝しながら、農家さんから野菜が採れすぎたと相談を受けたら余分に購入したり、コロナで売り先が無いときは、その食材を使った商品開発を行って販売したりすることもあります。そうやって、農家さん・取引業者さんと共に価値あるものを提供することを目指しています。
仕事No.marubun正社員
仕事No.役員送迎_社_垂水_修
軽貨物は重い物は少なく、女性でも可能です!
資格も経験も一切いりません!「スーパーカーゴ」なら充実した研修・サポート体制アリ!だから業界未経験の方でも安心して始められます★
仕事No.練馬1<NEXT>
設計のお仕事は、どの建物を建てるにもなくてはならない役割です!いわば私たちは、建物の心臓づくりを行っているのです!なので速さを重視して焦って失敗(;^_^A ではなく1つ1つを丁寧に着実にお仕事を行ってください!慣れるまでは練習で作図を行ってもらうのでご安心ください♪
仕事No.20240424_設計_正
仕事No.240424_株式会社ムラアーカム
定期的に行われる査定制度や技能コンテストなどにも挑戦でき、働きながら成長できる環境です!
先輩社員は面倒見いい人ばかり!年齢が上の人とも気軽に話せる職場です♪たまにはいてしまう愚痴も親身に聞いてくれます◎
仕事No.制作【社】大画像_青木_0427
/ ◇モデルスケジュール◇\8時〜11時30分:回収業務11時30分〜12時:荷卸し12時〜13時:お昼休憩13時〜16時30分:回収業務16時〜16時50分:荷卸し16時50分〜17時:退勤!1日あたり平均15〜20件回ります。回収エリアは会社周辺です。・藤枝市・焼津市・島田市・榛原郡吉田町
/◇スタッフの声◇\パッカー車や資源回収の業務は未経験でしたが、車の取り扱い方法から丁寧におしえていただけました◎残業もなく、家族と過ごす時間も増えました♪
仕事No.240426_NEXT
▼スタッフAより(20代・男性)20〜30代のスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気です。事務スタッフさんは30〜40代くらいのしゅふさんもいらっしゃるので仕事面でもプライベートのことも相談したり、教えてもらうことも!若いうちから昇給や昇進ができる社風で不動産に関して、いろいろ幅広くやっていきたい方やチャレンジしていきたい方に合うかもしれません。
仕事No.MKT_営業・事務・建築_2404
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