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《人》を1番に考えます。働くことが初めてでも。転職を繰り返していても。名刺交換をしたことがなくても。人と関わるのが苦手でも。事務経験/建設業界の知識がなくても。何も気にしません。頑張る気持ちがある方こそ当社には向いております。
▼社員を何よりも大事にしてくれる▼社内での交流イベントを積極的に行なっておりフットサル、野球などのクラブ活動制度や、BBQ、ボウリング大会などのイベントも多数開催！また、1人1人の想いを尊重してくれるので、自分の意見を《伝える》ことができるのがアーキ・ジャパンです。
仕事No.熊本市北区4_0116
業界経験は必要ありません！未経験・無資格の方でも大歓迎です＾＾利用者の方とコミュニケーションを取るので、接客業の経験がある方はおススメです！異業種からの入社して活躍している方も多数在籍しているので、興味がある方はお気軽にご連絡くださいね。
疑問に思ったことや意見など、上も横も関係なく言いやすい環境です。未経験からのスタートでも、上司や先輩も同じような境遇で入社している方が多いので、あなたの気持ちに寄り添って働きやすい職場になっています☆
仕事No.熊本市北区_js_ny4_240313正
業界経験は必要ありません！未経験・無資格の方でも大歓迎です＾＾利用者の方とコミュニケーションを取るので、接客業の経験がある方はおススメです！異業種からの入社して活躍している方も多数在籍しているので、興味がある方はお気軽にご連絡くださいね。
疑問に思ったことや意見など、上も横も関係なく言いやすい環境です。未経験からのスタートでも、上司や先輩も同じような境遇で入社している方が多いので、あなたの気持ちに寄り添って働きやすい職場になっています☆
仕事No.熊本市北区_js_ny1_240313正
仕事No.N20240411-熊本市-森1
仕事No.3373_18714_2404
仕事No.3373_12906_2404
2万3000名いる製造スタッフのうち、90％が未経験からのスタートです。やる気さえあれば、イチから手に職をつけられる環境なので、スキルアップを目指したい方必見です。家電製品やゲーム機、自動車、化粧品、食品・医薬品など身近なモノの作り手として仕事経験を積んでいけますよ。日研トータルソーシングでは、未経験から正社員として働きたいあなたを応援します。
社員一人ひとりの働き方を大切にしています。入社動機はみなさん様々です。正社員として安心して長く働ける環境を整えてお待ちしております。・勤務地が選べる・寮完備、・年間休日最大160日・国家資格が取得できる研修制度など、社員の働きやすさを会社がサポートします。当社で正社員として安定した働き方を実現させませんか。
仕事No.A5/1-熊本県-熊本市北区(植木)
自分たちの仕事が重要文化財の危機を救うなんてこともあります。お寺などは気が覆いかぶさった拍子に折れてしまったら大変ですよね。当社は特殊処理で木を除去する技術があるので年に数回このようなお仕事のお声がかかったりします。しかし、難しい仕事でも3人くらいのチームで進めていくのでしっかり話し合い注意深作業することができます！チームで助け合いながら一緒に働いていきましょう！
社長や現場スタッフの方とお話しさせていただきましたが、皆さん話しやすい方ばかりでした。事務所の方と現場スタッフはしっかり情報共有をされており、会社全体として動かれているのが伝わりました！会社では、年に一回旅行があるそうで北海道まで行くことも。もちろん仕事終わりの社内交流もあります！撮影にお伺いした時は気さくに話しかけてもらえ「仕事どうや？」など気にかけてくださいました◎
仕事No.造園職人＿1218N
仕事No.ドライバー＿未経験者向け
仕事No.202405
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない！」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_加茂【改善】
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない！」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07コース管理_正_協和【改善】
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない！」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07コース管理_正_大和高原改善
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない！」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07コース管理_正_奈良の杜改善
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場_211122
レクサス車の約6割は当社で製造しています。街中で自分たちが生産に携わった車を見かけるたびに、最高の車をつくっているんだなと実感がわいて、仕事のやりがいとなっています。
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場_211122_2
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場(朽網)_211122
当社では働いていく上で「成長機会」や「やりがい」を大事にしています。給与や福利厚生面の待遇を良くしていくことはもちろんですが、楽しく働いてほしいという想いもあり、従業員のモチベーションも高めていきたいと思っています。街中で私たちが生産に携わったレクサスを見かけるたびに、最高の1台をお客様に届けている実感が沸き、大きなやりがいに繋がっています。
仕事No.宮田工場(苅田)_211122
自然な好きな方はもちろん、モノづくりが好きな方にも向いていると思います！大きな木を伐採したり、整えることで1つの作品が完成する。これに達成感を感じられる人も！やりがいを感じられるお仕事です♪
バイトルNEXTから応募して採用された人、多数活躍中！そのため、20〜30代も業界の中では多く、1人1人に教える環境があるからこそ、未経験でも大丈夫です！安心して応募してきてください♪
仕事No.n_retry＿社員
仕事No.コース管理フロント24
仕事No.【園芸】240116_練馬区_NEXT
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない！」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_秩父
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない！」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_フォレストみ
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない！」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07_コース管理_正_成田東
私たちは、スタッフにとって良い就業環境であるよう心がけています。・年間休日日数＋有休最低5日間の消化が可能。・産休・育児休暇（母親・父親） 介護・お子様の看護休暇等の実績が多々あり。 家族を持っていても、働きやすい環境。・全体に対してはもちろん、 特に、管理職者以上の研修で コンプライアンスを徹底するよう 教育しています。
男女問わず、活躍しています！現在活躍している女性社員は、「力仕事では男性に敵わなくても細かな作業は女性ならではの視点を活かせるかもしれない！」と、入社を決めたそう。現在では、コース管理の仕事に夢中で「芝が青々しく元気な様子でいると、子供の成長を見ているみたいで愛着が湧きます。」と語っています。※事業所によって、コース管理職の女性在籍の有無が異なります
仕事No.07コース管理_正_白竜湖
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