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仕事No.《CGXF1Z》1名古屋市中川区516
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仕事No.《CGXF1Z》1名古屋市中村区516
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仕事No.《CGXF1Z》1名古屋市緑区527
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仕事No.《CGXF1Z》1名古屋市東区527
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仕事No.《CGXF1Z》1名古屋市天白区527
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仕事No.《CGXF1Z》1名古屋市名東区527
▼風通しがいい職場‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾先輩、後輩の隔たりはなく、社員みんなが仲のいい職場です。営業を行っている部署や事務員さんとの連携も取れており、部署同士の距離も近いので働きやすい環境です。
仕事No.Bプラン_サービス_正_名営
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JBAP1C》野跡CL_BAP1d
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仕事No.《JBAP2C》野跡CL_BAP2d
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仕事No.《JOLE1C》汐止CL_OLE1d
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仕事No.《JOND1C》CT平針CL_OND1d
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仕事No.《JORS1C》要町CL_ORS1d
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仕事No.《JOTI1C》CT港明CL_OTI1d
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仕事No.《JOTP1C》CT香?CL_OTP1d
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仕事No.《JOUA1C》南区塩屋CL_OUA1d
●アイデアの自由度高め・和食メニューじゃなくてもOKなかにはラーメンを提供する店舗も！・仕入先自由既存のルートだけでなく他ブランドの仕入先を使ったり新しいルートを利用することもできます（新しい酒屋さんを開拓しグランドメニューにない銘柄のお酒を提供している店舗もあります）・最低価格以上ならOK「飲み放題は1,980円〜」のように品目ごとに最低価格が決まっており上限はありません
●リアルな休み事情って？Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？→代わりの人員が集まれば休めます！ お子さんと時間を過ごすため 土日休みを取る社員もいます。Q.急な当日欠勤はできる？→頻繁にはできないですが 緊急時は対応します。Q.休みを取りにくい時期は？→年末は1年で最も忙しくなるため 休日をずらしていただいています。 年末以外は、GWなどの連休でも 休みを確保できます◎
仕事No.202404_234_環
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仕事No.202404_235_環
●アイデアの自由度高め・和食メニューじゃなくてもOKなかにはラーメンを提供する店舗も！・仕入先自由既存のルートだけでなく他ブランドの仕入先を使ったり新しいルートを利用することもできます（新しい酒屋さんを開拓しグランドメニューにない銘柄のお酒を提供している店舗もあります）・最低価格以上ならOK「飲み放題は1,980円〜」のように品目ごとに最低価格が決まっており上限はありません
●リアルな休み事情って？Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？→代わりの人員が集まれば休めます！ お子さんと時間を過ごすため 土日休みを取る社員もいます。Q.急な当日欠勤はできる？→頻繁にはできないですが 緊急時は対応します。Q.休みを取りにくい時期は？→年末は1年で最も忙しくなるため 休日をずらしていただいています。 年末以外は、GWなどの連休でも 休みを確保できます◎
仕事No.202404_234_工
●アイデアの自由度高め・和食メニューじゃなくてもOKなかにはラーメンを提供する店舗も！・仕入先自由既存のルートだけでなく他ブランドの仕入先を使ったり新しいルートを利用することもできます（新しい酒屋さんを開拓しグランドメニューにない銘柄のお酒を提供している店舗もあります）・最低価格以上ならOK「飲み放題は1,980円〜」のように品目ごとに最低価格が決まっており上限はありません
●リアルな休み事情って？Q.金土曜日は、忙しくて休めないんじゃ？→代わりの人員が集まれば休めます！ お子さんと時間を過ごすため 土日休みを取る社員もいます。Q.急な当日欠勤はできる？→頻繁にはできないですが 緊急時は対応します。Q.休みを取りにくい時期は？→年末は1年で最も忙しくなるため 休日をずらしていただいています。 年末以外は、GWなどの連休でも 休みを確保できます◎
仕事No.202404_235_工
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仕事No.《JPLZ1C》汐止CL_PLZ1d
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仕事No.《JPQI1C》潮見CL_PQI1d
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仕事No.《JPRH1C》中村牛田CL_PRH1d
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仕事No.《JPTC1C》KF潮見CL_PTC1d
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仕事No.《JPTO1C》SB潮見CL_PTO1d
家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPUJ1C》豊CL_PUJ1d
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