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老若男女問わず、様々な年代層のお客様が匠宿を訪れられるため、当店も様々なお客様が来店されます。コーヒーに関する質問をお客様から頂くことも度々。コーヒーに関する知識は入社してからゆっくり身につけていけば全然問題ありません！分からないことがあれば一緒に働いているベテランメンバーに気軽に聞いてくださいね♪
The COFFEE ROASTER▼従業員構成正社員：1名アルバイト：2名正社員（30代：1名）アルバイト（20代：2名）3名とも匠宿での勤務歴史が長い、ベテランメンバーです。ベテランメンバーがお店に慣れるまでサポートしますので匠宿を盛り上げていくメンバーにあなたも加わりませんか？
仕事No.TCR店候_契約0611
仕事No.20240529_社員ららぽーと
現在全国37店舗を展開。現時点で、群馬・新潟・長崎など、多数店舗オープン予定！お店と一緒に成長していくことが出来ます◎チャレンジできる風通しの良い環境です！詳しくは『ゆくゆくはこんな人(キャリアプラン)』欄をご覧ください！
【理念】‾‾‾‾「LET YOUR LIFE BE MORE BRILLIANT」関わるすべての人を輝かせよう。わたしたちが実現したい事は「関わるすべての人を輝かせる」ということ。「関わるすべての人」とは、お客様だけではなく働くメンバーも一緒。メンバーが充実して楽しく過ごしているからこそお客様の事を輝かせられるはず。毎日を輝ける環境の中で楽しく過ごし、関わるすべての人を輝かせよう。
仕事No.新宿2406N
現在全国37店舗を展開。現時点で、群馬・新潟・長崎など、多数店舗オープン予定！お店と一緒に成長していくことが出来ます◎チャレンジできる風通しの良い環境です！詳しくは『ゆくゆくはこんな人(キャリアプラン)』欄をご覧ください！
【理念】‾‾‾‾「LET YOUR LIFE BE MORE BRILLIANT」関わるすべての人を輝かせよう。わたしたちが実現したい事は「関わるすべての人を輝かせる」ということ。「関わるすべての人」とは、お客様だけではなく働くメンバーも一緒。メンバーが充実して楽しく過ごしているからこそお客様の事を輝かせられるはず。毎日を輝ける環境の中で楽しく過ごし、関わるすべての人を輝かせよう。
仕事No.池袋2406N
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【理念】‾‾‾‾「LET YOUR LIFE BE MORE BRILLIANT」関わるすべての人を輝かせよう。わたしたちが実現したい事は「関わるすべての人を輝かせる」ということ。「関わるすべての人」とは、お客様だけではなく働くメンバーも一緒。メンバーが充実して楽しく過ごしているからこそお客様の事を輝かせられるはず。毎日を輝ける環境の中で楽しく過ごし、関わるすべての人を輝かせよう。
仕事No.銀座2406N
現在全国37店舗を展開。現時点で、群馬・新潟・長崎など、多数店舗オープン予定！お店と一緒に成長していくことが出来ます◎チャレンジできる風通しの良い環境です！詳しくは『ゆくゆくはこんな人(キャリアプラン)』欄をご覧ください！
【理念】‾‾‾‾「LET YOUR LIFE BE MORE BRILLIANT」関わるすべての人を輝かせよう。わたしたちが実現したい事は「関わるすべての人を輝かせる」ということ。「関わるすべての人」とは、お客様だけではなく働くメンバーも一緒。メンバーが充実して楽しく過ごしているからこそお客様の事を輝かせられるはず。毎日を輝ける環境の中で楽しく過ごし、関わるすべての人を輝かせよう。
仕事No.横浜2406N
「今はこのデザインがトレンドだから取り入れよう！」「こんなアイテムがあったらお客様も喜ぶはず！」アンテナの感度が高い、デザイナーだからこその意見やアイデアを当社では最大限尊重しています！多くのお客様に喜ばれる商品をリリースし、商品の魅力を世の中に広く発信していく。この大きな役割も当社のデザイナーのやりがい！大きな裁量があるからこそ、自身の拘りを持って仕事を楽しんでいただけるはずです！
創業105年。生産工場を中国に構え、スピーディーに生産・配送できる環境を作り上げてきました。伝統を守りながらも常に新しいことにチャレンジしてきました。トレンドを意識して製造した商品が、SNSで話題になった事も!今までの実績に留まらず、EC事業開始、SNS運用、新オフィス移転といった時代に合わせた新しいことに挑戦し続けている企業です!成長投資を惜しまない当社で充実したキャリアを描けます！
仕事No.株式会社中谷_デザイナー1
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 大阪店_Next202403
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 松坂屋名古屋_Next202403
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG 大丸神戸店_Next202403
＜1日のスケジュール＞■10時朝は毎日10時出社混雑しない時間帯です■午前中事務局に届いているメールのチェックなど電話対応もスタートします■13時ランチタイム一緒に働くメンバーと交代でゆっくり1時間休憩してリフレッシュ♪■14時後半戦スタート回収したアンケートの入力18時前に問い合わせ窓口終了の為退勤までに日報を作成して終了です■18時勤務終了残業はほぼなし
社長を含めて総勢21名の風通しのよい職場です。人々が「笑顔になれる機会を増やす」ためにさまざまな企画を制作進行中です。ユニークなメンバーがエネルギッシュに活躍しています。おかげさまでイベントもリアル＆オンラインともに好調です。助け合える同期や先輩たちと様々なイベントのサポートができる新チーム結成が目標です。私たちと一緒にたくさんのイベントを成功させましょう
仕事No.231214_港区 0604
現在全国37店舗を展開。現時点で、群馬・新潟・長崎など、多数店舗オープン予定！お店と一緒に成長していくことが出来ます◎チャレンジできる風通しの良い環境です！詳しくは『ゆくゆくはこんな人(キャリアプラン)』欄をご覧ください！
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仕事No.船橋2406N
仕事No.240509_上本町N_1
【子供と楽しむ気持ちがあればOK！】経験は一切問いません◎お絵描きや勉強のお手伝い、イベント事のサポートをお任せします＊未経験・正社員デビューさんも大歓迎です！
【のびのびと働ける環境です＊】20〜40代スタッフが活躍中！子供と接することが好きな優しいスタッフばかりなので未経験さんも安心してください◎
仕事No.きっずぱーくこうべ(社)_240530-
＊ISLAND-SPIRIT＊当社のアクセサリーはひとつひとつ、手作り。澄んだ海と空を感じさせる石、波をモチーフにしたネックレスなど様々なアクセサリーを販売しています。他には絵画などの美術品も取り扱っています。お客さまは10〜70代とさまざま。人生を変えたい！何かきっかけが欲しい！そんな思いでここのアクセサリーを買いに来られる方も多いです。
仕事No.(社)IS_本店_240304
＊ISLAND-SPIRIT＊当社のアクセサリーはひとつひとつ、手作り。澄んだ海と空を感じさせる石、波をモチーフにしたネックレスなど様々なアクセサリーを販売しています。他には絵画などの美術品も取り扱っています。お客さまは10〜70代とさまざま。人生を変えたい！何かきっかけが欲しい！そんな思いでここのアクセサリーを買いに来られる方も多いです。
仕事No.(社)IS_ゆふいん_240304
〜■会社の成長と同時にスタッフの夢を叶えていきます！〜■これまでにイタリアンバルや焼鳥店をはじめデザイン、アパレル、スポーツジム、美容室etc...飲食店に限らず、さまざまな新事業を誕生させてきました。新たな事業にも次々と挑戦していけるのは勢いのあるベンチャーならではです！「会社とともに自分の”好き”もしっかりカタチにしたい」そんな熱い想いをお持ちの方は大歓迎です！
[キャリアアップ事例]未経験者:月給26万円(別途手当)経験者:月給28万円(別途手当)店長/料理長Aランク:月給32万円(別途手当+インセンティブ)店長/料理長Sランク:月給35万円(別途手当+インセンティブ)総料理長:月給38万円(別途手当+インセンティブ)本部マネージャー/SV:月給35〜50万円(別途手当+インセンティブ)本部部長職/業態部長職:月給55〜80万円(別途手当+インセンティブ)社内独立/子会社社長:上限なし
仕事No.n_retry-newera-kobe0001a
〜■会社の成長と同時にスタッフの夢を叶えていきます！〜■これまでにイタリアンバルや焼鳥店をはじめデザイン、アパレル、スポーツジム、美容室etc...飲食店に限らず、さまざまな新事業を誕生させてきました。新たな事業にも次々と挑戦していけるのは勢いのあるベンチャーならではです！「会社とともに自分の”好き”もしっかりカタチにしたい」そんな熱い想いをお持ちの方は大歓迎です！
[キャリアアップ事例]未経験者:月給26万円(別途手当)経験者:月給28万円(別途手当)店長/料理長Aランク:月給32万円(別途手当+インセンティブ)店長/料理長Sランク:月給35万円(別途手当+インセンティブ)総料理長:月給38万円(別途手当+インセンティブ)本部マネージャー/SV:月給35〜50万円(別途手当+インセンティブ)本部部長職/業態部長職:月給55〜80万円(別途手当+インセンティブ)社内独立/子会社社長:上限なし
仕事No.n_retry-newera-kyoto0001a
ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します！
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう！ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
仕事No.foodstock-本社03 2
全国からGo to SHINJUKU 今年も歌舞伎町が熱い！家電家具付き1R寮完備賄食事付き！身一つで上京ok
町の魚屋を浜焼き酒場に シャッター通り公設市場を横丁に等、もともとあったよいもの再生、マーケットにあった地域になくてはらない環境を創ります。業界を超えた各マーケットとのコラボ等、飲食に捉われずエンターテイメント性の高い事業にも挑戦。「できそうな事をやるより、できそうにない事にチャレンジし文化にする」それが当社のオリジナリティーです。
スタッフもそれぞれの個性を活かし、のびのびと輝くためにマニュアルやルールはありません。個性を活かせるステージを提案する「キャスティング制度」や、あなたらしさを評価する「キャラクター手当」があります。当社はチェーン店とは一線を画し、そのマーケットにあう様々な業態があります。たくさんのポジションがある当社でなら、自分の可能性を引き出すステージを見つけられるはずです！
仕事No.20240529 カブキhall社員募集
世界的VIPも来た『渋谷横丁』時短社員＞完全週休2日3日時短選択 店長/料理長＞完全週休2日制
町の魚屋を浜焼き酒場に シャッター通り公設市場を横丁に等、もともとあったよいもの再生、マーケットにあった地域になくてはらない環境を創ります。業界を超えた各マーケットとのコラボ等、飲食に捉われずエンターテイメント性の高い事業にも挑戦。「できそうな事をやるより、できそうにない事にチャレンジし文化にする」それが当社のオリジナリティーです。
スタッフもそれぞれの個性を活かし、のびのびと輝くためにマニュアルやルールはありません。個性を活かせるステージを提案する「キャスティング制度」や、あなたらしさを評価する「キャラクター手当」があります。当社はチェーン店とは一線を画し、そのマーケットにあう様々な業態があります。たくさんのポジションがある当社でなら、自分の可能性を引き出すステージを見つけられるはずです！
仕事No.20240529渋谷中途時短正社員募集
当社では、役職名ではなく「○○さん」と呼び合う風通しの良い文化が根付いています。この文化は、創業以来大切にされ、働く人々が活気に満ちた環境で働けるようにと継承されてきました。気軽に意見交換や打ち合わせができるスペースも整備されています。
モーターメーカーというと理系出身者が多いというイメージがありますが、実際の文理比率は半々です。そして、男女比もほぼ均等です。バックグラウンドや性別問わず活躍できる場が用意されています。未経験の方も安心して新たな挑戦ができる環境が整っていますので、ぜひご応募ください！
仕事No.202405_生産スタッフ(正)a
仕事No.20240527
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG JR名古屋_Next202405
仕事No.サングリア久能本店_正_ホール
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