- 活かせる持ち味
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- 考えるよりまず行動
- 失敗を恐れず挑戦
- 結果にこだわる
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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- チャレンジ志向
- 体育会系
- 実力主義 特に
- アットホーム
月に1回給与の改定があります。結果次第では毎月給与が上がっていきます。
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キャリママはママによる、ママのための会社!子育てをしながら、仕事をして稼げるようにしっかりとサポートします!子供がいる環境ならではの悩みや働き辛さは一緒に解決していきましょう♪
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先輩スタッフの方にインタビューしました!「風通しの良い社風です。入社後はつまづくこともあるでしょうが、みんなで原因を考え、改善方法などを親身に助言。また明日から頑張ろうとモチベーションも上がり、前向きになれますよ!」
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当社は、医療・看護・介護の総合人材派遣会社です。キャリアやスキルを磨くことができます。
残業はほぼないので子育てをしている方も多数在籍しております。
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【就業人数】19名【男女比率】女性80%幅広い年代の方が活躍しています。配属先は国保年金課になります。当社は産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わってもずっと続けられるよう、働きやすい職場環境作りを心がけています!
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▼ 頑張りはしっかりお給料で還元!インセンティブ制度が整っているので頑張れば頑張るほど、しっかり稼げます。先輩社員の平均月給は、なんと、50万。完全週休2日制などの選べる働き方もあります!シッカリ稼ぎたい&プライベート重視あなたに合った働き方でOK★有給も取得しやすい環境なのでもちろん旅行などの連休も◎働きやすい環境ですよ♪
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【就業人数】40名以上【年代】20代〜50代【男女比率】女性90%産前産後休暇・育児休暇の取得や復職の実績もあり、ライフステージが変わってもずっと働けるよう、働きやすい職場環境作りを心がけています!
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仕事No.事務_202403
外国人労働者とのやりとりは、考え方の違いがあったり、言葉が上手く伝わらない中での対応となりますので、しっかりと寄り添ってあげられるコミュニケーション能力が必要です。
独り立ち後は、勤務時間の調整や顧客とのやりとりなど、基本的なスケジュール管理は個々にお任せします。休日については、通常の休みはもちろん、有給休暇も欲しい時に取れますし、大型連休と合わせて使用するなども可能です。
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仕事No.丸協運輸株式会社_0415
仕事No.NS_コールセンター_0517
顧客との関わりの深い業務となるため、コミュニケーション能力は一番重要です。とはいえ高いハードルがあるわけではなく、元気に挨拶する、報連相をするなど、常識の部分ができる方なら問題ありません。
■役職ポストへの短期昇格も可能です。年齢や社歴などの年功序列ではなく、頑張りを評価してもらえる会社です。実際に昨年大阪店では、入社3年目の社員が課長に抜擢されています。
仕事No.Re202403シンプロ東京
仕事No.営業_0604
現場で頑張る警備員さんを思いやり、ねぎらい、人の気持ちを考えれる方をお待ちしております。
評価基準にノルマはありません。コツコツとまじめに頑張っていただけるのが一番大切です。
仕事No.営業
仕事No.(修正)seisha
仕事No.《SPILC》神戸市兵庫区_48
仕事No.《SPILC》尼崎市_48
仕事No.《SPILC》姫路市_48
仕事No.《SPIKC》羽曳野市_48
仕事No.《SPILC》高砂市_48
仕事No.《SPIKC》枚方市_48
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仕事No.《SPIKC》亀山市_48
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