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当社の社風として、「自分の意見はしっかりと主張する」ということを尊重しています。社内の取り組みに対してはもちろん、お休みに関してや、自分のポジション、異動希望もどんどんしてOK。年功序列とは無関係です。あの人の方が自分より年上だし…自分はまだまだ未熟だし…などは気にしなくて大丈夫。それぞれの意見を尊重する環境が当社にはあるのです。
個人の希望で様々な経験が出来ます。空いているポジション（役職）に希望を出したり、運搬から機内食製造に職種転換をしたり、本人の希望で1年間カナダに海外赴任をした社員もいます。本人のやる気を尊重しているので、どなたでもチャレンジが出来る環境です。
仕事No.冬季 倉庫管理募集
仕事No.384011
≪人とコミュニケーションをとる仕事がしたい方≫毎日、いろいろなお客様と接することができるので新しい発見や新鮮さがあります！時には英語・韓国語・中国語を使うお客様も…全く話せないという方でもフォローするので安心ですが、得意な言語を話すことができるチャンスにも♪外国語を話せる方は得意を活かすチャンスです！
いっしょに働くメンバーについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾若手や異業種からのスタッフが多く在籍異業種からの転職組も活躍中！"効率よく稼げる"と評判でプライベートもだいじにしたい方にはピッタリ★
仕事No.東横INN福生駅前東口
スタッフが明るく、会話が多いのが特徴的な職場です。休憩中はもちろん、作業中もコミュニケーションをしっかり取って働いています。質問相談のしやすい環境なので、積極的に話しかけられる人だと、働きやすいはずです。
仕事No.QC240214＿1
仕事No.412
〇運動に興味がある〇運動を通してポジティブなマインドを得たい〇心身の健康の大切さを伝えたい〇仕事をしながら健康になりたい〇人を笑顔にしたい〇子供が大好き など！きっかけは問いません。のぞみ幼稚園のスタッフとして、運動通じて生徒さんの生活や生き方を、より良いものへと導きましょう！
仕事No.のぞみ幼稚園正_24
◇より経験を積んでいきたい！◇実務の幅を広げたい！そんな考えをお持ちの方、大歓迎です！
こじんまりした営業所で、この部署は従業員が8人ほど。周りに先輩従業員がいるので、教えてもらいやすい環境です♪
仕事No.通関士_東京港営業所_3
急成長を遂げるホテル業界の「キレイ」と「安心」を支えるのが、私たちの仕事です！一流のお客様に感動していただけるサービスに、清掃チーム一丸となって、創意工夫しながら、取り組める人をお待ちしております。
仕事No.水戸プラザホテル_責任者
成田空港でお客様の宅配受付をして頂きます！接客などの経験がある方は活かせます！もちろん未経験でも大丈夫です◎
年齢・性別・経験関係なく誰もが活躍できる職場です！4勤2休なのでプライベートの時間も大切にできます◎
仕事No.240229_有限会社三里塚航業
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仕事No.上白根病院清掃-清掃責任者
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仕事No.京急EXイン 東銀座_責任者
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仕事No.玄々堂君津病院-清掃責任者
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仕事No.プレジデントホテル水戸-責任者
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仕事No.三井ガーデン銀座築地_責任者
＼ささやかなおもてなしの心／東横インにはビジネスで利用される方旅行で利用される方等様々なお客様が宿泊されます。全てのお客様に笑顔で帰っていただけるようリラックスして帰っていただけるようおもてなしの心とさりげない心遣いをお願いいたします◎
仕事No.東横INN守谷駅前_フロント正
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仕事No.東横INN守谷駅前_フロント正２
仕事No.Bar ASGOD＿0424
仕事No.f-Cirus-diver30NEXT調布
仕事No.f-Cirus-diver30本社NEXT
何よりもまず『安全第一』です！交通事故年間『0（ゼロ）を目標』に全員が一丸となり『顧客満足』・『環境への配慮』そして『名実共に一流企業になること』を目標に邁進しています。弊社が扱う商材は建設用の足場の機材になります。もし機材に不備があれば事故が起こりかねません。スピードや効率も大切ですが、注意深く丁寧に作業していただくことも不可欠です！
土木建築系のお仕事をされていた方も多いですが、皆さん黙々と作業されています！自分のペースで働きたい方も安心して働けますよ！そこまで体育会系じゃないので安心してください笑
仕事No.231129_佐野
仕事No.機械オペレーター_2401
商品の仕入れから、店内のレイアウト考案まで、お店づくりにも積極的にチャレンジできます！「販売や接客の経験を活かして、新しいことに挑戦したい！」という方にもオススメの環境です。
20代〜50代まで幅広い年代のスタッフが活躍中です！（女性）7：（男性）3店舗構成：社員2名、アルバイト15名程度
仕事No.toa498447
仕事No.toa497388
仕事No.羽田オープニング
当社では、以下の４つを大切にしております。【グローバルダイニング 経営4原則】１．言いたい事をいう権利２．徹底した情報公開３．必ず公開討論４．決定プロセスに参加させる全店舗で月1回の店舗MTGを実施し、店舗やサービスの改善点を話し合っています。何か決める際は、多数決でスタッフ全員が決定権を持っています。社歴や等級に関係なく、全員が店舗運営に関する意見を発信できる環境です。
仕事No.G西麻布_706_社_H
表示できるのは100ページまでです。
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