- 活かせる持ち味
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- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
注意深く丁寧をモットーにできます!丁寧な指導があるのでどんな人でも活躍できます!!丁寧な仕事ができる人がしっかり評価される職場環境が揃っています。地元貢献に携わる人増えてます!
仕事No.国分_20230626
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仕事No.国分_20230626
仕事No.正_東岸和田_日配_2405
一号舘が創業以来大切にしてきたことは、地元・三重県のお客様、そして地域社会との深いかかわりです。地域のお客様が毎日足を運び、毎日喜んでお買物をして頂けるような、お客様の暮らしに結びついたお店、そして企業になる。そんな地域に密着した経営を一号舘は追求し発展を続ける原動力としてきました。一号舘という社名には、「お客様支持率No.1」を目指すという企業目標が込められています。
仕事No.株式会社一号舘_契約嘱託
仕事No.【福井SCM】構内/DR社員2406
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JPOP1C》新宿CL_C
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仕事No.《JPOR1C》新宿CL_C
■手当が豊富にあります!交通手段(費用)の融通、家族手当、休日出勤手当、出産育児支援など一人ひとりの生活スタイルに応じた環境を用意できるように多彩な手当、制度が設けられているので、単身者、既婚者関係なく腰を据えて勤務ができます。
■メンタルヘルスのサポート制度を完備ストレスや悩みで気持ちが沈んだりした時に、会社としてサポートができるように外部のメンタルヘルスサービス(オンライン)を利用できる制度も設けられています。仕事のことはもちろん、家族のこと、恋愛などプライベートなことまで何でも相談ができ、社員にも好評の制度のようです♪
仕事No.大本202406
【研修制度について】新入社員は初日に適性診断を受け、入社後21日間は座学を中心とした新人乗務研修を実施し、基礎を固めます・その後はOJT研修が主となり、1〜2ヶ月間は上司と2人体制で仕事に取り組みます。意思次第でOJTの期間は延長可能。運転練習はまずは構内から始め、納品方法やコースの習得から進めます。1人前になるまで、しっかりとサポートします!
仕事No.240523_五日市5トン
仕事No.堺市堺区大仙_20230530
仕事No.住吉_20230728
百貨店やスーパーにも配達するので、自分が配達した商品を目にすることも多くて。この前いった百貨店の沖縄フェスイベント。「ここのケース使いやすいよね」なんて現場の方の声がきこえてきて。一緒に買い物中の子供に、「あれ、パパが運んだんだよ!」なんて自慢しちゃいました(笑)
先ほどお伝えした通り、当社は毎日現場が変わるそんなドライバー。”毎日決まったルートを効率よく”といった配送ではないので「ルーティン作業が好き」そんな方には、厳しいかもしれません。「飽き性だから毎日に変化を!」そんな方なら、自信をもっておすすめできる職場です◎面接担当より
仕事No.配送_名古屋2_B_2406
将来的には営業職に「キャリアチェンジ」も可能です!!新規営業、1日テレアポ、飛び込み営業等は一切ありません!!既存の取引先企業様と商談になります。もちろん月給も大きく上がりますので面接時に「将来の営業職にも興味がある!!」などお一言頂ければ具体的な説明を致しますのでお気軽にお申し付けくださいね。
仕事No.まつたつ07
【55W育成プログラム】新しくお仕事をスタートする方が安心して業務を進められるためのプログラムです。週1回の教育プログラムを55週行います。メンター社員と二人三脚でお仕事を覚えていきポイント制で習熟度合いを見ながら様々な処遇へ反映する仕組みです。
シンクラングループはSDGs目標を意識しながら事業活動を推進していくことがステークホルダーの皆様のお役に立ちひいては社会課題の解決につながると考えています。私たちは事業を通じて社会的課題の解決を図り持続的な成長を目指しています。サステナビリティの活動にあたっては事業内容や現状の課題等に基づき社会的責任を定義付けした上で「10の経営テーマ」を設定して取り組みを行っています。
仕事No.小山MD正社員_小山N
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仕事No.《JPOP1C》新宿CL_POP1
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仕事No.《JPOR1C》新宿CL_POR1
仕事No.2024神戸正
仕事No.新北島_20220803
仕事No.長居_20240313
仕事No.240410_八尾市
▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼創業から130年以上続く、企業でありながら、和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し売上850億円10年で約200%成長をしている会社です。『地域一番店づくり』をコンセプトにエバグリーンだけではなく、デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。
仕事No.スパエバ和北インター店_社_経D
▼エバグリーン廣甚株式会社ついて▼創業から130年以上続く、企業でありながら、和歌山県、大阪府、奈良県に53店舗を展開し売上850億円10年で約200%成長をしている会社です。『地域一番店づくり』をコンセプトにエバグリーンだけではなく、デリシャス広岡、焼肉三国一などのチェーン店の運営など、景気に左右されにくい、安定した事業を展開しています。
仕事No.スパエバ橿原膳夫店_社_経D
仕事No.スパエバ岩出高塚店_社_2307
仕事No.エバ御坊店_社_2307
仕事No.エバ勝浦店_社_2307
仕事No.デリ広岡和歌山近鉄店_社_2307
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