タイピング 能力 パートの正社員/契約社員の求人・募集情報

株式会社ハマキョウレックス

• 売上は1400億円！未経験から上場企業の正社員になれる！待遇充実

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

株式会社トウカン弥富

• 未経験OK！一般事務スタッフ☆残業ほぼなし♪年間休日123日！

活かせる持ち味

• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

ハッピータクシー株式会社

• 《無資格・未経験OK》タクシー会社で事務のお仕事｜賞与年2回有

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める

社風

• 文科系
• アットホーム

田辺商事株式会社

• ＜土日祝完全休み＞子育て中の方でも環境ピカイチ☆｜事務職

活かせる持ち味

• 相手の意見に耳を傾ける

━━━━━━━━━自分のペースで働ける━━━━━━━━━周りの方が協力的だからこそ、家が近い人だとお昼休みに家事をやりに帰るひとがいるくらいです！！

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

自分のペースで、勤務・成長が出来る会社です。時には所長がランチにつれてってくれる時も。

平和交通株式会社　川崎エリア

• 未経験＆異業種から転職大歓迎/賞与3か月分/車通勤OK/社宅あり

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

人は十人十色、様々な価値観をもっています。個性はそれぞれもっているけど、目指す場所は一緒「お客様を安全運転で送迎すること」です。お互いの価値観を尊重し合う事を大切にしていますが、時にはぶつかりあう事も。それでも、私たちはお客様を安全にドライバーが目的地までお届けできるよう日々、サポートを行っています。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム 特に

ドライバーさんは10〜60代、運行アシスタントさんは20〜50代まで様々な世代の方が働いていますが、スタッフ同士一緒にご飯を食べたりとってもアットホームです。どの世代のスタッフもいるので同じ世代のスタッフとはすぐ打ち解けられる環境です！

株式会社薬材開発センター

• ＼事務経験者優遇／Excel作業メインのお仕事☆福利厚生,賞与充実

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける 特に

弥生販売ソフトを使用します。経験のある方は即戦力としてExcel経験レベルの方はOJTを通して、丁寧に仕事を覚えていただきます♪わからないことは、すぐ近くにいる先輩スタッフに聞いてください！

社風

• 堅実志向
• 文科系
• アットホーム

株式会社こもれび

• ＼充実研修あり／あなたの「やりがい」を福祉業界で！管理者候補

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！

三洋ペイント株式会社 北九州支店

• "完全週休2日"コールセンター管理者募集！社員登用も目指せる

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

社歴や年齢に関係なく従業員の才能を伸ばしてくれる社員ばかり。多種多様な考えで新人教育を行う風土があります。早いスピードでスキルアップできると思います。

社風

• 実力主義 特に
• アットホーム

株式会社東洋食品　中国事業部　米子支店

• 【無借金経営】創業57年の安定企業◎本部・運営管理/営業STAFF

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

株式会社東洋食品　中国事業部　広島支店

• 【無借金経営】創業57年の安定企業◎本部・運営管理/営業STAFF

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

株式会社東洋食品　中国事業部

• 【無借金経営】創業57年の安定企業◎本部・運営管理/営業STAFF

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

株式会社東洋食品　中国事業部

• 【無借金経営】学校給食トップサプライヤーの営業正社員大募集◎

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系
• 実力主義

ランスタッド株式会社　

• アウトソーシング現場（事務案件）のスーパーバイザー職

株式会社穴吹トラベル

• 【営業事務】異業種転職大歓迎！賞与年2回/社員登用制度あり

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

社風

• 実力主義
• アットホーム

株式会社スタイル・エッジ

• 未経験歓迎≫男性専門クリニックの問合せ対応/年休124日&賞与2回

活かせる持ち味

• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる
• 自分の考えを発信する

相談者様にきちんと寄り添った言葉選びが必要です。初めての施術に緊張される方も多く、気持ちがほぐれるやりとりを心がけて頂きます。また、自ら試行錯誤していくという意識も重要です。運用方法は常に変化しやすく、改善の余地あり。効率化への意見を積極的に発信すると評価アップにつながります。

社風

• チャレンジ志向
• 体育会系 特に
• 実力主義
• アットホーム

入社後は、ひと足先に業務をスタートしている先輩とのOJTから始まります。業界の知識があまりない…という方も大丈夫。まずは先輩のもとで、経験を積みながら知識を増やしてください。分からないことはすぐ聞ける環境です。独り立ちまでは、大体1ヶ月程度を想定しています。PCの使い方が分かっていて、人とやり取りするのが好きな方であれば、1週間程度での独り立ちも可能です。

株式会社ランドネット

• ＼週4〜OK／オシャレOK★週休2日！月収31万円以上可◎

社風

• アットホーム

グラン・エム株式会社

• 企画力で人材不足を救う♪＜正社員×年齢不問×土日祝休み！＞

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

私たちが、求めているのは、知識ではなく「前向きな気持ち」、そして「素直さ」。業界の知識は業務に慣れていくことで後からついてくるものです。『 “就職・転職”は、人生で大きなイベント 』自分自身の可能性を信じ、向上心を持って、様々なことにチャレンジしてほしいと考えています。私たちは、あなたが "最大限の力を発揮できる場所" を用意してお待ちしております！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

「楽(らく)と、楽しいは違う！」私たちは、毎日を楽しむために、いつも本気で仕事をしていますこれって実は簡単なように見えて、難しいんです楽しむに至るまでは、必ず苦しいこともいっぱいありますでも、最後に仲間と一緒に笑えれば、それでOK！私たちの先には、必ずお客様がいます私たちは、目の前のことから逃げず、立ち向かうことで、その先に最高の楽しみがあると思っています

グラン・エム株式会社

• ＜正社員！＞憧れの広告代理店♪チャンスを掴もう◎土日祝休み

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する 特に
• 失敗を恐れず挑戦
• 自分の考えを発信する

私たちが、求めているのは、知識ではなく「前向きな気持ち」、そして「素直さ」。業界の知識は業務に慣れていくことで後からついてくるものです。『 “就職・転職”は、人生で大きなイベント 』自分自身の可能性を信じ、向上心を持って、様々なことにチャレンジしてほしいと考えています。私たちは、あなたが "最大限の力を発揮できる場所" を用意してお待ちしております！

社風

• チャレンジ志向 特に
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

「楽(らく)と、楽しいは違う！」私たちは、毎日を楽しむために、いつも本気で仕事をしていますこれって実は簡単なように見えて、難しいんです楽しむに至るまでは、必ず苦しいこともいっぱいありますでも、最後に仲間と一緒に笑えれば、それでOK！私たちの先には、必ずお客様がいます私たちは、目の前のことから逃げず、立ち向かうことで、その先に最高の楽しみがあると思っています

UTエイム株式会社（UTグループ） モーター第三BU

• 面接→最短翌日に『給料』『スマホ』を支給！応募理由は何でもOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ） モーター第三BU

• 面接→最短翌日に『給料』『スマホ』を支給！応募理由は何でもOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ） モーター第三BU

• 面接→最短翌日に『給料』『スマホ』を支給！応募理由は何でもOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ） モーター第三BU

• 面接→最短翌日に『給料』『スマホ』を支給！応募理由は何でもOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ） モーター第三BU

• 面接→最短翌日に『給料』『スマホ』を支給！応募理由は何でもOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ） モーター第三BU

• 面接→最短翌日に『給料』『スマホ』を支給！応募理由は何でもOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。

UTエイム株式会社（UTグループ） モーター第三BU

• 面接→最短翌日に『給料』『スマホ』を支給！応募理由は何でもOK

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる 特に

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

家にいながらスマホで面接＆履歴書不要！未経験からスタートの方多数！まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ？」そんな不満を持ったことはありませんか？スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。