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「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います！
仕事No.QC刈谷市_160_KMR-S9（220817）
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設管理者へ♪早い方だと2年で未経験から施設管理者になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC岐阜市_160_KMR（240229)
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC知立市_160_KMR2（240315)
「接し方、うまくできるだろうか…」と、利用者様との接し方、最初は不安になりますよね。でも、そんな身構えないで大丈夫。ベテランスタッフも最初は同行するので安心してくださいね。利用者様と毎日の笑顔でのコミュニケーションができ、お互いの顔と名前を覚えたり信頼関係が深まっていくことがこの仕事の魅力だと思います！
仕事No.QC知立市_160_KMR-S2（240315）
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.QC知立市_160_KMR2（調理補助）
支援スタッフのお仕事は基本的に“見守ること”がメイン。利用者様から質問があればいっしょに考えて解決をめざしますができる限り利用者様の自主性を尊重し「自分でできた！」というやりがいを感じてもらえるようサポートします。「これは〇ヵ月で作ってみよう！」といっしょに目標を立てるなど、利用者様が働きやすい環境をつくっていくことも大切です！
【キャリアステップについて】頑張り次第で施設長へ♪早い方だと2年で施設長になった方もいます！【資格取得支援制度あり】資格取得に必要な費用は会社負担！スキルを磨きたい方、応援します。※初任者研修、サビ管、児発管、ジョブコーチ、相談支援員など取得できます！
仕事No.知立市_160_KMR6（230425)
仕事No.社会福祉法人ル・プリ 0425
仕事No.行橋_デイ介護_契約 2
【代表の古谷より】私はこの施設を通して《利用者さんの人生を、豊かにしたい》と考えています。そのためにも、『働くスタッフには仕事を楽しんでほしい。』そのために出来る努力は惜しみたくないので、まずはお休みが取れる職場を実現させてくださいね。
≪長く働ける職場にしたいから≫お仕事に見合う給与を。希望に合った休日を。充実の福利厚生を。スタッフのスキルアップもサポートしながら、安心して働ける職場作りに取り組みます。
仕事No.花りん2号_2024
ナースキャップwillは利用者さんよりもスタッフの方が楽しんでいます！その結果、利用者さんも楽しめて利用希望者さんもかなり増えてきています！楽しく働ける環境にこそ人が集まってくるのだと思います！
仕事No.茨木支援員_N
ナースキャップwillは利用者さんよりもスタッフの方が楽しんでいます！その結果、利用者さんも楽しめて利用希望者さんもかなり増えてきています！楽しく働ける環境にこそ人が集まってくるのだと思います！
仕事No.高槻支援員_N
仕事No.高槻_アットホーム
仕事No.240502
それぞれの子供たちの個性や考えを良い方向に伸ばしていける様スタッフ同士力を合わせてサポートしていきましょう。障害のある子供たちが対象となりますが「兄妹や自分の子供と接するように」子供たちにも接していただければと思います
施設としてがちがちにこういう風に子供たちに接しなさいというものはありません人それぞれタイプがあるのは子供たちも一緒その為、接し方を統一していないのであなたらしく自由に子供たちと接していただきたいと思います
仕事No.あおば社員春511
《必要なスキルはこれだけ》・お客様とのコミュニケーション・最低限の礼儀/マナー
【ワークライフバランスを充実させます！】GW、年末年始などは長めの休暇でリフレッシュ可能！ガッツリ稼げるので、帰省したり海外旅行に行くこともできる!!プライベートもしっかり充実！※祝日が月・金・土曜日にあたる場合はお休みとなります。つまり…3連休がたくさん！！
仕事No.株式会社NEXT★4 淀屋橋
仕事No.ショートステイ 東仙台 正社
子どもたちは1人１人がいろんな思いをもって学童保育にやってきます！学校であったことや家であったことを話してくれる子がいたり、黙々と読書や勉強に取り組む子がいたり、本当に様々です。１人１人と向き合っていくのは大変ですが、心が通じ合ったときが一番のやりがいになります！
20代〜70代までの幅広い年齢がはたらいていて自分の年齢にあった動き方や役割を1人1人が大切にしています。また、子どもがいるスタッフも多く在籍しており、子育て相談や困ったときの助け合いなど、他のお仕事に比べると相談しやすいかなと思います。
仕事No.20240601正社員
仕事No.D_社_サビ管_2024()
仕事No.太田NEXT529
仕事No.前橋NEXT529
入社後3ヵ月間は、気さくな先輩がマンツーマンでじっくりレクチャー。現場はせかせかしないゆとりのある人員配置にしているので、質問にはちゃんと手を止めて答えてくれます！実際に、約4割の先輩がここで介護デビューをしています。そんな向陽苑の、研修制度や働きやすさなどが認められ、「きょうと福祉人材育成認証制度」に認証いただき安心して働ける職場として紹介されています。
「現場スタッフが中心となり、考えて実行する」をモットーに掲げており、ケアプランの提案やレクリエーションの企画などにも積極的に携わることができます。勤務年数が短いスタッフでも、どのようにしたら良くなるのか、意見を出すことができる環境です！みんなで話し合いながら利用者さまに喜んでもらえるサービスを追及しています。
仕事No.【社】【未経験】介護職
仕事No.GoN第2D/1105月寒中央/介96
仕事No.GoN第2D/40137賀茂/介96
仕事No.GoN第2D/13201西八王子/介94
仕事No.GoN第2D/27205吹田/介110
表示できるのは100ページまでです。
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