- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 社風
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- チャレンジ志向
- アットホーム
仕事No.2024.3 製造
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仕事No.2024.3 製造
協力体制バッチリだから、働きやすさもバッチリ!みんなで協力してシフトを組んでいるので、ご家庭の都合やお子様の発熱など、急なお休みが必要になったときも相談できて安心♪
仕事No.久喜_構内作業
【あなたの不安を解消Q&A】Q.ノルマとかあるの?ないのでご安心を!忙しい時もみんなで協力しながらチームワークで乗りきっています!Q.倉庫内は相当寒いの?倉庫は4〜7℃くらい。多少寒いかもですが、防寒着を貸出しているので作業をしていると寒さはほとんど感じません!
全部で100人以上のスタッフが活躍中!10代〜60代まで、幅広い年齢層がいるのできっと世代の近い仲間と出会えますよ。
仕事No.首都圏/倉庫/社/202401
働くスタッフが安心して勤務できるように、フジパンではあなたの働きやすさを全面フォローします◎勤務環境の改善や、一人ひとりのご希望にもできるだけ応えられるように努めています。気になることがあれば、まずはお気軽にお電話くださいね♪
雰囲気が良く無理なく働けるので、長く働いているスタッフが多いのが特長です。アットホームで風通しのよい環境ですが、仕事中は緊張感を持ち、スタッフ全員がメリハリを持って業務に取り組んでいます。未経験でも意欲を持って取り組んでくれる方なら大歓迎!たくさんの「美味しい笑顔」を作っていきましょう!
仕事No.2024/04/06
仕事No.リンカン開発白井営業所N
仕事No.リンカン開発白井営業所N2
全くゴルフをやったことがない方も多数いらっしゃるようで、その方は登山が好きなので、同じ班のメンバーを誘って休日は山に登りに行ったりと、ゴルフ以外のスポーツも皆さんで楽しんでいるようでした。平均勤続年数はなんと24年。その秘密は社員同士の交流にあるのではないでしょうか。
1班17人〜18名で構成されており、班ごとにお休みは一緒。5勤2休になる前は全体でお休みが重なる日があったので、メロン狩りにいったり…鵜飼を見に行ったりと社員同士の交流が多くて!最近だと、年末年始だったのもあり、久しぶりに社員全員と忘年会を開催!くじ引きで、アタリを引いた人はゲーム機が貰えたりなど、スタッフ同士で集まり、交流する機会がよくあるんです!
仕事No.seisaku_001
「人に聞く」+「やってみよう!」のチャレンジ精神を大切にしています。既存の形にとらわれずになんでも挑戦してみてください!未経験の方には、基礎から教えていくので安心してくださいね。
社長・店長・社員・アルバイト。み〜〜んなフランク。アットホーム過ぎってくらい、風通しの良いあたたかい職場です。
仕事No.制作_新大阪_2402経験者
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JBED1C》PI朝田CL_BED1d
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《JOCN1C》SS八代CL_OCN1d
1956年にガラス繊維専門メーカーとして設立グラスウール断熱材をメインとする建材や工業材料を通して快適な環境を実現する製品を提供グラスウールとはガラスを原材料とした断熱材です地球温暖化の観点から法的に義務付けられており住宅や建築物になくてはならない材料となっております
■業務改善行動に関する インセンティブを毎月支給・作業効率上昇のための設備導入の提案・段差があった箇所を安全に通りやすく改善・快適に過ごせるよう工場の清掃実施 など小さな気づきが働き方改善や収入UPにつながります内容は何でもOK。やりがいもアップする嬉しい制度です
仕事No.2402_オープニング24
「土日休みの家族と休みを合わせたい」「家族との時間を大切にしたい」「ライフワークバランスを見直したい」そんな思いをお持ちの方にも当社はピッタリの環境です。基本土日休みが可能なので家族との時間や予定もたてやすくなります。朝は7時と少し早いですが、その分定時は16時、夕方前に終了です。お届け先は企業なので再配達もありません。日勤のみで安定した働き方ができるのも当社の魅力です!
★企業間配送で働き方安定!★「大阪焼肉・ホルモンふたご」など全国に飲食店を展開するFTG Companyのグループ会社。安定基盤があり、福利厚生や収入面も充実していて20代の若手も多く活躍中!将来も安心して働けます♪
仕事No.フーズ第一工場(2tドライバー)
◎モノづくりの上流に携わる面白さを味わえます!製造スタッフといっても、ただ機械のボタンを押すだけの仕事ではありません。試作品の製造では、図面通りの製造に加え、「この形状なら、もう少し曲げる圧力を強めてもいいかもしれない」と数値を微調整するなど、自分で考えながら製造することもできます。◎工場内は冷暖房を完備!もちろん休憩所にも冷暖房があり、1人1つ専用のロッカーがあるのも便利です♪
仕事No.202403a_製造
仕事No.202403a_営業
仕事No.【社】ホール240305
残業はかなり少なめで、月平均10時間程度。ときには利用者様とお買い物に行ったりすることもありますが、そこもしっかりと残業代を支給しています!また、育児との両立もばっちり◎実際に子育てしながら勤務されている方もいるので、すごく理解のある職場です。
利用者様の豊かな生活と思いやりのある支援を一番大切にしています。男性スタッフは男性の利用者様を対応し、女性スタッフは女性の利用者様を対応しています。
仕事No.2024_03 生活支援員(通所)
・協調性を大事に働きたい方・体を動かして働きたい方・DIYが趣味の方・機械をいじるのが好きな方・工具(ドライバー・スパナなど) を使用した経験がある方【こんな方に向いています】・どんな構造になっているのか・こうした方がもっといいかもなど興味を持ち、取り組むことができる積極的な方効率の改善など意見を気軽に発信できる環境です。
■1956年に設立した ガラス繊維専門メーカーグラスウール断熱材をメインとした建材、工業材料を通して快適な環境を叶える製品や機能を提供。【グラスウールとは】原材料をガラスとした断熱材。地球温暖化の観点からも断熱材の使用は法的に義務とされており住宅や建築にはなくてはならないものです。将来性は屈指で将来も安定した事業継続を望むことができます。
仕事No.工程班_2403D
仕事No.製造_正_2403
\助け合いの精神があります/仕事をしていく中でどうしても壁にぶつかる場面や、悩むことはあると思いますただ、当社ではそんなときでも一人で思い悩まずに相談することで「こうすればうまくいくかも!」「こうしてみたらどう?」とアイデアをもらえたり、助け合えるような文化が根付います未経験の方でもチャレンジして頂きやすい環境が整っていますよ!
仕事No.【SC】【社】甲子園_2403
仕事No.物流_社_2403
今までのやり方、工場はこうあるべきだなどという固定概念や年功序列などに縛られることなく全員で工場、いい職場を作れたらと思っています。工場も設立して5年目とまだ歴も浅いため現在、会社の内部の土台を作っている最中です!一緒に未来に向かってける方、大歓迎です。職場に関しても堅苦しさは一切なく工場長も40代と若く、松岡さんー!!と気軽にみんなが話しかけられるような風通しのいい職場です**
評価については社歴や年齢は一切関係ありません。1人1人の強みや仕事をしっかり見る会社です。役職を任されたい、昇格したいというのはもちろん大歓迎ですが昇格が全てはありません。自分は丁寧さが売り!現場で頑張りたい!というのも立派な目標です。適材適所、全員で働きやすい職場を作っていけたらと思っています。月1回1人1人の社員と向き合う面談の時間を設けていますので何でも相談して下さいね。
仕事No.製造社員20240412
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎2_0326
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎3_0326
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!まずは気軽な気持ちでご応募OK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎5_0326
家にいながらスマホで面接&履歴書不要!未経験からスタートの方多数!まずは気軽な気持ちでOK。UTグループでは入社後も社員全員をしっかりフォローします。「頑張ってもどうせ給料はあがらない…」「あいつばっかりなんで評価されるんだ?」そんな不満を持ったことはありませんか?スキルレベルを公正に評価する「ジョブ・グレード制度」や社内コンテスト「CFグランプリ」、勤続年数に応じた「表彰制度」などきちんと評価します。
仕事No.《CMGH1C》金ヶ崎1_0326
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