- 活かせる持ち味
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- じっくり考え行動する
- 注意深く丁寧に進める
- 相手の意見に耳を傾ける
- 社風
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※管理職の経験がある方は、 即戦力としてお迎えします※熱意・人柄重視の採用です■30代〜40代をメインに活躍中
仕事No.東京正社員_240328
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■納得するまで研修‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾未経験やブランクがある方の為に納得いくまで研修をしています!1ヶ月くらいは一緒に訪問し、もう1人でも大丈夫だな!と先輩が判断したらいよいよ独り立ちになります。■人間関係はどう?‾‾‾‾‾‾‾‾‾スタッフはもちろん、利用者さんも良い方が多く、職場の雰囲気全体が和やかなので居心地のいい職場です!
仕事No.都島区_生活支援_NEXT正社員
仕事No.20240328_制作_伊勢崎
▼活躍する社員の声ここで働くようになってから保育園の迎えにも行けるようになって、子供と過ごせる時間が増えました。そしたら自然と家族の仲も深まって、もっと早く転職を決断すればよかったな(笑)大手だから、正当な手当が貰えないなんてこともないし、休みもちゃんととれて嫁さんも安心してます。
配送が終わって会社に帰ってきたら、今日のできごとを報告したり、時には冗談を言い合ったり。かといって仲が深すぎるわけでもなく、適度なコミュニケーションが心地よい職場なんです!●同年代の仲間が見つかる20代〜50代のドライバーが90名ほど在籍しています。気の合う仲間がきっと見つかるはず!
仕事No.ドライバー伊奈202403
【資格取得支援あり】資格取得支援制度で「普通車・中型免許」や「建設系」の資格の取得が可能!更に、普通車・中型免許の合宿時には日給を半分支給致します!免許を取得するだけでなく、その分しっかりとお給与ももらえます♪
若手からベテランまで分け隔てなく話し合える環境も自慢の一つです☆
仕事No.240405
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仕事No.240405-2
仕事No.240415_倉庫内作業員松伏
仕事No.2404
「物流業界でチャレンジしたかった」「経験をもっともっと活かしたい」そんな方にピッタリな職場♪
★稼ぎたい方は稼げる職場です!ガッツリではなくドライバーとして必要な量働きたい方お金を貯めるためにガッツリ稼ぎたい方皆さんそれぞれ自分らしく働いています!是非面接時に教えてくださいね♪
仕事No.(株)クロヒジ・大型
事故が起きないよう常に心がけています!未経験入社の方は、その方が自信をもって取り組めるようになるまで、先輩社員がしっかり指導します。
【実は女性にも人気】クレーン内は空調もあり座り作業のことから身体への負担もなく実は女性にも大人気のお仕事!現場も15時までに終わることが多く子育てとの両立も可能です◎【トラックの運転ができる方】トラックの運転ができるのも立派な資格です。「ラフターの運転免許は持っていないけど トラックの運転経験ならある」そんな方いらっしゃいませんか。それだけで十分に活躍できる資質はあります。
仕事No.240408_市川市
出店も予定しているので活躍次第では新店の店長として活躍できるチャンスあり★
QRコード制の注文システムや顧客からのチップ制度等、「働きやすさ」「やる気に繋がる制度」を導入しています!効率的に働けるから、サービスではお客様には最高の雰囲気を★全国から鮮魚を仕入れて鮮度の高いお魚を提供中!
仕事No.20240429 トロ匠川崎店(社員)
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仕事No.0429 トロ匠新宿三丁目(社員)
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仕事No.429 お祭り酒場 八王子(社)
はじめは整備などの経験は不要。受付など簡単な業務からスタートしてできるお仕事を無理なく増やしていただきます!スキルアップするにつれできる業務も増えていきますので楽しく勤務して頂けること間違いなしです!
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入社してすぐは職場の雰囲気に慣れていくところからスタート♪【未経験】スケジュール管理や簡単な事務作業から始めていただきます!先輩のサポートに慣れてきたら国家資格の施工管理技能士にも挑戦OK◎キャリアアップ可能の環境です★【経験者】これまでの経験を思う存分活かせる環境!施工管理技能士の資格や実務経験のある方は給与などの優遇あり♪即戦力になれる方大歓迎です◎
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<*こだわり*>和食をメインに色々な料理を作ってもらいます。天然だしを使った一品料理など当店ならではのレシピも学べます◎調理経験や飲食店でのお仕事がまったくの未経験でも大丈夫◎まずは、挨拶が出来ればOK!困った時は店長がいつでもサポートするので、一人で悩まずに何でも相談してくださいね♪
★★ 人柄重視で採用いたします ★★面接時の志望理由は「焼き鳥が好き!」「夢や目標を応援して欲しい!」「明るいお店で楽しく働きたい!」など、なんでもOK!!経験やスキルは一切問いません!大切なのは笑顔と挨拶がちゃんとできることくらい(笑)人柄重視の採用なので、どなたもお気軽にご応募ください♪
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ワンポジションを極めるよりもオールラウンダーに。店舗運営・調理、スタッフ教育など多岐にわたる仕事がありますがその全てを満遍なく出来るようになってどんな環境でも通用する人材に育ってほしいです。そのためのチャレンジ環境はしっかり用意します!
『同じHERO'Sでも同じ店はつくらない』がポリシー。その地域に必要なお店になるためにどうするかを各店で考えます。例えば、笹塚店は住宅街が近いのですが店舗が小さいため雰囲気的にお子様連れが入りづらいんです。そこで、お子さまにアイスをあげよう!ってことに。それが好評で地域で「お兄さんがアイスくれる店」と言われるように。自分たちでやり方を決められるのもやりがいのひとつです。
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仕事No.社員-NEXT
誰と働くかが重要! 一緒に働く仲間を大切にします!■-■-■-■-■-■-■-■-■-■-■-■-■仕事は何をするかはもちろん重要ですが、それ以上に誰と仕事をするかが大切!私たちは、一人ひとりの個性を尊重し合う風土!!上司たちも若いので”お兄さん”みたいな存在でなんでも相談しやすい環境です。社長との距離も近く、3か月に1回全社員と面談をし、相談に載ってくれます!
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