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相手の言葉に耳を傾け、自分自身の意見も発信する。「自分だけが」ではなく、スタッフ全員で1つのホテルを創り上げることが大切です。沢山のお客様に選ばれるためには？日々全員で工夫をしながら、楽しんでお仕事をしましょう！
▼キャリアUP可能！‾‾‾‾‾‾‾‾‾フロントとして経験を積んだ後は、ご希望に応じて、支配人や本社の総務・経理などへのキャリアUPも可能な環境です。幅広いキャリアをご用意してお待ちしております。
仕事No.東広島駅前_240504
シフト次第では勤務→2日休み→夕方〜など、自分の時間がほぼ2日間できることも！しっかり自分の時間も取れるので安心してくださいね♪==================== ★連休も取得可能★====================
仕事No.更社員202401
仕事No.5170-3(新)
仕事No.フロント_社_2404
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.35_下関院_2406_A
▼研修・教育制度について・東京での集合研修（2日間）…企業理念・事業内容など、 会社理解を深める。 ※宿泊費・交通費は全額会社負担。※集合研修は参加必須。・配属先でのOJT研修（6ヵ月）…教育担当と一緒に、 器具の名前から習得。・オンライン学習やテストについて…動画学習や業務マニュアルをはじめ 定期的に業務内容の理解度を問う テストを実施。
女性スタッフが多い当社、結婚や出産などのライフイベントを経ても長く働ける環境です！【1】残業月4時間以下…繁忙期以外は、基本定時退社！【2】最大10連休の取得もOK…希望休と有給を組み合わせて 長期休暇の取得も可能です◎ 【3】産前産後・育児休業…現在、600名以上が 育産休を取得中！（2024年時点）【4】その他・育児短時間勤務制度・保育料支援※各種社内規定あり
仕事No.40_小倉院_2406_A
仕事No.くじゅう_0618
空いている駐車スペースを見つけるのはドライバーさんからしてみたら思ったよりも見つけるのが難しいもの…だからこそ、空いている場所を分かりやすく丁寧にお伝えし、スムーズにスペースまで運転頂き、気持ちよく駐車場をご利用頂きたいと思っています。
仕事No.杉並区高井戸＿20240601
★正社員登用実績多数！！ほとんどが約1年〜2年ほどで正社員として登用されます！日々の頑張りを評価してもらえる職場です！大手企業で正社員として働くチャンス！
仕事No.PAF-0399-0603
仕事No.NEXT2406
仕事No.心庵 （正社員）_0610
仕事No.1385209
ホテルのフロント＝英語力が必要と思われる方がいるかもしれませんが、当社のフロント業務では英語ができなくても大丈夫。「人と話すことが楽しい」この気持ちさえあれば、あなたも立派なスタッフになれること間違いありません。お客様に、「また来るね」と言っていただけたり、名前を覚えてもらったり。"ひと対ひと"のお仕事だからこそ感じられる嬉しさややりがいが発見できる職場です。
スタッフさんの中には、「人が好いから私も続けている」と話す方がいるほど、仲の良い職場です。もちろん、これから入社してくれる方をスタッフ一同心待ちにしていて、これも一期一会の縁だから大切にしたいね。と話していました。
仕事No.2405_フロント_正社
空いている駐車スペースを見つけるのはドライバーさんからしてみたら思ったよりも見つけるのが難しいもの…だからこそ、空いている場所を分かりやすく丁寧にお伝えし、スムーズにスペースまで運転頂き、気持ちよく駐車場をご利用頂きたいと思っています。
仕事No.上野_20240601
当社の警備は「大手企業内でさまざまな方と接する仕事」でもあります。ですので、丁寧に、あたたかく、という姿勢が大切です。「勤務している大手企業の一員なんだ」という気持ちを持って、対応をお願いします。
「ヒトとテクノロジーのコンビネーションによるサービス」を掲げ、業界の中でもかなりチャレンジングな取り組みを行っています。たとえば、最新の監視カメラシステム、犯罪者を威嚇するための装置、犯行を予防するためのセンサー、など。ですので、警備員も不審人物などを事前に察知しやすい環境となっています。
仕事No.調布＿日勤20240601
空いている駐車スペースを見つけるのはドライバーさんからしてみたら思ったよりも見つけるのが難しいもの…だからこそ、空いている場所を分かりやすく丁寧にお伝えし、スムーズにスペースまで運転頂き、気持ちよく駐車場をご利用頂きたいと思っています。
仕事No.武蔵新田(夜勤・当務)＿20240601
空いている駐車スペースを見つけるのはドライバーさんからしてみたら思ったよりも見つけるのが難しいもの…だからこそ、空いている場所を分かりやすく丁寧にお伝えし、スムーズにスペースまで運転頂き、気持ちよく駐車場をご利用頂きたいと思っています。
仕事No.中落合(夜勤・当務)＿20240601
空いている駐車スペースを見つけるのはドライバーさんからしてみたら思ったよりも見つけるのが難しいもの…だからこそ、空いている場所を分かりやすく丁寧にお伝えし、スムーズにスペースまで運転頂き、気持ちよく駐車場をご利用頂きたいと思っています。
仕事No.晴海パーキング＿20240601
入社後実際に働き始めてから「想像していた環境と違った…」という状況を作らないためにも、ぜひ気になることや不安なことは遠慮なくご質問ください。私たちも「働けて良かった」と思ってもらえるような職場環境づくりをして、あなたをお待ちしています。
仕事No.ニュージャパン梅田_240612
弊社は売上ではなくそれぞれの仕事の取り組み方で評価します。人事評価もスピード感があり、3か月後に店長職にもなれます！
20〜30代が中心で、未経験の方が大半。なのでホントの家族のように毎日仕事しています！
仕事No.社0307_流川店
■男女共に様々な方が活躍できる職場‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾当社では女性幹部育成を理念に掲げており、女性幹部も多数活躍しております。ホテルでの勤務経験を活かして働く事ができるので、興味を持って頂けた方はお気軽にご相談下さい。
仕事No.【社】鈴鹿_240419
「マロウドイン八王子」で活躍してる方の特徴●コミュニケーションや意思疎通ができる方●チームワークや団結力を大事にできる方●コツコツと細かな作業にも丁寧な方●想いやり・気遣いができる方最初は覚えることや初めてのことが多いですが当たり前のことを当たり前にやることができれば仕事の取り組み方として評価されていきます。
入社後は、実務を学ぶ“OJT”の研修を予定しています。基本的にはマンツーマンで仕事を教えていきますので、ホテルスタッフとしてふさわしい立ち居振る舞いや、言葉遣い、電話対応の仕方などの基本動作から教えていきます。少しずつできる仕事を増やしていきましょう。スタッフ同士が協力しながら運営しているホテルですので、安心して勤務していただけるよう、みんなでフォローしていきます。
仕事No.マロウドイン八王子＿正社員004
仕事No.240430_千葉市
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_283_NEXT_2405_2
【男女比】5：5 【平均年齢】29.8歳若いうちから経験を積んで活躍できます！更に、店長・副店長の76.5％が中途入社。新卒・中途関係なく、ステップアップできる環境です。
仕事No.zoff_251_NEXT_2405_2
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