- 活かせる持ち味
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当社では、個人の頑張りをしっかりと評価できる制度を設けています!例えば「能力」「品質」「チーム貢献」「勤続年数」の分野など。年に2回評価を行い、ランク判定。そのランクに基づいて給与が決まる個人評価制度になっています。また評価・ランク判定の結果については上司からフィードバックがあるため、ひとりではなく仲間と協力しながら高時給を目指すこともできます。
仕事No.社_4tドライバー2401
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仕事No.社_4tドライバー2401
●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。(※人によっては1年以内で独り立ちも可能です!)先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう!
●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も!
仕事No.営業5_京都南店
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仕事No.営業5_八王子店
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仕事No.営業5_一宮店
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仕事No.営業5_東京支店
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仕事No.営業5_寝屋川店
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仕事No.営業5_柏店
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仕事No.営業5_川口店
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仕事No.営業5_名古屋緑店
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仕事No.営業4(2)_厚木店
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仕事No.営業4(2)_上尾店
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仕事No.営業4(2)_神奈川支店
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仕事No.営業4(2)_横浜店
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仕事No.営業4(2)_岡崎店
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仕事No.営業4(2)_所沢店
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お休みも取りやすい職場です!交代制のシフトですが、自分に合わせた働き方が可能な職場です!
仕事No.アミューズメント_岡山_地域
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仕事No.リユース_岡山_地域
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仕事No.リユース_岡山_総合
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仕事No.店長候補_岡山
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仕事No.営業5_所沢店
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仕事No.営業5_彦根店
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仕事No.営業5_西宮北店
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