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現在は4店舗、今回5店舗目のオープンが決まりました！新店オープンのペースも早いので立ち上げに関われる機会も多く、その分、多くのポジションもご用意しています。また、今後の展望では、FC化も検討中。さらに、現在は焼肉店のみですが「和食屋さんをやりたい」など各社員がやりたいことを実現できるよう支援していきます。
まだまだ大きくない会社なのでお互い知らない人はいないです！それくらい風通しのいい職場。みんな個性が強く、全然飽きないですよ(笑)ベンチャー気質の会社なので「お金稼ぎたい」「独立したい」など目標に向かって頑張る人に向いています。年齢・経験関係なく、頑張りを評価してくれる会社です◎
仕事No.神楽離れ
仕事No.社員OK_関目高殿店
仕事No.社員OK_蛍池店
仕事No.社員OK_本山店
仕事No.社員OK_枚方高田店
＜入社4年目 29歳＞未経験で入社し、ホールでの接客や掃除や皿洗いなどの簡単な仕事からスタートしました。最初は覚えることもたくさんありましたが、入社3ヶ月目ぐらいにはだいぶ慣れましたね。伝統の味の調合や仕入れ、教育担当など、どんどん活躍する分野は広がっていきます。自分の成長を実感できるし、頑張った分しっかり評価してくれるので、やる気さえあれば大丈夫だと思いますよ！
＜キャリアアップ制度あり＞今よりもっと成長したい！スキルを身に付けたい！という方には、本社業務をお任せしたり、エリアマネージャーの道もあります。責任ある立場の業務や独立の為のお仕事もあり、更なるステップアップできる環境です！
仕事No.02400605_社員_越谷
こんな方を求めています！1.挨拶、マナーを大切にできる人2.相手の立場になりものごとを考え行動できる人3.失敗を怖がらず一歩踏み出し行動できる人4.できない理由ではなく、やり遂げる方法を考える人5.モノをつくり上げることが好きな人
弊社は、ダイバーシティの考え方に賛同するとともに、女性の技術職、生産職、管理職の積極的採用と、外国人人材の採用と育成を進めております。昨年の10月までフィリピンからの技能実習生2名を雇用。さらに、ミャンマーから施工管理で働く女性2名と、フィリピンから技能実習生4名が活躍中です！
仕事No.配管工/施工管理_本社
ドライバー未経験で始めた先輩がほとんど。教え方が優しくて、とにかく丁寧。マニュアルも完備してるから、1人立ち後も安心。「経験ないけど大丈夫かな？」そんな方にこそ、ぜひ飛び込んできてほしいと思っています。●2〜3ヶ月の研修あり！ スケジュールは余裕をもって組んでいるので未経験でも安心！
仕事No.ドライバー 早期退社 D
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仕事No.ドライバー 早期退社 最新 D
仕事No.ドライバー＿未経験者向け D
【風通しの良い社風です】社員の意見をどんどん取り込むのが弊社のいいところ！挑戦したいことがあれば、どんどんお任せします！
【自由でオープンな社風が当社の魅力！】挑戦したいことは、どんどんお任せします！私たちは、1つでもたくさんのアイデアを出す機会を作るため、新作の試食会議を月2回程、開催しています。新しいアイデアで新しい風を吹き込んでください♪
仕事No.企画職エーワンベーカリー_0513
日硝ハイウエーでは....お客様のもとに商品を「安心で安全」に届けるため従業員の働きやすさの改善を日々行っております！そして福利厚生や給与面による一人一人の生活をしっかりと保障しますのでご安心ください！
日硝ハイウエ—の魅力の1つとしてご家族で一緒に働かれている方々が多いんです！「父親と娘さん」や「母親と娘さん」など働きやすい職場だからこそご家族で同じ職場に勤めている人たちが多いんです！
仕事No.フォークなし
仕事No.【正社員】No.24.0529
仕事No.関谷スパゲッティ_社員
お客さまの食事について考え、栄養管理するお仕事です！実際に担当しているフロアを巡回し、様子を観察。（ミールラウンド）1人1人とコミュニケーションをとることも大切なお仕事です！
リフレッシュ休暇制度という、4月〜9月で3日、10月〜3月で3日の休みが取れる制度があります。有給休暇とあわせて、まとまった連休をとることも◎コロナ禍のまえは、連休を利用して帰省や旅行に行く社員もいました！
仕事No.管理栄養士＿5/22~8/13
20代・30代活躍中！グランドデザインを軸に皆がその目的を共通認識しています。一人一人のスキル向上を第一に考え、新しい事に挑戦し続けています。また勤続年数に関係なく、スキルに応じて昇給することが可能です！
仕事No.【D】社_動画編集＿0521
■ご家族がいらっしゃる方へ「家族のために頑張れる」当店ではそういった気持ちを尊重しております。まかないも店舗で食べなくても持ち帰りOK、ご家庭都合のお休みも随時相談OKですので、なにか勤務スタイルでご相談があれば、オーナーまでお伝えください。
仕事No.NEXT 202405
仕事No.支配人
スタッフに共通している事は真面目にコツコツ業務ができる方！そのため業務中はスタッフ同士コミュニケーションを取りながらお客様の事を考えられる。休憩や業務後はゴルフや野球、キャンプなど趣味の話で良く盛り上がっています！オン・オフ、メリハリを付けて働ける環境です♪
仕事No.ミスド_ルビフ_正（滋賀）
たくさんの職場のなかからここを選んでくれた新人さんには感謝してもしきれない。だからこそ、大事に、しっかり、育てたいと思っています。最初のうちは、・先輩の仕事を隣で見てもらう・実際に仕事をするときは、先輩が必ず側に・「もっとこうしたらいいよ」とお手本を見せる過保護だなーって思うかもしれませんがつきっきりでサポートするので、安心してくださいね。
仕事No.トランス・グリップ昭島 経験者
たくさんの職場のなかからここを選んでくれた新人さんには感謝してもしきれない。だからこそ、大事に、しっかり、育てたいと思っています。最初のうちは、・先輩の仕事を隣で見てもらう・実際に仕事をするときは、先輩が必ず側に・「もっとこうしたらいいよ」とお手本を見せる過保護だなーって思うかもしれませんがつきっきりでサポートするので、安心してくださいね。
仕事No.0529未トランス・グリップ昭島
ラーメンの腕をあげたいならとにかく試してみることが大事だそう。ハカマタ大将の元では麺の上げかた、出汁のとりかた納得いくまで試せます。それは大将本人もいろいろ試して上達してきたから。存分に実験、挑戦ができる環境だったからここまで腕を上げられたのだとか。修業時代は1日100キロの豚骨を使ったこともあるそうです。「あれはさすがにやりすぎました」そう言って笑う大将が印象的でした。
学生アルバイトが多い六角家は笑顔とあいさつがとびかう活気あるお店です。人と話すのが好きな方が多くスタッフ同士のコミュニケーションも多いです。お客さんが多く忙しいときほどお店全体で声をかけながら働いています。
仕事No.QC_240529
「どうやったら商品の良さを伝えられるかな...」「ケアを販売するには、どう話かける...？」毎年商品は変わるし、お客さまの好みも変化します。もちろん流行りも変化します。その中で、どのように提案するとお客さまの心を揺さぶり、UGGの靴が欲しい！と思ってもらえるか。販売スタッフ全員で日々アイデアを出し合い、実行しています。答えはありません、皆で見つけていきます。
3ヵ月に1度の定期的な表彰制度（EOQ：Employee of the Quarter）や誕生日、昇進お祝いなど毎月何かのお祝いをしています。「ありがとう」「おめでとう」をちゃんと伝えられる、お互いを認め合う文化がある温かいストアです。
仕事No.UGG JR名古屋_Next202405
カゴ積みなので体力に自信がない方でも注意深く丁寧に進めることが出来ます!!
事前に言ってもらえれば連休にすることも可能です!!みんな連休にして旅行したり、田舎に帰るなどしてますよ♪
仕事No.TPS_東_ド_240605_ND_リネン
仕事No.正社員_製造_240605
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