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\女性ドライバーも活躍中!/現在のスタッフには30代女性 1名40代女性 1名もいます◎
仕事No.RHP-綾瀬市
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仕事No.RHP-綾瀬市
仕事No.正社員_2404
〜法人として45年以上!蓄積した実績と信頼があります!〜お子様からおじいちゃん世代まで。家族ぐるみで来院頂いている患者様がたくさんいます。地元の方はもちろん、電車に乗って来院してくれる患者様もいます。地元の方はもちろん、法人としても長年愛されてきた歯医者さんなんです。
<とにかく休みや有休が取りやすい!!>シフトを組む約1か月前までに有給申請をします!なのでスケジュール組みや事前に人材の配置ができるので、ほぼ100%希望通り、お休みが取得できています!また有給に関しては、周りがフルで使っているので何も気にせずお休みが取れる雰囲気です!笑また子供の行事で土日休みにしたい。そんな有給の使い方も可能です!
仕事No.240301駅前助手
仕事No.【契】シンフォニー豊田ビル受付
葬儀の仕事で大事なことはご遺族さまの葬儀に対する熱量をできるだけ正確に測ること。こちらの「して差し上げたい」を押し付けることなく、ご遺族さまの希望を引き出すヒアリング力が身につけていただきます。まずは先輩と一緒に現場に入りますのでどんな切り口で会話をはじめるのか?など少しずつ引き出しを増やしていってくださいね。
仕事No.葬祭ディレクター_240416
葬儀の仕事で大事なことはご遺族さまの葬儀に対する熱量をできるだけ正確に測ること。こちらの「して差し上げたい」を押し付けることなく、ご遺族さまの希望を引き出すヒアリング力が身につけていただきます。まずは先輩と一緒に現場に入りますのでどんな切り口で会話をはじめるのか?など少しずつ引き出しを増やしていってくださいね。
仕事No.葬祭ディレクター_240416筑紫
高校生でもできるお仕事なので、全くの未経験、無資格でスタートする方がほとんど。近くのグループ内の医院では、20代〜30代の若手スタッフが活躍中です。ネイルや髪色など自分らしさを大切にして勤務することができます!
仕事No.武蔵浦和歯科・矯正歯科202403社
<配属先上司のインタビュー>運動が苦手でもスポーツ観戦が好きなので接客のアルバイト経験を活かし新卒で入社いたしました。震災があった際はガスが復旧した際会員でない方にもお風呂だけ開放したんですが皆さんからいただいたお礼の言葉は今でも忘れられません。原則定時退社でみなさん家族と楽しい時間を過ごしたり習い事を楽しんだり…プライベートの時間もしっかり確保できるそんな職場です。
<こんな方はぜひ>お客様と近い距離で働くことができるので人とコミュニケーションを取ることが楽しいと感じている方にピッタリです。また、チームプレイを重視しているため1人で完結せず周囲と協力し合いながら仕事に取り組みたい方もぜひご応募ください。
仕事No.240122_仙台市青葉区_2
これからどんどん若手の意見を取り入れていきたいタイハク。これまで、ハラスメント研修の実施や人事評価制度の導入、年間休日の増加など若手の採用を積極的におこなうことで旧体制を一新した社内の変革がありました。「こうしてみたらどうか?」「もっとこうしたい」などなど新しい意見を取り入れていきたい!そう考えている会社です。
社員さんの7割がたは家庭持ち。なので、みなさん業務が終わればサッパリそれぞれ家路につきます。しかし、業務に関わるやりとりは密接。特に、お子さんの行事ごとやイベントにはみんな「いってらっしゃい」と送り出すので冷たい空気…というわけではないです。ベタベタしすぎず程よい距離感で働ける会社です
仕事No.本社工場_QC
これからどんどん若手の意見を取り入れていきたいタイハク。これまで、ハラスメント研修の実施や人事評価制度の導入、年間休日の増加など若手の採用を積極的におこなうことで旧体制を一新した社内の変革がありました。「こうしてみたらどうか?」「もっとこうしたい」などなど新しい意見を取り入れていきたい!そう考えている会社です。
社員さんの7割がたは家庭持ち。なので、みなさん業務が終わればサッパリそれぞれ家路につきます。しかし、業務に関わるやりとりは密接。特に、お子さんの行事ごとやイベントにはみんな「いってらっしゃい」と送り出すので冷たい空気…というわけではないです。ベタベタしすぎず程よい距離感で働ける会社です
仕事No.名取工場_QC
これからどんどん若手の意見を取り入れていきたいタイハク。これまで、ハラスメント研修の実施や人事評価制度の導入、年間休日の増加など若手の採用を積極的におこなうことで旧体制を一新した社内の変革がありました。「こうしてみたらどうか?」「もっとこうしたい」などなど新しい意見を取り入れていきたい!そう考えている会社です。
社員さんの7割がたは家庭持ち。なので、みなさん業務が終わればサッパリそれぞれ家路につきます。しかし、業務に関わるやりとりは密接。特に、お子さんの行事ごとやイベントにはみんな「いってらっしゃい」と送り出すので冷たい空気…というわけではないです。ベタベタしすぎず程よい距離感で働ける会社です
仕事No.利府工場_QC
仕事No.na_499066
◆働きやすさ◎の環境「転勤のあり・なし」が選べるのでライフスタイルに合わせた働き方の選択が可能◎残業は月10h以下、土日のお休みも取れるのでプライベートとの両立や子どもの学校行事への参加もできます。※Great Place to Work Institute Japan主催のランキング「働きがいのある会社(従業員1000名以上部門)」に7年連続選出されました
仕事No.naa498681
◆働きやすさ◎の環境「転勤のあり・なし」が選べるのでライフスタイルに合わせた働き方の選択が可能◎残業は月10h以下、土日のお休みも取れるのでプライベートとの両立や子どもの学校行事への参加もできます。※Great Place to Work Institute Japan主催のランキング「働きがいのある会社(従業員1000名以上部門)」に7年連続選出されました
仕事No.naa498679
仕事No.プロロ
仕事No.プロロ2
\女性ドライバーも活躍中!/現在のスタッフには30代女性 1名40代女性 1名もいます◎
仕事No.RHP-本厚木?3
仕事No.稀元素N
情報元:宮古公共職業安定所
情報元:沖縄公共職業安定所
掲載終了まで残り2日
情報元:沖縄公共職業安定所
情報元:那覇公共職業安定所
情報元:那覇公共職業安定所
掲載終了まで残り2日
情報元:那覇公共職業安定所
掲載終了まで残り2日
情報元:那覇公共職業安定所
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