仕事No.日本館_0424-NEXT
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仕事No.日本館_0424-NEXT
当ホテルは2020年にオープンしたばかり。併設しているカフェ事業でも33歳の支配人の主導で朝食や夜のバーの営業など新しいことに挑戦している状況です。新しいホテルをもっとよくしていくためにスタッフ1人1人の「こうしていきたい」を取り入れています。
33歳の支配人さんは「まだまだ新しいホテルなので色んな事にチャレンジしたい」とのこと。オープンしてから3年のホテル事業。より良いサービスのため、「こうしたい」を好意的に受け止めてくれる環境です。
仕事No.秋葉原_フロント 2404
【フロントスタッフAさん】フロント業務がメインではありますが、予約の受付や確認業務、企画など様々な業務を幅広く経験できるのが、当社の特徴だと思います。だからこそ、フロントの社員だけでなくあらゆる職種・ポジションの従業員同士知り合えて、仲良くなれるのもいいポイントです。
実務とあわせて、自身で半年に1回目標設定をして、その結果の振り返りも含めた評価制度となります。ポジションとしてもインチャージ(時間帯責任者)→アシスタントマネージャー→マネージャー→係長など評価に応じて昇格できます。
仕事No.掲載_ホテルフロント03
仕事No.相鉄フレッサイン 新橋日比谷口
■ナイトフロントのやりがい共有することが多いため、コミュニケーションが多いお仕事です。ネット料金の調整などマルチなスキルが身に付きます。自分で考えて、売り上げを作っていきます。■事務職のやりがい数字に強い人はやりがいを感じると思います。接客もあるので、事務職の枠を超えてお仕事ができます。真面目で責任感がある方が多いです。簡単な集計業務なのでマルチに活躍できます。
先輩スタッフは接客をやっていることもあり、みなさん優しく、笑顔が素敵です!業務において分からないこと、気になったことがあればなんでも聞いてください!!みなさん優しく教えてくださいます♪
仕事No.与野第一ホテル0412社
■プライベートも充実!‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾夜勤シフトは翌日朝に退勤するとその次の日の夕方まで時間がとれます。お休みであれば、さらに時間はたっぷり。夕方にラッシュを避けて出勤し翌日朝9時半に退勤。買い物や勉強の時間と、時間を有効に使えます。仕事と趣味を両立したい方、自分の時間を大切にしたい方に最適です。
接客4割、裏方作業は6割くらいです!スタッフの人数は少人数ですし、夜はホテルもとっても静か。落ち着いた環境で働きたい方にぴったりです。
仕事No.240416_R&Bホテル金沢駅西口_正
仕事No.【社】R&Bホテル名古屋栄東2404
仕事No.フロント_正_幸手2
外国人労働者とのやりとりは、考え方の違いがあったり、言葉が上手く伝わらない中での対応となりますので、しっかりと寄り添ってあげられるコミュニケーション能力が必要です。
独り立ち後は、勤務時間の調整や顧客とのやりとりなど、基本的なスケジュール管理は個々にお任せします。休日については、通常の休みはもちろん、有給休暇も欲しい時に取れますし、大型連休と合わせて使用するなども可能です。
仕事No.Re202403アトラス
≪人とコミュニケーションをとる仕事がしたい方≫毎日、いろいろなお客様と接することができるので新しい発見や新鮮さがあります!時には英語・韓国語・中国語を使うお客様も…全く話せないという方でもフォローするので安心ですが、得意な言語を話すことができるチャンスにも♪外国語を話せる方は得意を活かすチャンスです!
いっしょに働くメンバーについて‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾若手や異業種からのスタッフが多く在籍異業種からの転職組も活躍中!"効率よく稼げる"と評判でプライベートもだいじにしたい方にはピッタリ★
仕事No.東横INN福生駅前東口
仕事No.f-Cirus-diver60第二支社NEXT
仕事No.f-Cirus-diver60第一支社NEXT
仕事No.230927_大阪市西区
政和は「働きやすい職場認証制度」の推進機関として認定中!2019年6月、国土交通省による自動車運送事業向けの制度です。厚生労働省と連携し、職場環境の改善に向けて取組みを積極的に行う事業者を「見える化」し職員が安心して就職できるようにするとともに職場環境の改善への取組みを促進しドライバーがより働きやすい労働環境を実現することを目的としています。とにかく働きやすいってことです!
仕事No.タクシー/04482/1yr_0527
政和は「働きやすい職場認証制度」の推進機関として認定中!2019年6月、国土交通省による自動車運送事業向けの制度です。厚生労働省と連携し、職場環境の改善に向けて取組みを積極的に行う事業者を「見える化」し職員が安心して就職できるようにするとともに職場環境の改善への取組みを促進しドライバーがより働きやすい労働環境を実現することを目的としています。とにかく働きやすいってことです!
仕事No.足立区
政和は「働きやすい職場認証制度」の推進機関として認定中!2019年6月、国土交通省による自動車運送事業向けの制度です。厚生労働省と連携し、職場環境の改善に向けて取組みを積極的に行う事業者を「見える化」し職員が安心して就職できるようにするとともに職場環境の改善への取組みを促進しドライバーがより働きやすい労働環境を実現することを目的としています。とにかく働きやすいってことです!
仕事No.荒川区
政和は「働きやすい職場認証制度」の推進機関として認定中!2019年6月、国土交通省による自動車運送事業向けの制度です。厚生労働省と連携し、職場環境の改善に向けて取組みを積極的に行う事業者を「見える化」し職員が安心して就職できるようにするとともに職場環境の改善への取組みを促進しドライバーがより働きやすい労働環境を実現することを目的としています。とにかく働きやすいってことです!
仕事No.川口市
政和は「働きやすい職場認証制度」の推進機関として認定中!2019年6月、国土交通省による自動車運送事業向けの制度です。厚生労働省と連携し、職場環境の改善に向けて取組みを積極的に行う事業者を「見える化」し職員が安心して就職できるようにするとともに職場環境の改善への取組みを促進しドライバーがより働きやすい労働環境を実現することを目的としています。とにかく働きやすいってことです!
仕事No.越谷市
政和は「働きやすい職場認証制度」の推進機関として認定中!2019年6月、国土交通省による自動車運送事業向けの制度です。厚生労働省と連携し、職場環境の改善に向けて取組みを積極的に行う事業者を「見える化」し職員が安心して就職できるようにするとともに職場環境の改善への取組みを促進しドライバーがより働きやすい労働環境を実現することを目的としています。とにかく働きやすいってことです!
仕事No.春日部市
「夢に挑戦する!」海外での仕事をしたい方へ。是非、夢を叶えましょう!
年齢や経験は関係ありません。やる気があれば若くてもどんどん昇格出来ます。上を目指したい方におススメです!
仕事No.【西】海外事業_社員_221206
情報元:飯田橋公共職業安定所
情報元:飯田橋公共職業安定所
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