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（株）北海道丸和ロジスティクス　東京営業所

• 社員が家族旅行に行くっていうから、もう少し休めばって。

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める

社風

• 堅実志向
• 体育会系
• 実力主義
• アットホーム

ヤマト住建株式会社

• 住宅も営業も、何も知らなかった私が、年収500万円越え。｜営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 住宅も営業も、何も知らなかった私が、年収500万円越え。｜営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 住宅も営業も、何も知らなかった私が、年収500万円越え。｜営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 住宅も営業も、何も知らなかった私が、年収500万円越え。｜営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 住宅も営業も、何も知らなかった私が、年収500万円越え。｜営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 住宅も営業も、何も知らなかった私が、年収500万円越え。｜営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 住宅も営業も、何も知らなかった私が、年収500万円越え。｜営業

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

ヤマト住建株式会社

• 5月新店OPEN＊住宅も営業も知らなかった私が、年収500万越え！

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦 特に
• 結果にこだわる

●入社後研修について配属先店舗での「ブラザー制度」があり、専属のサポート係の先輩と1年間一緒に仕事をします。（※人によっては1年以内で独り立ちも可能です！）先輩の商談に参加しながら少しづつ知識を増やしていきます。分からないことはたくさん質問して、どんどん挑戦してみてください。全国100店舗達成に向けて、一緒にチャレンジしていきましょう！

社風

• チャレンジ志向
• 実力主義 特に
• アットホーム

●キャリアアップは自分次第ノルマはありませんが、キャリアアップなどの評価基準は契約件数・金額がメイン。入社半年後には店長代理、1年後には店長へと昇格した社員も！

株式会社APパートナーズ　東北営業所 APパートナーズ【通信】

• フリーター、職歴なし。そんなのうちじゃフツーだよ◇PRスタッフ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社APパートナーズ　東北営業所 APパートナーズ【通信】

• 家族でも友達でもない、でも相談したくなる、そんな会社です。

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

有名スマホ会社の販売店舗で相談の受付や、契約業務！ご来店のお客様は、スマホを購入されたばかりの方や、おばあちゃんや、おじいちゃん世代の方や突然スマホが壊れた方などが多いです。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

▼未経験でも安心の研修▼1日4〜5h×2回の研修！（研修中の最低時給あり)ビジネスマナー、考え方、基礎を学び、自信をつけてから働けます！【　働き始めるひとへ！　】20代、30代の未経験からでも営業力をつけて頂けます！！職場の先輩もほとんどが30代前半までの方で、年齢が近い方は気軽に相談もしやすい環境ですよ！！

株式会社APパートナーズ　東北営業所 APパートナーズ【通信】

• 家族でも友達でもない、でも相談したくなる、そんな会社です。

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

有名スマホ会社の販売店舗で相談の受付や、契約業務！ご来店のお客様は、スマホを購入されたばかりの方や、おばあちゃんや、おじいちゃん世代の方や突然スマホが壊れた方などが多いです。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

▼未経験でも安心の研修▼1日4〜5h×2回の研修！（研修中の最低時給あり)ビジネスマナー、考え方、基礎を学び、自信をつけてから働けます！【　働き始めるひとへ！　】20代、30代の未経験からでも営業力をつけて頂けます！！職場の先輩もほとんどが30代前半までの方で、年齢が近い方は気軽に相談もしやすい環境ですよ！！

株式会社APパートナーズ　東北営業所 APパートナーズ【通信】

• 家族でも友達でもない、でも相談したくなる、そんな会社です。

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

有名スマホ会社の販売店舗で相談の受付や、契約業務！ご来店のお客様は、スマホを購入されたばかりの方や、おばあちゃんや、おじいちゃん世代の方や突然スマホが壊れた方などが多いです。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

▼未経験でも安心の研修▼1日4〜5h×2回の研修！（研修中の最低時給あり)ビジネスマナー、考え方、基礎を学び、自信をつけてから働けます！【　働き始めるひとへ！　】20代、30代の未経験からでも営業力をつけて頂けます！！職場の先輩もほとんどが30代前半までの方で、年齢が近い方は気軽に相談もしやすい環境ですよ！！

株式会社APパートナーズ　東北営業所 APパートナーズ【通信】

• 家族でも友達でもない、でも相談したくなる、そんな会社です。

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

有名スマホ会社の販売店舗で相談の受付や、契約業務！ご来店のお客様は、スマホを購入されたばかりの方や、おばあちゃんや、おじいちゃん世代の方や突然スマホが壊れた方などが多いです。

社風

• 堅実志向
• 実力主義
• アットホーム

▼未経験でも安心の研修▼1日4〜5h×2回の研修！（研修中の最低時給あり)ビジネスマナー、考え方、基礎を学び、自信をつけてから働けます！【　働き始めるひとへ！　】20代、30代の未経験からでも営業力をつけて頂けます！！職場の先輩もほとんどが30代前半までの方で、年齢が近い方は気軽に相談もしやすい環境ですよ！！

株式会社APパートナーズ　北海道営業所 【通信】

• エリートはお断りしています。教えがいないんだもん◇PRスタッフ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

◆契約社員って？期間を定め、雇用契約を結ぶ働き方のこと。APパートナーズでは、「やりたいことをしよう」という合言葉のもと、スタッフの希望が叶うことを第一にサポートしています。なので、理想の働き方、将来の目標など、なんでも相談してくださいね。

株式会社APパートナーズ　北海道営業所 【通信】

• エリートはお断りしています。教えがいないんだもん◇PRスタッフ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

◆契約社員って？期間を定め、雇用契約を結ぶ働き方のこと。APパートナーズでは、「やりたいことをしよう」という合言葉のもと、スタッフの希望が叶うことを第一にサポートしています。なので、理想の働き方、将来の目標など、なんでも相談してくださいね。

株式会社APパートナーズ　北海道営業所 【通信】

• フリーター、職歴なし。そんなのうちじゃフツーだよ◇PRスタッフ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社APパートナーズ　北海道営業所 【通信】

• フリーター、職歴なし。そんなのうちじゃフツーだよ◇PRスタッフ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

株式会社APパートナーズ　北海道営業所 【通信】

• フリーター、職歴なし。そんなのうちじゃフツーだよ◇PRスタッフ

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

じゃんぱら　高崎モントレー店

• オープニング☆極めた”好き”を活かせる☆PC・スマホのリユース

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める 特に
• プロセスにこだわる
• 相手の意見に耳を傾ける

店長を目指す社員や店長に対しスキル育成項目を「店長100step」と設定しています。stepが明確になっているので、ひとつひとつクリアしていくことで自己成長を実感できますよ。上長によるフィードバックも毎月実施しており、自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。その為、昇進も早く、未経験スタートで、3〜5年経験者の方は、半年〜3年と短期間で店長に昇格したスタッフもいます！

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義 特に
• アットホーム

当社の人事評価の基準は「行動評価」です。階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。なので、何事も挑戦し、経験を通して成長することを大切にしています！

じゃんぱら　高崎モントレー店

• 未経験でも安心のシステム査定◎スマホ・PCのリユース

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 注意深く丁寧に進める
• プロセスにこだわる 特に
• 相手の意見に耳を傾ける

店長を目指す社員や店長に対し、スキル育成項目を「店長100step」と設定しています。stepが明確になっているので、ひとつひとつクリアしていくことで自己成長を実感できますよ。上長によるフィードバックも毎月実施しており、自己の成長に向けたアドバイスを受けることができます。その為、昇進も早く、未経験スタートで、3〜5年経験者の方は、半年〜3年と短期間で店長に昇格したスタッフもいます！

社風

• 堅実志向
• 文科系
• 実力主義 特に
• アットホーム

当社の人事評価の基準は「行動評価」です。階層別に約40項目の期待行動や役割が定められており、それらの遂行度で評価が決まります。面談を年2回実施し、努力や頑張りをきちんと評価します。なので、何事も挑戦し、経験を通して成長することを大切にしています！

株式会社金子商事

• 資格不問＼未経験OK／スマートフォンの販売イベント・販売

株式会社クレスト

• 大手携帯ショップの料金プランのサービスプランナー♪

活かせる持ち味

• じっくり考え行動する
• 注意深く丁寧に進める
• 相手の意見に耳を傾ける

若手が多く活躍しているのもクレストの大きな特徴。気軽に相談できる、先輩がいるので安心してくださいね。＼*若手スタッフも多数！*／**********************業績好調・勤務地も複数あり！10年後・20年後も続けられる安心感。さらに、条件面でも安定！・昇給年1回・各種社会保険完備・交通費全額支給・資格取得支援あり・研修制度も充実

社風

• チャレンジ志向 特に
• アットホーム

研修も充実しており、未経験からでも安心してスタートする事ができます♪他のメンバーと仲が良く、月１回はみんなでご飯に行ったり、イベントなどしています♪アルバイトも社員も分け隔てなく、一緒に働くスタッフ全員を大事にしています！「もっとこうした方が良いのに…」と思うことも、どんどん発信して働きやすい環境を目指しております！

株式会社ワイズテクニクス 所

• 寮付き/履歴書不要×WEB面接◎で遠方からのご応募OK/ドライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• 体育会系
• アットホーム

株式会社ワイズテクニクス 苫小牧営業所

• 寮付き/履歴書不要×WEB面接◎で遠方からのご応募OK/ドライバー

活かせる持ち味

• 考えるよりまず行動
• 失敗を恐れず挑戦
• プロセスにこだわる

社風

• 体育会系
• アットホーム